| 仕事内容 | ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント |
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| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社のカスタマーサクセスは、導入社数3,059社以上・サポート歴10年の実績の中で蓄積された多様なノウハウを活かして、タレントマネジメント成功の支援を行っています。 なかでも、ユーザー同士がタレントマネジメントの活きた事例を学び合える場としてオープンした「カオナビキャンパス」では、オンラインコミュニティの発足やオン/オフラインのユーザー会開催な |
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| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかの経験 下記の経験かつ戦略設計から施策の実行までを行った経験 ・SaaS業界でのカスタマーサクセスの経験（1年程度以上） ・イベント・セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可）（2年程度以上） 【歓迎要件】 ・ユーザーコミュニティにおけ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | これまでのご経験をフルに生かして、プロダクトの成長に貢献していただける開発チームのマネジャー候補を募集しております。 ◆具体的には 開発におけるチームマネジメント 新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 モダンな環境下でのwebアプリケーション開発、及び運用保守経験5年程度 テックリードもしくはプレイングマネージャーと同等の経験 【ビジネススキル】 チームリーダ等マネジメントのご経験 ロジカルに物事を判断できる力 エンジニアやデザイナーと一緒に働い... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社はSaaSの特徴でもある営業効率を高めた分業での営業体制を敷いており、今回の募集では下記のいずれかの部署で配属となります。 ■フィールドセールス ■エンタープライズセールス（ポテンシャル） ■カスタマーサクセス 【フィールドセールス】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・RFPの作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・顧客先人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形商材の法人営業経験（1年以上） 【想定ポジション】※希望ポジションがある場合は、アドバイザーに御教示くださいませ。 ■フィールドセールス ■エンタープライズセールス（ポテンシャル） ■カスタマーサクセス 【求める人物像】 ■当社のパーパス/ビジョン/... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 自社サービスのクラウド型人材管理ツール「カオナビ」において、新機能開発やリファクタリング、新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。 またSRE (Site Reliability Engineering) グループと連携しシステム全体のパフォーマンスの向上施策を企画実施、QA (Quality Assurance) グループと連携し成長可能なアプリケーシ |
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| 応募資格 | LAMP環境でのWebアプリケーションサービスの設計・開発経験 Git/GitHub/GitLabを利用したチームでの開発経験 品質を考慮した開発経験 |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社カオナビ |
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| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | 業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。業界、事業ステージ、そして規模問わず、1,900社以上のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できる事から、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決して頂きやすいサービスです。また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供する事で継続的なお付き合いを実現しています。将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 【同社の魅力】 ■効率的な就労環境 「業務は効率的に」という同社代表の考えのもと、無駄な業務は廃止、効率化を目指しています。そのため、残業も非常に少なく（全社平均月13時間）、就労環境も良好。 ■平均年齢34歳（20代26％、30代48％、40代以上26％）、男女比5：5、パパママ率35％ |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 325名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
