| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。 その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■従業員500名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ■労務PMIの経験 ■管理職としての評価含めたマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ immedio の事業成長・採用拡大を加速させるために、 ・企業の存在意義（Mission / Value） ・プロダクトの社会的意義や価値 ・働く仲間の魅力 を社外・社内に発信し、「ファンと仲間を増やす」ことがミッションです。 ＜具体的な業務＞ ◆採用広報 エンジニア/セールス採用向けのコンテンツ企画・発信（note、SNS、オウンドメディアなど） 社員インタビュー、イベントレ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■PR/広報、採用広報、マーケティング、編集/ライティングのいずれかの経験（4～5年以上） ■メディアリレーションを自ら構築し、取材・掲載依頼を獲得した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社は、訪問看護事業を展開する親会社（グロース市場）とのシナジーを活かし、医療・介護職に特化した人材紹介事業で急成長を遂げる戦略子会社です。 人材紹介事業の基盤を支える経営管理部門の立ち上げ・統括を担っていただきます。 経験豊富な親会社の経営管理部長より、得意分野の業務から引き継ぎながら、メンバー1名のマネジメントと体制強化していただく事を期待しています。 【職務内容】 ■部 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社もしくは会計事務所等での経理業務経験をお持ちの方（目安2年以上） ・ベンチャー企業など、事業が急拡大するフェーズにおいて、管理部門の立ち上げ、または組織体制構築の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材紹介事業、ま... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 国内屈指のD2Cのリーディングカンパニーであり、日経が選ぶプラチナ企業100選にも選出している、成長中の同社において、経理リーダーを募集いたします。 【募集背景】 組織力強化に向けた増員のため。 企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。 これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級以上 ・上場企業での単体および連結決算（一連の連結処理・開示を含む）の実務経験 【歓迎要件】 ・公認会計士または税理士資格 ・監査法人対応の主担当経験 ・開示書類（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 欠員（退職）に伴う募集 【ミッション】 ご本人の経験やスキルに応じて、単体のみならず国内外子会社の決算の取り纏め、開示書類の作成をはじめとした上場企業としての制度対応、IFRS、国際税務、また資金調達等の財務業務等、幅広い業務をお任せします。 ※経営層との距離が近い事もあり、経営判断に必要な資料作成、情報提供等のミッションも経営企画部門と連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理又は財務のご経験（目安：3年以上） ■財務経理領域におけるマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■SAP（基幹システム）の業務経験 ■海外拠点を有する企業での勤務経験 ■上場企業（上場子会社を含む）での経理または財務のご経験 ■英語力（TOEIC... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 ・コンサルティングビジネスにおける評価制度企画～オペレーション業務におけるリーダー業務（もしくはリーダー候補） ・期初目標設定～中間評価～年間評価、360度評価等の年間評価サイクルの実行、経営層への報告、ビジネスにおける課題に応じた人事制度改定・オペレーション企画・運用のリードをご担当いただきます 【魅力】 ・数字を扱うご経験を元に大手企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度運用に関わったご経験 ・人事領域でのリーダーとしてのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う募集です。 ※中途メイン担当とし、新卒採用やグローバル採用もご経験に応じて担当いただく可能性がございます。 【期待する役割】 中途採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験5年以上（うち、中途採用の経験が２年以上あること） ■英語力（TOEIC700点以上） 【歓迎要件】 ■外国籍採用のご経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・コンサルティング領域担当の人事として、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施します。 ※上記職務内容は一例でスキル経験に応じて担当領域を決定します。 【魅力】 ・経営層との距離が非常に近いため、経営視点で組織・人事の仕事に取り組む |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記のご経験 人事業務経験5年以上かつマネジメント経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 デロイトトーマツグループにおけるHRBPを担うポジションです。 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定します。 （下記は一例） ・HRBPの若手スタッフとして「採用」、「評価／報酬」、「人材開発」のいずれかの領域をメインとして人事業務を遂行 ・人事パーソンとしての基礎を身に着けるため、人事オペレーションの分野についても従事 【魅 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・人事（採用・人材開発・労務等）経験があり、今後のキャリアとして人事を志向する方 ・顧客折衝経験ある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 本部長補佐として部門全体の成長・技術戦略・組織戦略へ貢献いただきます。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員 現在同社は事業拡大フェーズにあり、デリバリー部門であるAI&C本部責任者の右腕として、本部の組織戦略を立案・実行し、組織全体をさらに成長させる中核人材を求めています。将来的に本部長を担っていただける方を外部からお迎えし、新たな視点とリーダーシップで同社の未来を共に創り上げていきたいと考えてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における10年以上の業務経験 ■50名以上の開発組織におけるマネジメント経験（部門長、部長、それに準ずるポジション） ■複数の中～大規模システム開発プロジェクト（総工数100人月以上）の成功経験 ■新規事業立ち上げやサービスグロースに携わった経験 【... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | エンタープライズデリバリー部門の責任者として、 部門の事業目標達成と、担当プロジェクトの成功へ貢献いただきます。 【採用背景】 同社は親会社の基盤と、出版・流通業界における深い業務知識を強みに、外部顧客へのソリューション提供を拡大しています。特に、複雑なビジネス課題を解決するシステムインテグレーション案件の需要が高まっており、この成長を牽引する部門のリーダーを募集しています。 エンタープライズデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における10年以上の業務経験 ■外部顧客向けのシステム開発プロジェクトにおける、企画・提案からデリバリーまでの一連の経験 ■10名以上のチームマネジメント経験 ※ITコンサル経験もマッチ致します。 【歓迎要件】 ▼特定の業界（金融、製造、流通など）... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【lotsful Companyについて】 lotsful（ロッツフル）Companyでは 「 挑戦したい個人と、 事業成長に邁進する企業や自治体をマッチングする副業プラットフォーム『lotsful』」 を中心に、大手企業・自治体向けの社内人材流動化を促すキャリア支援プラットフォーム『キャリアサークルby lotsful』、副業解禁制度や社内の手上げ式の制度/施策設計、コンサルティングサービスの3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタープライズ市場向けの事業開発もしくは営業経験 ■事業運営におけるデータ分析、戦略立案のご経験 【歓迎要件】 ・CSOとしての実務経験 ・ビジネスモデルや事業戦略の策定～実行経験 ・新規事業立ち上げからグロースにおける一連のご経験 ・人材業界で... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 現場のトップとして課の目標設定や進捗管理、部下の育成などに取り組み、課のパフォーマンスを高めることがメインミッションになります。 また上記管理業務と並行して、プリセールスとしてプロジェクトに参画し、お客様への要件・課題のヒアリングをご担当いただく場合もございます。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 SIerでのマネジメント経験 AWS、Azure、Google Cloudいずれかのクラウド取り扱い経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区揚場町1-21 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社で運営しているサービスの拡大および保守を行い、インフラ面で弊社の事業拡大に伴走できるインフラマネージャーを募集します。 【職務内容】 ■同社で運営しているWebサービスおよびSaasプロダクトのインフラ基盤（主にAWS）に関わる設計・実装・保守の業務 ■AI系サービスなどの機能・サービス拡大に伴うインフラ基盤の設計・実装（GCP/Azure等） ■３年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AWSスキル ・WebアプリケーションのAWSインフラ設計・構築・実務運用経験 必須：VPC , EC2, RDS, S3, Route53 ,CloudWatch ■AWS以外での技術スキル ・Git / Github もしくは類似のバージョン管理システム... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本町2丁目2番2号 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ インバウンド商談SaaS「immedio」のカスタマーサクセス責任者として、業務のマネジメントと改善をリードしていただきます。将来的には経営メンバーの一員としてMgrまたは責任者を担っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■新規顧客のオンボーディング効率化 ■Churn防止とアップセル・クロスセルでNRRを改善する ■高い顧客解像度に基づくプロダクトへのフィードバッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験（5年以上） ■マネジメント経験（3年以上） ■チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ラクスル事業本部CS部門のマネージャーおよび部長補佐として、CSオペレーション全体の統括、中長期戦略の立案・実行を主導していただきます。