| 仕事内容 | 「ヨジツティクス」は、株式会社カオナビが2024年4月にリリースした予算実績管理SaaSです。 経営企画・財務部門の業務効率化や経営判断の精度向上を支援する本サービスは、予算策定・実績収集・進捗分析といった一連のプロセスを一元化・自動化し、**Excel中心だった業務の限界を突破する“次世代型予実管理ツール”**として注目を集めています。プライム上場企業を含む多数企業が導入を開始しており、今後の事 |
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| 応募資格 | 【必須】 ■継続して高い成果を出し続けた経験 ■toB向け無形商材における以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ■経営層や経営企画部門向けの営業経験 ■バックオフィスSaaSの営業経験 ■予実管理に関する知見 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。 【職務概要】 (1)機能開発を主なミッションとするエンジニアの場合 ・開発に伴う計画の作成および進捗の管理 ・新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発 ・機能のパフォーマ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・オブジェクト指向による設計・開発経験 ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・バックエンド／フロントエンド 両面の開発経験 【尚可】 ・PHP／LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F JR各線「渋谷」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはパートナーの成功にコミットしていくポジションです。 【職務詳細】 誰に：日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など） 何を：タレントマネジメントシステム「カオナビ」 手法：パートナーサクセスの仕組み作り └既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の |
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| 応募資格 | 【必須】 ・代理店での法人営業経験 ・代理店向けの営業経験 【尚可】 ・ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った経験 ・HR Techサービスの販売経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ★貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供できる 少子高齢... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスが顧客の成功にコミットするように、パートナーサクセスはパートナーの成功にコミットしていくポジションです。 【職務詳細】 誰に：日本全国のパートナー（ITベンダーや地銀、組織人事コンサルティング企業、社労士、税理士など） 何を：タレントマネジメントシステム「カオナビ」 手法：パートナーサクセスの仕組み作り └既存パートナーの育成（提案支援、商談同行、販売促進施策の実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかに当てはまる方 ・SaaSのパートナーサクセス経験がある方（最低3ヶ月から可能） ・ITシステム（SaaS／Sler／IT商社）を扱った代理店経験 もしくは 異業界（WEB／人材／広告など）での代理店営業経験 ・パートナービジネスへの理解 ------... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズセールスとしてご担当いただきます。連結従業員数10,000名以上のグループ企業様の新規開拓から既存深耕を行っていただきます。 【職務詳細】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTVの向上を目的とした中長期的なリレーション構 |
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| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ・IT営業経験 ・無形商材の大手向け営業経験 ★おすすめポイント★ 安定した基盤がありつつも、第二変革期を迎える同社だからこその成長環境をご提供できます。 日本を代表するエンタープライズ企業を自らの提案で変えていける影響力... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【職務詳細】 誰に：インサイドセールスが獲得してきた顧客先 何を：カオナビ：タレントマネジメントシステム 手法：顧客先での商談→提案／プレゼン・経営者との折衝業務など ----------------------------------------------- ・顧客先での商談（デモンストレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の営業経験 ・新規営業経験 【尚可】 ・担当の社数が50社以上の経験 ・複数業界の顧客対応経験 ・無形商材、IT業界、SaaS業界での法人営業経験 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンタープライズセールスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 誰に：エンタープライズ顧客（2000名以上の企業） 何を：タレントマネジメントシステム「カオナビ」 手法：デモンストレーションや提案活動、最終クロージング ----------------------------------------------- ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【尚可】 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のエンタープライズ企業向けのカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行えるように、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【具体的には】 ・「カオナビ」導入プロジェクトの推進 ・人事・経営課題の解決に向けたカオナビ活用 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験験 【尚可】 ・SaaS業界でのカスタマーサクセス経験 ・... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 同社の予実管理システムのインサイドセールスもしくはフィールドセールスとしてご活躍いただきます。 【職務内容】 ■インサイドセールス マーケティングが獲得したリードへのアプローチを行い、 顧客のニーズを把握、商談化を目指します。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、 マーケティングチームと連携し顧客からのリードをスコアリングし、 適切なタイミングで適切な情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の新規営業経験（3年以上） ・経理・財務に関する知見（予算策定・管理、管理会計、財務分析、決算業務 など） ・継続して高い成果を出し続けた経験 【尚可】 ・経営層や経営企画部門向けの営業経験 ・バックオフィスSaaSの営業経験 ・日商簿記3級相当の資格... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新規事業である労務管理システム「ロウムメイト」の新規導入の提案営業を行いながら、セールス体制の構築や仕組み化に携わっていただき、事業を軌道に乗せるというミッションをお任せします。将来的には、同社が計画している人事DX領域の他のサービスにも携わっていただく可能性があります。 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の新規営業経験（3年程度以上） 以下いずれかの経験・知見 - IT商材を扱った顧客折衝経験 - 労務に関する知見（勤怠管理、給与計算、社会保険、就業規則管理 など） ※人事労務経験、社労士経験、労務関連サービスを扱った経験など、知見を得たバックグラ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 公共・教育・医療領域のお客様に、継続的にカオナビを通じた人事・経営課題の解決を行ってもらえるよう、能動的にお客様のご利用状況・課題・実現したいことをヒアリングし、提案を行います。 【職務詳細】 ■誰に：人事・経営に課題をもつ公共・教育・医療領域のお客様 ■何を：人材DBを基に人材の配置／抜擢／評価に利用するタレントマネジメントシステム「カオナビ」 ■手法：ソリューション営業 ・「カ |
