| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決すること |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働法に関する基礎知識 ■人事業務に関する経験（採用・人事制度設計・人事運用・人事施策の立案など） 【歓迎要件】 ■人事制度企画・運用だけではなく、事業戦略と連動した施策等の企画立案・計画的な実行管理を完遂した経験 ■人事データを活用した人財育成企画の立案... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社会的な環境推進・エコへの関心増加に伴う営業/コンサルタントの増員 案件引合自体は多く、同社としても受注に向けて動いておりますがグリーン領域に関するビジネス提供は決まったものの提供ではなく、各顧客に合わせた対応が必要となるため、営業/コンサルタントが不足してる状況です。 現在もっているソリューションを展開していくには、脱炭素領域の知見を持ったメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■お客様への提案経験 【歓迎要件】 ■サステナコンサル経験 ■脱炭素やGHGへの関心 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 現在、採用元組織は配下プロパ650名、年間売上700億円の規模を有し、堅牢な顧客基盤に支えられ安定的な事業運営を行っております。 売上は堅調な伸びを見せているものの、現在の延長においてはいずれ人的リソースの枯渇による成長限界が予想されています。このような事業環境において、非連続的な成長を実現するために、適切な事業運営と事業状況の見極めによる投資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業戦略における基本的な知識として、以下を求めます。 ■問題解決の手法・フレームワークを活用した提案経験 ■ビジネスキャリア検定（経営管理）2級相当の知識 （必ずしも資格保有や事業戦略スタッフとしての実務経験が必要なわけではありません） ■第一公共事業本部の事... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 同社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 １、データセンタの企画立案、Feasibility Study ２、新技術の検証・採用 ３、基本・詳細設計 ４、ベンダー選定・工事管理 ５、お客様要件調整および協力会社マネジメント ６、中長期計画立案（CRE |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の実務経験（ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理）を有すること。 （データセンタにおける経験は問いません） ■既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること ■異なる分野の技術であって... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府配属は関西エリア（大阪市） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ご経験に応じて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な職務内容】 会計事務所／企業向けの税務サービスソリューション「達人シリーズ」の事業拡大に向けた、新規顧客開拓および新規サービスの企画に携わるリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。マーケット分析・競合分析を行ったうえで、商品戦略を立案、様々なプロモーション活動・販路開拓を通じて「達人シリーズ」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計/給与ソフトウェアの法人営業経験 【歓迎要件】 ■財務会計の基礎知識 ■Webマーケティング知識・経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissio |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・最低5年以上の就業経験 ・採用業務に関する基本的な知識と3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・IT領域における人事経験、エンジニアの採用経験 ・経験者採用担当者としての選考運用や採用面接実施経験 ・労働関連法規の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、職業安定... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企画提案等を進める営業体制を強化するため、自ら事業を構想し手を動かしてお客様と折衝を進めるリーダー候補（主任層）を募集します。 データヘルス関連のビジネス創出は、弊社ヘルスケア領域の成長に向けて不可欠となっています。 これまでの我々の営業スタイルは、特定のお客様に対するいわゆるアカウント営業が主体で、お客様からの要望をシステム化していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■IT業界におけるソリューション営業経験 【歓迎条件】 ■新規事業提案、創出の経験 ■新規ビジネス企画・構想力 ■情報収集・分析能力 ■資料作成・プレゼンテーションスキル ■コミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企画提案等を進める営業体制を強化するため、自ら事業を構想し手を動かしてお客様と折衝を進めるリーダー候補（主任層）を募集します。 データヘルス関連のビジネス創出は、弊社ヘルスケア領域の成長に向けて不可欠となっています。 