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8/5更新!株式会社カオナビ会社ID:5526の転職・求人情報

183件中 61~80件目を表示中

仕事内容 これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただける開発チームのマネジャー候補を募集しております。 ◆具体的には 開発におけるチームマネジメント 新機能や機能改善に関する企...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 モダンな環境下でのwebアプリケーション開発、及び運用保守経験5年程度 テックリードもしくはプレイングマネージャーと同等の経験 【ビジネススキル】 チームリーダ等マネジメントのご経験 ロジカルに物事を判断できる力 エンジニアや...
給与 想定年収:650-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 オフィス/自宅/カフェ等 勤務場所は自由に選択することが可能です。 ※東京都港区

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仕事内容 人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、カオナビの提案営業を行います。 月間約300件来るサービスへの問合せに対して、お客様のニーズや課題をヒアリングしながらカオナビの機能、...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 法人向け無形商材の営業経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 経営層向けの営業経験 業務システムやWebサービス等の営業経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:300-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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仕事内容 顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行 セミナー、ユーザー会などイベントの企画、運用 顧客データベースの管理、精査 顧客向けのコンテンツ企画、ディレクション 顧客分析(データの収集・活用...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 以下?〜?いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ? BtoBにおけるマーケティングまたはインサイドセールスまたはカスタマ?サクセスのご経験(2年以上) ? Saasサービス(SFA/MA/CRMなど)の導入・運用までのご経験 ? 顧客向けイベン...
給与 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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仕事内容 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発やリファクタリング、新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Si...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 品質を考慮した開発経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:)
給与 想定年収:360-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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仕事内容 ミッション:カオナビをご導入いただいたお客様のLTVを高め活用促進・継続利用を推進する。 今回募集をするのは、カスタマーサクセスの中でも、ユーザー同士でのワークショップ・イベント・ウェビナー...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 <経験> 以下のご経験をお持ちの方 人事領域に向けたマーケティングまたはインサイドセールスまたはカスタマ?サクセスのご経験(2年以上) 0→1での企画経験または新規事業・新規部署のグロース経験 <スキル> 最後まで責任をもってやり抜実行力 分...
給与 想定年収:550-750万円 基本給400〜600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合...
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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仕事内容 弊社の営業チームは【インサイドセールス】と【フィールドセールス】で構成されていますが、今回の募集は【フィールドセールス】グループ内の従業員数1000名以上の企業様を担当する『エンタープライズセー...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 大手法人向け無形商材の営業経験 大卒以上 下記求めるスキル・経験のうち、1つ以上のご経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 経営層や部門責任者に対する営業経験 業務システムやWebサービ...
給与 想定年収:400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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仕事内容 ビジネスサイド全体の業務効率化と戦略的なシステム設計をSalesforceを中心に担当いただきます。 【具体的には】 ・Salseforceの設計、構築 ・Quote-to-Cash(QTC...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 下記いずれかの経験(3年程度以上)  -SalesforceなどのSFA/CRMの導入・構築経験    -Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは同等の業務経験    -アプリケーションの設計・開発経験    -コンサルファーム...
給与 想定年収:550-1000万円 ※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回...
勤務地 東京都渋谷区渋谷 ※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。<変更の範囲>本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス ・屋内喫煙可能場所あり ※東京都渋谷区渋谷

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仕事内容 「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】  【技術スキル】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門K...
給与 想定年収:700-1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします...
勤務地 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

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仕事内容 【プロダクトディレクター】 ・機能改善/新機能の企画立案・設計 ・エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例:画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 ・機能改善/新機能の企画立案・設計 ...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 ・Webアプリケーション(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) ・コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 ・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識 【ビジネススキル】 ・自社製品への...
給与 想定年収:450-600万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。...
勤務地 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※開発拠点は東京オフィスのみです。 ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

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仕事内容 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 【技術スキル】 ・React/TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 【ビジネススキル】 ・やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。 【歓迎される経験・スキル...
給与 想定年収:500-1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします...
勤務地 東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア15F・16F ※2023年夏に本社移転予定(移転先:東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号WeWork渋谷スクランブルスクエア)※開発拠点は東京オフィスのみです。 ・屋内喫煙可能場所あり ※東京都港区虎ノ門1-3-1 東...

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仕事内容 フィールドセールスは、インサイドセールスからつながれたお客様に対して訪問し、受注につなげていく役割を担います。 人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課...
応募資格 【必須の経験・スキル・資格】 大卒以上 法人向け無形商材の営業経験 マネジメント経験(営業組織で5名以上のマネジメントを2年以上) 下記求めるスキル・経験のうち、1つ以上のご経験がある方 【歓迎される経験・スキル・資格】 経営層や部門責任者に対する営業経験 業務システムやW...
給与 想定年収:600-900万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。
勤務地 東京都港区 ※東京都港区

