| 仕事内容 | 【職務概要】 パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ●パートナー戦略の立案・実行 ・パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 ・担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 ●パートナーリレーションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ●IT／SaaS業界における法人営業経験（5年以上目安） ●パートナーセールス（代理店営業、アライアンス）のご経験（3年以上目安） ●上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント（3名以上目安）のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F JR各線「名古屋」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」に関連するプロダクトのUI／UXデザインをお任せします。 【職務詳細】 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。 また、現時点ではタレントマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・UI／UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・デザイナー経験5年以上 ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください 【尚可】 ・リードデザイナーの経験 ・F... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンタープライズ企業向けのカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行えるように、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験験 【尚可】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 プレイングマネージャーとして、オンライン／オフラインのイベントや講演、セミナーの企画・運営をしていただきます。 企画・計画・準備・実行・効果測定といった一連の流れを担当いただきます。 さらには、組織の成果最大化のために、定量的なデータと現場感から目標達成に向けた道筋をたて、周囲を巻き込んだ施策の企画実行、チームビルディングを推進していただきます。 【職務詳細】 1）外部出展イベント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験 ・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上） ・社内外との各種調整業務経験 ・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 特定の職種に限定せず、ご経験・ご志向に応じて最適なポジションをご提案する求人となります。 ■ こんな方におすすめ 興味はあるが、具体的なポジションがまだ定まっていない・または複数あり、ポジションを相談しながら検討を進めたい ポジション含め、まずはカオナビについての理解を深めたい ■ 想定ポジション（例） 経営・事業戦略：経営企画、事業企画、新規事業開発（Bizdev）、プロダクト企画 事業拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 コンサルティングファームにおける実務経験（目安3年以上） ■ 「プロダクトを売る」のではなく、「変化を起こす」 カオナビのミッションは、タレントマネジメントSaaSを通じて「人・組織の変化」を生み出すこと。 ツール導入を目的とせず、目的達成のために顧客とともに仮... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スクラムマスターの役割を果たすために都度必要とされる行動を選択していただきます。以下はあくまで一例です。 【職務詳細】 ・スクラムの実践と学習を通じて、アウトカム最大化に向けて自律的に活動できるチームへの成長支援 ・組織・チームにおける継続的な学習とカイゼン文化の醸成 ・チームが自力で解消すべき課題と組織課題を見極め、マネジメントラインと連携して解消まで運ぶ ・ファシリテーションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・専任スクラムマスターとしての組織・チーム支援の経験(2年以上) ・スクラムチームに所属してのWebアプリケーション開発経験(3年以上) ・有効な認定スクラムマスターの保有 ・アジャイルをテーマとしたカンファレンスへの参加経験(直近2年) 【尚可】 ・定量的なデ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行ってもらえるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人事・経営に課題をもつ公共・教育・医療領域のお客様 ■何を：人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステム「カオナビ」 ■手法：ソリューション営業 ・「カ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかを満たす方 ・法人営業のご経験（ハードウェア、ソフトウェアなど） ・顧客に対してIT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験 【尚可】 ・公共・教育・医療関連の業種のお客様へのサポ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビ（公共・医療領域向けプロダクト）とは？★ タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中核に、 公共・医療・教育機関向けに特化したクラウドサービスを展開。 政府・自治体・医療機関の働き方改革やDXを支援する専用プランを提供し、 ISMAPなど高水準のセキュリティにも対応。 近年は新サービス「ロウムメイト」「ヨジツティクス」も加わり、導入拡大中です。 ■誰に：中央省庁、地方自治体、教育機関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・IT業界での提案型営業経験（2年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビとは？★ カオナビは、社員の個性・才能を可視化し、戦略人事を加速させる国内トップクラスタレントマネジメントシステムです。 4,100社以上が導入するこのプロダクトは、人事情報の一元管理から人材開発、組織分析まで対応し、正解のない人事課題に対して本質的なソリューションを提供します。 HRテック領域におけるSaaSプロダクトとして、労働人口減少や働き方改革といった社会課題にも寄与しながら、企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の営業経験 ・新規営業経験 【尚可】 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・無形商材、IT業界、SaaS業界での法人営業経験 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビ（タレントマネジメントSaaS）とは？★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラス（2024年12月末時点）を誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（1年以上） ・コンサルファームでのコンサルタント経験（2年以上） ・人材、金融業界での法人営業経験（4年以上） 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ★カオナビ（タレントマネジメントSaaS）とは？★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラス（2024年12月末時点）を誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（1年以上） ・コンサルファームでのコンサルタント経験 ・人材、金融業界での法人営業経験（3年以上） 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務システムやWe... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様の人事・組織課題の進捗や「カオナビ」のご利用状況に応じて能動的にアプローチをし、「カオナビ」活用の支援や提案を行います。 お客様の窓口担当として貴重な声を社内に還元する重要な役割も担っています。 【職務詳細】 ・お客様へのカオナビ活用支援や提案 ・アップセルやクロスセルの提案 ・顧客データをもとにした傾向分析 ・ユーザーコミュニティの利用促進 ・開発やマーケティング部門へのフィ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人へのソリューション営業経験（3年以上） ・課題解決力 ・顧客折衝力（ヒアリング・提案） 【尚可】 ・大手企業、または人事や情報システム部門への営業経験 ・BtoB領域におけるカスタマーサクセスの経験 ・営業部門におけるマネジメント経験（人数・歴不問）... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）チームをリードし、受注最大化・LTV向上に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。 また市場・顧客・営業現場の声を統合し、プロダクトとビジネスをつなぐハブとして、経営陣やPdMと連携しながら事業成長をドライブしていただきます。 【職務詳細】 ・PMMチームのマネジメント └部門方針の策定、目標／KPIの設定、メンバー育成・評価 ・事業成長戦略の立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクト企画、事業企画、またはマーケティング戦略の企画・実行経験 ・組織マネジメント経験（チームリーダー以上） ・経営層への提言やレポーティング経験 【尚可】 ・SaaS事業におけるPMMまたはPdMの経験 ・複数プロダクトを横断した企画・推進経験 ・事業計... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | ★カオナビ（タレントマネジメントSaaS）とは？★ 「カオナビ」は、企業の人材情報を一元管理し、適切な人事戦略を実現するタレントマネジメントシステムです。 8年連続シェアトップクラスを誇り、企業の働き方改革・人事DXを支援。近年は「ロウムメイト」「ヨジツティクス」など新サービスも続々とリリースし、人的資本経営に貢献するマルチプロダクト企業として急成長しています。導入社数は4,100社を超え、今なお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】・IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（2年以上） ・コンサルファームでのコンサルタント経験（3年以上） ・人材、金融業界での法人営業経験（5年以上） 【尚可】 ・担当する社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・業務システムやWebサービス等の提案... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） 【職務詳細】 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定・遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験（3年程度） ・Webサービスに関する幅広い知識 ・部門KGIやKPIの作成 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・社内外のステークホルダ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ★カオナビとは？★ 「カオナビ」は、社員一人ひとりの個性・才能を可視化し、企業の戦略人事を支援するタレントマネジメントシステムです。 現在4,100社以上が導入し、8年連続で国内シェアトップクラスを誇る本サービスは、人材情報の一元管理から、組織分析・人材開発・後継者育成まで幅広く対応。さらに、労務管理システム「ロウムメイト」や予実管理システム「ヨジツティクス」も加わり、マルチプロダクトで人材データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | ★カオナビとは？★ 「カオナビ」は、社員の個性・才能・スキルなどの“人材情報”を見える化し、 戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。 現在では4,100社以上に導入されており、 8年連続で国内シェアトップクラスを誇るプロダクトです。 ■誰に：連結従業員数10,000名以上のエンタープライズ企業 ■何を：人材マネジメントや人事DXを支援するSaaSプロダクト（カオナビ） ■手法：新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT営業経験 ・無形商材の大手向け営業経験 ★おすすめポイント★ 安定した基盤がありつつも、第二変革期を迎える同社だからこその成長環境をご提供できます。 日本を代表するエンタープライズ企業を自らの提案で変えていける影響力... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 「カオナビ」は、社員のスキル・キャリア・志向などの人材情報を一元管理・可視化し、戦略的な人事・組織づくりを支援するタレントマネジメントSaaSです。 急成長を続けるHRテック市場の中でも、「カオナビ」は未導入企業の多い領域で圧倒的なポテンシャルを持つプロダクトです。今回募集するインサイドセールスマネージャー候補は、リード創出・商談設計・チーム体制強化を担い、成長ドライバーとして組織拡大に貢献する重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・マーケティング部門での就業経験 ・MAの運用経験 ・CRMの運用経験 45歳以... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 企業の人材情報をクラウド上で一元管理できるタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規顧客開拓（インバウンド）をお任せします。 【職務詳細】 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供を行います。 営業活動以外にも、定常業務の改善や、部署の垣根を超えての施策立案な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・toBの新規営業経験（3年以上） ※ISFS一気通貫など、商材の有形／無形は不問です。 【尚可】 ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・toBのIS経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 同社が提供するBtoB向けタレントマネジメントシステムの新規リード獲得を最大化するため、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進していただきます。 【職務詳細】 SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただきます。 ・サイト構成やデザインの改善、UI・UX改善 ・SEO観点での改善施策の立案および実行 ・ア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・週3以上の出社対応ができる方 ・リード獲得を目的としたマーケティングの実務経験（2年以上） ・GA4などのアクセス解析ツールを用いた分析経験 ・Webサイト制作におけるディレクション経験 ・Webサイト運用・制作に関する基本的なプロセスの理解と実務経験 【尚可... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える 社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 当社は「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを目指す予定です。 「タレントインテリジェンス」 これからのカオナビはタレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「Talent intelligence」という新たなビジョンを掲げました。 プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。 HRSaaSとHRSolutionの強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