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| 応募資格 | 【必須】以下のいずれかを満たす方 ・法人営業のご経験（ハードウェア、ソフトウェアなど） ・顧客に対してIT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 ・ITエンジニアとしてクライアント対応を行った経験 【尚可】 ・公共・教育・医療関連の業種のお客様へのサポ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内関係者と協力して「課題特定→ツールやテクノロジーの比較検討→改善実行→評価」のサイクルをリードいただける、生成AIを活用した経験の豊かなプロジェクトリード候補を募集しています。 特に、社内に蓄積された技術資料、製品仕様、営業資料、各種運用手順などのノウハウなどを横断的に検索し、情報をフルに活用できる仕組みの構築を急務と考えています。 【職務詳細】 ・ユーザーの要望や組織の課題を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・生成AI、RAGなどを活用した開発経験1年以上 ・Webアプリケーション開発経験5年以上（複数言語なら尚可） ・AWS利用経験1年以上 ・担当プロジェクトの進行管理およびメンバーへのタスク指示 ・中長期的な業務改善プロジェクトの経験 【尚可】 ・複数プロジェク... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 「カオナビ」の導入社数の拡大を目的に、マーケティング部門が創出した潜在・見込顧客（新規顧客）に対してアプローチを行います。 【職務詳細】 人事課題などの顧客ニーズをヒアリングのうえ、顧客の状況に合わせて「カオナビ」による課題解決の提案を行うことで興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く業務です。 多くの顧客へアプローチを行うため、効果・効率の高いアプローチ手法やオペレ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】toB向けの以下いずれかの経験 ・新規開拓営業経験（2年以上） ・インサイドセールス経験（1年以上） 【尚可】 ・SaaSの営業経験 ・THE MODEL型の営業組織での就業経験 ・マーケティング部門での就業経験 ・MAの運用経験 ・CRMの運用経験 45歳以下... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F※勤務地：オフィスもしくは自宅 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【職務詳細】 誰に：エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業） 何を：タレントマネジメントシステム「カオナビ」 手法：デモンストレーションや提案活動、最終クロージング ----------------------------------------------- ・顧客先の人事担当者・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS商材を扱ったエンタープライズセールス経験（3年以上） 【尚可】 ・セールスイネーブルメントの経験 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 ご入社後は「カオナビ」が提供するプロダクトの1つをお任せし、推進いただくか、ご経験やスキルによっては、新たなプロダクトの立ち上げをお任せする可能性もございます。（ご経験やご希望に合わせて決定いたします。） 【職務詳細】 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善 ・ロードマップ策定・遂行 ・社内各部門（営業、サポート、マーケティング）との合意形成、ステークホルダー調整 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験、もしくは(動的なシステム)ディレクター経験（3年程度） ・Webサービスに関する幅広い知識 ・部門KGIやKPIの作成 ・人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・社内外のステークホルダ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F 各線「渋谷」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,100社以上（2024年12月末時点）の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 事業領域の拡大とと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験 ・コンサルティング業界での企画立案・推進経験 ・事業会社の事業企画としての企画立案・プロジェクトマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。 中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験（計3年以上） ・中途採用および新卒採用の経験 ・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 本組織では、管理会計（FP&A）、M&A・PMI領域業務のミッションが含まれており、ご経験に応じて業務を任せていきたいと考えています。 現在、同社は変革期です。主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大に加えて、マルチプロダクト戦略として労務管理や予実管理のシステムなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ■管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務部門が所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 法務部門から、全社的な課題の解決に取り組み、カオナビ事業の成長の原動力になっていただく方を募集します。 ■事業法務 ・契約書作成・確認 ・サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■事業会社での法務経験 ■法律事務所で企業法務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 CEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ■社内外へのコンサルティング ■事業戦略の立案 ■M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ■プロダクト開発の支援 ■カオナビHRテクノロジー総研（※）の運営 ■外部媒 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験（3年以上） ・コンサルタント（戦略、組織人事）経験 ・事業開発/推進の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社カオナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F |
| 紹介文 | “はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える 社員一人ひとりの個性や才能を引き出し、戦略人事を支援するタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供している当社。4,100社以上の導入実績を持ち、国内シェアNo.1※を8年連続で獲得しています。2024年には新たに労務管理や予実管理のサービスを展開し、複数のプロダクトを通じて人材データプラットフォームのさらなる拡大を目指しています。 |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2008年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 柳橋 仁機 |
| 資本金 | 1,153百万円 |
| 売上 | 7,625百万円 |
| 従業員数 | 394名 |
| URL | https://corp.kaonavi.jp/ |
| 事業内容 | 8年連続業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,100社以上（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。 【パーパス／ビジョン／バリュー】 終身雇用・年功序列がスタンダードな時代は個人と組織が相互「拘束」関係にありましたが、 これからは「企業は個人を選び、個人も企業を選ぶ」という相互「選択」関係を実現させていく時代です。 そのため、一人ひとりの個性を活かして伸ばせる企業・組織をタレントマネジメントシステム『カオナビ』を通じて世の中に創り出していきたいと考えています。 ■パーパス：“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える ■ビジョン：人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く ■バリュー： ・誠実さを大切にする（仕事は誠実であることが大前提、その上で高い成果を獲得する。） ・ユーザー視点で考える（常にユーザー視点で徹底的に考える。そして、ユーザーの期待を超える。） ・仕組み化にこだわる（自分ができることをシンプルにし、他の人でもできるようにする。） ・オーナーシップを持つ（自分の仕事とキャリアに主体性を持つ。常に一歩先に目標を置き、挑戦し続ける。） ・コンフリクトを恐れない（利害の対立を恐れず議論を尽くし、チームとして新しい価値を生み出す。） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