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 【職務概要】 コミュニケーションデザイン室は「すべてのステークホルダーにファンを作ること」をミッションに掲げ、同社ブランドの思想を具現化するためのチームです。 上記ミッションに基づいて、オンライン・オフラインを問わない様々なタッチポイントでのコミュニケーションを設計・デザインしていただきます。 【職務詳細】 ・インナー、アウターブランディングのための企画・制作 ・他部署と協業しながらの、コンセプ
応募資格 【必須】 ・デザイナー経験(3年以上) ・マルチなデザイナースキル(様々な媒体でデザインを思考し、制作できる方) ・自ら、企画から実行まで行った経験 ・個人だけでなく、チームで仕事をした経験 ・クライアントワークの経験 ・外部スタッフへのディレクション経験 ・プレゼンテーシ...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
仕事内容 ★ヨジツティクス/ロウムメイトとは?★ 『ヨジツティクス』は、予実管理業務の工数削減と業務効率化を実現するSaaSプロダクト。煩雑になりがちな予算・実績の管理業務を一元化し、現場・経営層双方の意思決定を支援します。 『ロウムメイト』は、労務手続きをクラウドで効率化するSaaSプロダクト。人事・労務担当者の煩雑な業務負荷を大幅に軽減し、コンプライアンス対応や従業員体験向上にも寄与します。 ■誰に:
応募資格 【必須】 ・無形商材の法人営業経験(2年以上) 【尚可】 ・経営層・人事・経営企画部門向けの営業経験 ・SaaS商材の営業経験 ・50社以上の顧客を担当した経験 ・複数業界への営業経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期...
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★カオナビ(フィールドセールス部門)とは?★ 「カオナビ」は、タレントマネジメント市場において8年連続シェアトップクラスを誇るSaaS型人材管理プラットフォームです。 企業の“人”にまつわる情報を一元管理し、最適な人材配置・評価・育成などを実現。働き方改革や人的資本経営のニーズの高まりと共に導入企業は急増中。 今回の募集は、営業戦略から組織マネジメントまでを担う部長候補として、急成長中のセールス組
応募資格 【必須】※下記いずれも必須 ・法人向け無形商材の営業経験 ・営業組織での10名以上のマネジメント経験 ・営業戦略の立案経験 【尚可】 ・アカウンタビリティスキル ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・人材領域、もしくは人事をタ...
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★カオナビ(タレントマネジメントSaaS)とは?★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラスを誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は4,100社を超え、今なお
応募資格 【必須】・IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(2年以上) ・コンサルファームでのコンサルタント経験(3年以上) ・人材、金融業界での法人営業経験(5年以上) 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務システムやWebサービス等の提案...
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 立ち上げフェーズからプロダクトの企画に携わることができます。 【職務詳細】 新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。 主力のカオナビ、新規サービスのロウムメイト、ヨジツティクスに続くマルチプロダクト化を推進していただくことを期待しています。 【ポジショ
応募資格 【必須】 ・動的なWebシステムのディレクター経験3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【尚可】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモ...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 ヨジツティクスの新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を管理するところまでお任せします。 【職務詳細】 ・ヨジツティクスの新機能企画及び機能改善 ・プロジェクトの進行管理と担当チームのマネジメント ・営業部隊やCS部隊との各種調整 【ポジションの魅力】 ★新規事業の立ち上げ部署として
応募資格 【必須】  ・動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・コミットメント力 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【尚可】 ・SaaSま...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 労務管理システム「ロウムメイト」の開発をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・React/TypeScriptを用いた開発 ・アーキテクチャ設計、実装 ・技術検証、選定 ・ゴールに応じたテックリードやEM等のロール ・技術教育や採用広報など有志による参加 ・スクラム開発、PRDを基にした設計、実装 ・Jiraでのタスク管理、GitHub上でのコードレビュー ・ビジネスサイドとも近
応募資格 【必須】 ・React/TypeScriptの実効経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 ・スクラム・アジャイル開発に関する知識 【尚可】 ・ReactHooks, Jest, styled-components, DesignSystemなどの技術経験 ・フロントエ...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 改善策や新機能の決定後、進捗管理やチームマネジメントを行いながら、必要に応じて他部署とのリレーションなども行いプロジェクトの推進にも携わって頂きます。 将来的にはプロダクトオーナーやPdM・PMMとしてご活躍いただくことも可能です。 【職務詳細】 ・プロジェクトの進行管理 ・担当チームのマネジメント ・プロダクト開発プロセスの定義、体制に合わせた定期改善 ・新規機能/機能改善の仕様
応募資格 【必須】       ・Webサービスのプロジェクト推進経験 3年程度 ・エンジニアとしてのwebアプリケーションの開発経験 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 【尚可】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモ...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ★カオナビ(タレントマネジメントSaaS)とは?★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラス(2024年12月末時点)を誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は
応募資格 【必須】※下記いずれかに当てはまる方   ・IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(1年以上) ・コンサルファームでのコンサルタント経験(2年以上) ・人材、金融業界での法人営業経験(4年以上) 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社カオナビの会社概要

会社名 株式会社カオナビ
所在地 〒150-6138
東京都渋谷区渋谷2-24-12
渋谷スクランブルスクエア38F
紹介文 “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。
業種 Web・インターネット関連
設立 年2008年5月
代表者 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機
資本金 1,153百万円
売上 7,625百万円
従業員数 394名
URL https://corp.kaonavi.jp/
事業内容 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。
業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。
『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。
また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。
将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。

【パーパス/ビジョン/バリュー】
終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、
これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。
そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。
■パーパス:“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える
■ビジョン:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
■バリュー:
・誠実さを大切にする(仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。)
・ユーザー視点で考える(常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。)
・仕組み化にこだわる(自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。)
・オーナーシップを持つ(自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。)
・コンフリクトを恐れない(利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。)
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