これまでの我々の営業スタイルは、特定のお客様に対するいわゆるアカウント営業が主体で、お客様からの要望をシステム化していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■医療業界における営業経験 （MR経験者・医療機器営業経験者歓迎） 【歓迎条件】 ■新規事業提案、創出の経験 ■新規ビジネス企画・構想力 ■情報収集・分析能力 ■資料作成・プレゼンテーションスキル ■コミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 企画提案等を進める営業体制を強化するため、自ら事業を構想し手を動かしてお客様と折衝を進めるリーダー候補（主任層）を募集します。 データヘルス関連のビジネス創出は、弊社ヘルスケア領域の成長に向けて不可欠となっています。 これまでの我々の営業スタイルは、特定のお客様に対するいわゆるアカウント営業が主体で、お客様からの要望をシステム化していく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要条件】 ■官公庁向けの営業経験 【歓迎条件】 ■新規事業提案、創出の経験 ■新規ビジネス企画・構想力 ■情報収集・分析能力 ■資料作成・プレゼンテーションスキル ■コミュニケーションスキル |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 医療・ヘルスケア領域（医療DX、公的医療保険システム、病院・救急システム、等）における営業職としてご活躍いただきます。ご選考内にて事業説明をさせていただきますので、ご興味のある分野をお聞かせください。 【医療・ヘルスケア領域紹介】 NTTデータは2007年にヘルスケアシステム事業部を設置するなど、医療・ヘルスケア分野へのICT導入を積極的に支援してきました |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での営業経験 【歓迎要件】 ■ヘルスケア領域におけるIT営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 増員。体制強化を目的とした募集であり、人財育成経験のある方を募集しております。 技術の進化が著しいITサービス業界において、顧客ニーズや技術のトレンドを掴みイノベーションを生み出し続けるためには多様な人財が必要不可欠であり、また長期にわたる強固な顧客基盤から得たお客様業務ノウハウやアプリケーションノウハウは人と組織に蓄積されるため、人財はNTT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・最低5年以上の就業経験 ・人財育成業務基本的な知識・スキル（例えば、人財育成に関する施策の企画・実行等） ・自社社員の人財育成業務における1年以上の実務経験 【歓迎要件】 ・IT領域における人財育成を含む人事業務経験 ・研修の企画・設計・運営実行経験 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストでは、（１）AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発、（２）DaaS（Desktop as a Service）サービスを提供するプライベートクラウドの企画・開発、（３）お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト、のいづれかを担っていただく方を募集します。（３）については、案件により（１）のパブリッククラウドや（２ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜一般社員＞ ■ITインフラ構築の知見をお持ちの方。（出来れば1年以上の実務経験） ＜主任・課長代理＞ ■ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（できれば5名以上のマネジメント経験） ＜課長＞ ■ITインフラ構築案件でのプロジェクトリーダー経験（でき... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 2023年度より、パーソナルアシスタント領域で、Digital×Realの観点で新たなワークスタイルを具現化し、Ex向上を図る新たなソリューションラインナップを立ち上げました。（https://www.bizxaas.com/application/office/bhwe/） 本ポストでは、新たに立ち上げたラインナップの拡充・企画・開発・運用等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITエンジニア経験（領域は問わない） ■働き方改革への興味関心 ■生成AI／GPT／LLM等への知見（自己研鑽、大学での研究などでの関りも可） 【歓迎要件】 ■商品企画開発の経験 ■パブリッククラウド（Azure、AWS,GCP等）を用いた開発経験 ■生成... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲３丁目３－９ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 NTTデータの掲げているグリーンビジネスの拡大を目的とし、同社のGHG排出量可視化ソリューションの開発・運用を担っていただきます。 【配属部署】 グリーンビジネスの拡大に合わせてメンバーを募集致します。 【具体的な職務内容】 ■GHG排出量可視化ソリューションの開発推進 ■GHG排出量可視化ソリューションの運用 ■GHG排出量可視化に必要となるデータの収 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発/運用経験（3年以上） ■ITスキル（AWS、DevOps、言語） 【歓迎条件】 ▼アジャイル開発経験（PO,SM）があること ▼プロジェクトマネージャ経験 ▼サステナビリティに関するサービスの開発経験がある 応用情報技術者 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ServiceNowおよび関連するビジネスまたはプロダクトの企画およびマネジメント ・特定業界の戦略、ターゲットの検討 ・ターゲット業界・業務向けのオファリング整備 ・ServiceNowおよび関連ソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー ・チームの育成・人財補強 ・プロジェクトのマネジメント/リード など 業界領域例 ・製薬業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ServiceNowまたは類似・競合サービスに3年以上従事された経験をお持ちの方。 ■クラウドネイティブソリューションを活用したプロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方。 ■現職または前職でマネジメントのご経験がある方。 ■技術的資料読... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都豊洲 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 Salesforceソリューションを中心に、ビジネスのデジタル化を推進する仕組みの提案から構築、利用促進までEnd to Endのサービスを提供します。 当社は、20年以上にわたりセールスフォース・ジャパン社と強固なパートナーシップを築いており、「Salesforce Japan Partner Award 2024」においては「Japan |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとり、ニーズ・要望をすり合わせながらシステムの設計に落とし込み開発を行った経験 ※下記のうちいずれかの立場からSalesforce等のCRM導入・開発プロジェクトにおける実業務を担当もしくはリードしたご経験 ■プ... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都豊洲センタービルアネックス |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 当社は2025年頃までにはIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。これまで築きあげてきたお客さまからの信頼を礎に、デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力を結集したより質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムエンジニアとしてオープン系/Web系システム開発または維持管理いずれかの経験 ■3名以上のメンバが在籍する開発チームのリーダ経験 ■協調性を持ち、能動的に業務遂行できる方 ■英語文書の読み書き |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都豊洲センタービル |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 クラウドや生成AIなどの技術を活かし、当社が手がけるデータ分析プラットフォームソリューション（DWH、BI、ETL領域）の企画から提案、開発、導入までの業務や、システムグランドデザイン策定におけるアーキテクチャ検討等の業務を行っていただきます。 #AI・データの民主化を促進するクラウド型ビッグデータ分析基盤「Trusted Data Foun |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基盤技術の基本的な理解（OS、ネットワーク、RDBMS、プログラミング等） ■流暢な日本語でのコミュニケーションスキル （リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど）、日本語能力試験N1程度の語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都主に首都圏 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 お客様の課題を把握し、エッジ（EdgeComputing、AIカメラ、ロボット等）導入により解決を図るコンサル活動およびエンジニアリング活動 ・お客様や社内関係者との対話を通じ、真なるニーズの見極め及び、エッジサービス開発方針立案 ・パートナー戦略の立案とパートナー企業の発掘 ・エッジ導入までの要件定義、アーキテクチャ検討、設計、構築 ・エッジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT関連のプロジェクトで、5名以上のチームリーダとして、顧客折衝やプロジェクト遂行を実施した経験が3年以上あること ■IPネットワーク/サーバに関する全般的な基礎知識 ■情報セキュリティに関する全般的な基礎知識 【歓迎要件】 ■クラウド上でのアプリケーショ... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 本ポストは、先進テクノロジーを活用してお客様のビジネス価値創出を実現する部門に所属しており、Salesforceを中心にしたコンサルティング及び商品企画・プリセールスなどの業務を推進しています。 具体的には下記の業務を行います。 ・お客様の課題に応じたIT/ビジネスコンサルティングの実行 ・CRM導入を検討する顧客へのプリセールス活動 ・Sa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれかを満たすご経験をお持ちの方 ■CRM領域における営業もしくはコンサルティング経験：2年以上 ■Salesforceビジネスにおける営業もしくはコンサルティング経験：2年以上 ■英語 TOEIC730点以上相当/ビジネスレベルの会話 ■Sales... |
| 給与 | 年収 450万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年2022年11月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 3,490,182百万円 |
| 従業員数 | 151,600名 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/ |
| 事業内容 | 同社は、2023年7月1日より、持株会社、国内事業会社、海外事業会社のグローバル経営体制に移行いたしました。 持株会社である「株式会社NTTデータグループ」はグローバル戦略とガバナンス強化に注力するとともに、グローバル競争力の源泉となる技術の研究・開発・投資を集約させることでOne NTT DATAとしての企業価値向上を目指します。国内事業につきましては、国内マーケットやニーズの拡大、多様化に対応し、機動性を持った事業展開を図るべく、新たに国内事業会社である「株式会社NTTデータ」をスタートさせることにいたしました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
