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正社員
■下記の各ポジションを募集します。
◎クレジット系システム開発のプロジェクトマネージャー
◎プロジェクト・マネージャ/インテグレーション・エンジニア（生損保・共済）
◎決済インフラシステム開発のプロジェクトマネージャー
◎グローバル開発のプロジェクトリーダ
◎メガバンク向け証券系ビジネス開発に関するプロジェクトマネージャー
◎メガバンク向け国際勘定系に関するシステム開発
※経験・スキル・希望を考慮してポジションを決定します
【▼目指すのは、世界から信頼されるGrobal Top5】
サステナブルな社会を実現し、世界のお客さまから信頼される企業となるために、
同社ではさらなる変革と、成長戦略を進めています。
世界中の最先端テクノロジーを結び付け、ビジネスイノベーションや社会的課題の解決を
ともに実現していく。その結果、お客さまから長期的に信頼されるパートナーとなることが、
同社の目指す未来です。
あなたが仕事のなかで培ってきたビジョンや個性を、存分に活かしていただき、
新しい「しくみ」や「価値」を一緒に生み出していきましょう！
【▼キャリア・働き方を支援する制度】
ポテンシャルを最大化し、プロフェッショナルとしての成長を支える制度がございます。
これまでの経験をもとに新しいキャリア構築をしていきませんか？
・プロフェッショナルCDP
独自の人材育成プログラム。段階的に「データサイエンティスト」「アジャイル」などの
人材タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応しています。
・テクニカルグレード制度
高度な専門性による貢献を主軸にした人事制度。専門領域はプロジェクトマネージャーや
ITスペシャリスト、データサイエンティスト、コンサルタントなど多岐にわたります。
・Advanced Professional制度
AI、IoT、クラウドなど先進技術領域やコンサルティング領域で卓越した専門性を有する人財の
キャリア形成を支援する制度。
ポイント1日本国内最大のシステムインテグレーターの企業で、 あなたの多様性を活かし働きませんか？
1.6兆円（2023年3月期）を超える事業規模へと成長を続けるNTTデータ。
世界中の最先端テクノロジーとを結び付け、
ビジネスイノベーションや社会的課題の解決をともに実現し、
日本のみならず世界各国のITインフラを支えています。
現在、当社ではお客さまから長期的に
信頼されるパートナーを目指し、企業変革を行っています。
中でも力を入れているのが人財・組織力の最大化。
年齢や性別などは関係なく、全ての社員の多様性を活かせるよう
待遇・福利厚生でサポートしています。
その結果グループ連結従業員数195,106人でありながら、離職率は3.3％。
安心して活躍し続けられる、そんな環境をご提供します。
当社のさらなる成長のために、ぜひあなたの力をお貸しください。
一緒に未来へチャレンジしていきましょう。
ポイント2取材担当者より
“経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような”制度づくりを重要視している同社。これまでの経験を活かし転職を決意されている方にとっては、少なからず不安を抱えていることだろう。そんな方々に対して、勤続年数だけではなく成果・業績をしっかりと反映することは、安心できる1要素として考えられる。「NTTデータ」という大手企業ならではの大規模なプロジェクトが多数あり、自らが培ってきたスキルを最大限に発揮できることは間違いない。
このような環境と制度を同時に手にするチャンスはなかなかないだろう。このチャンスを逃すことなく、成長のためのフィールドをしっかりと選んでほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ポストにより選択肢の中から以下の3ついずれか ・定型勤務（実質労働時間との連動） ・みなし労働時間制の採用 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間7.5時間 ・フレックスタイム制（コアタイム有無を選択可） |
| 勤務地 | 主に首都圏 ※配属組織や担当プロジェクトにより異なります |
| 交通 | - |
| 給与 | 【想定年収】 450～900万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 （固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■家族手当（子育て・介護手当） ■残業手当 ■裁量労働手当 ■退職金制度 ■定年制あり60歳（再雇用制度あり上限65歳） ■副業可 ■育休後復帰率：99.2％（2021年度実績） ■教育制度及び資格補助 ■住宅手当（住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給など） ■寮社宅（転居を伴う人事異動発生時のみ） ■企業年金（NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金） ■財形貯蓄（一般、住宅、年金、奨励金あり） ■社員持株会 ■生活援護（NTTベネフィット・パッケージなど） ■健康増進（定期健康診断、人間ドック、オプション検査補助など） ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償（結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など） ■カフェテリアプラン（各自のライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選 択し、利用できる制度） ■社員食堂 ■電気通信共済会(NTTグループ個人年金、遺児育英基金) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇3日 └6月～9月に取得 ■年次有給休暇20日 └入社半年経過後の日数：10日～20日 └1日、半日、１時間単位で取得可 └入社初月より支給。入社月により日数変動 ■特別連続休暇2日 ■慶弔休暇 ■病気休暇 ■ライフプラン休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 など |
募集背景
社会生活や企業経営、さらにサービス創造の分野でも、情報システムの重要性は著しく増加しています。「しくみづくり」のトップ企業として、NTTデータに対する期待も大きくなっているため、より多様な視点、多様な能力を結集することが急務となっています。あなたの経験を、ぜひ当社で活かしてください。
| 応募資格 | ■プロジェクトマネージャトして、プロジェクトを成功に導くことができる能力 ■下記のような、各募集ポジションにおいて何らかの知識・経験がある方 -システム開発経験 -保険会社におけるシステム企画・開発経験 -保険会社向けシステム企画・開発経験（ベンダ、ＳＩ企業、その他ＩＴ関連企業含む） -クレジットカード業務又は収納業務についての決済業務知識 -業務モデリングスキル、要件定義、設計、試験の開発経験 -オープン系システムの開発経験（または 基盤系開発経験） -証券システムの開発経験 ※特にネットトレーディングの業務の有識者 -国際勘定系システムの開発経験 -データモデリング など 【活かせる経験・スキル】 クレジットカード、証券システム、保険会社におけるシステム開発など、あなたが培ってきた経験やスキルを最大限発揮できるポジションをご用意しています。もちろん、より深い業務知識をお持ちであれば、必ず活かせる場面がありますし、英語などの語学力を活かしてグローバルに活躍していくことも可能です！ 【歓迎する経験・スキル】 ・クレジットカード業務に関する知識 ・国内、国際を問わず、融資・外為・預金等勘定系業務の有識者 ・高いプレッシャーの中でも冷静にプロジェクトを分析し遂行する能力 ・社内外の多くのステークホルダーとの調整能力 ・英語などの語学力 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社NTTデータへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ◆システムインテグレーション事業 ◆ネットワークシステムサービス事業 ◆その他これらに関する一切の事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 裕 |
| URL | http://www.nttdata.co.jp/ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）5月23日 |
| 資本金 | 1,425億2,000万円（2024年9月30日時点） |
| 売上 | 4兆3673億8700万円（2024年3月期）※連結売上高 |
| 従業員数 | 195106名（連結／2023年3月31日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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