効率的で質の高い顧客サポート体制の構築、ナレッジマネジメントの推進、部門横断的なプロジェクトのリードを通じて、顧客体験（CX）とカスタマーサクセス指標の最大化に取り組んでいただきます。また、CS部門の組織マネジメントとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ECやSaaS企業、またはそれに類するIT/インターネット業界でのCS部門、オペレーション企画部門または関連部門でのマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■ナレッジマネジメントシステムの構築・運用経験 ■カスタマーサクセスツールの導入・運用経験 【求... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ プロダクトの価値を市場に広く届け、リード獲得から顧客育成まで一貫したマーケティング戦略を牽引いただけるマーケティングマネージャーを募集します。事業成長のドライバーとして、経営やセールス、プロダクトチームと連携しながら市場開拓をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ハウスリストマーケティングの戦略、実行 ■マーケティング戦略の立案と実行 ■ウェブ広告施策（Google, |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■B2B領域でのマーケティング経験とマネジメント経験（3年以上） ■HubSpot / Marketo / SalesforceなどMA・CRMの運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | ＜ミッション＞ 同社が提供するサービスは、「BtoB Web接客で、商談を逃さない」をコンセプトに、Webサイトや資料から自動で商談を創出し、商談数の最大化を実現するソリューションです。サービスを提供する企業と利用するお客様、双方にとってストレスのない購買体験を実現することで、これまでにない革新的なBtoBの顧客接点を創り出しています。 ＜具体的な業務＞ 「immedio」 の新規開拓営業全般を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・Webサービス、SaaS 関連事業での法人営業経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同事業部のUX （顧客体験） の向上に向けて、アンドパッドの新規事業におけるサービスオペレーションの業務設計から実施運用まで担っていただきます。具体的には、「ANDPAD早受取」のアカウント登録や新規申請、精算までの一連のサービスについてサポートを行いながら、収益効率の最大化を通じて事業貢献いただくポジションです。また、また法令遵守を徹底しながら債権管理を安 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人個人問わず営業経験、または、店舗販売やカスタマーサポートなどの接客経験 ■客観的なデータを用いながら、問題箇所の特定、既存業務の改善、仕組み化した経験 ■インシデント対応から再発防止の業務改善経験 ■主体的に社内外の関係者と認識を揃え、チームや組織として... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。 【募集背景/ミッション】 自動車業界では、日本政府による部品の国産化支援を背景に、人材需要のさらなる拡大が見込まれています。同社では、この需要に応えるべく、自動車業界で働きたい求職者に向けた期間従業員の募集・紹介サービスを2025年より新規事業として開始しました。 一方で、事業は立ち上げ段階にあり、業務フローやオペレーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人材紹介会社のキャリアアドバイザー組織にて、マネジメント経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,745）｜ 青森県（4,649）｜ 岩手県（5,442）｜ 宮城県（11,535）｜ 秋田県（4,628）｜ 山形県（5,215）｜ 福島県（7,008）｜ |
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| 関東 | 茨城県（11,262）｜ 栃木県（9,785）｜ 群馬県（8,958）｜ 埼玉県（21,161）｜ 千葉県（18,047）｜ 東京都（170,628）｜ 神奈川県（35,697）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,117）｜ 山梨県（5,587）｜ 長野県（8,173）｜ 富山県（5,743）｜ 石川県（5,936）｜ 福井県（4,937）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,713）｜ 静岡県（14,121）｜ 愛知県（35,724）｜ 三重県（7,730）｜ |
| 関西 | 滋賀県（7,840）｜ 京都府（11,689）｜ 大阪府（43,192）｜ 兵庫県（16,105）｜ 奈良県（5,504）｜ 和歌山県（4,690）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,743）｜ 島根県（4,043）｜ 岡山県（8,895）｜ 広島県（12,183）｜ 山口県（5,674）｜ 徳島県（5,068）｜ 香川県（6,567）｜ 愛媛県（5,644）｜ 高知県（3,882）｜ |
| 九州 | 福岡県（19,453）｜ 佐賀県（4,599）｜ 長崎県（4,785）｜ 熊本県（6,472）｜ 大分県（5,030）｜ 宮崎県（4,392）｜ 鹿児島県（5,205）｜ 沖縄県（4,834）｜ |
| 海外 | アジア（11）｜ 中近東・アフリカ（9）｜ ヨーロッパ（9）｜ 北米（9）｜ 中南米（9）｜ オセアニア（8）｜ 海外（1,508）｜ |
