| 仕事内容 | 【求める役割】 上記のように業界の一般的なプロセスをデジタルへ移行させ、クライアントのパフォーマンス向上に向けた事業を展開しております。建設プロセスの一つにある構造計算は、現在多くの時間が発生しており、業務生産や効率性の悪化をプロセスの一つです。私たちは、この構造計算を皮切りに、新たな事業モデルをローンチし、事業推進を図るフェーズです。 従来の構造設計のフローを改善し、業務効率化・生産性向上を目的 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■木造住宅の構造計算（許容応力度計算）に関する実務経験 ■1級建築士または2級建築士の資格保有 【歓迎要件】 ▼Architrend ZEROの機能を活用した業務経験 ▼設計業務の改善活動への取組み経験 ▼マネジメント経験（人数不問/後輩や新人の育成経験な... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 同社が受託する不動産における中規模工事（主に躯体に関わらない工事）の差配業務を行う。 様々な設備（電気・空調・給排水・防災など）について、複数物件の案件をもって頂き、処理を行う業務。 社内のPM、BMなど様々な方から寄せられる工事に関する相談にも答えていただきます！ 【具体的な業務範囲】 不具合内容確認⇒業者現調・見積依頼⇒同社見積作成・提出⇒受注⇒工事手配⇒日程調整⇒工事実施（立会 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■設備管理や施設管理の経験がある方 ■施工管理経験のある方 【歓迎項目】 ■常駐ではなく、巡回型（オフィス、サテライトなどから各現場に通う）勤務を希望の方 ■管、電気など施工監理技術者の資格をお持ちの方（オフィスの設備工事などをご経験の方で働き方を変えたいと... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 ■設計事務所及び関連業務パートナーと協力し、新規店舗の出店検証（プラン及びコスト等） ■新規出店のための工事の監修 ■営業本部による店舗づくりに関する要望の窓口となり、設計事務所や施工会社との調整 ■新築及び改装プラン、スケジュール、コストの検討 ■稟議書や関係書類の作成 ■施工会社（ゼネコン）への発注業務 ■現場での工事内容・進捗等の監理業務 【魅力】 ■弊社の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■設計業務経験者又は建築士資格を取得されている方 ■英語力（目安：TOEIC800～もしくは同等レベル） ※海外事業におけるやり取り、メール、web会議などデイリーで使用いたします。 ■プロジェクトでのリーダー経験がある ■PCスキル（Wordでの資料作成、E... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署・サービスについて】 自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。 損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。 その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の、マネージャーもしくは将 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■損害サービス業務の経験 【歓迎要件】 ・損害サービス業務経験者（責任者業務） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 ◾️キャリア採用（店長候補） ホール全体の管理・部下育成・店舗管理補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者（18歳以上）歓迎・学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京3店舗 |
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| 仕事内容 | ◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 ◾️キャリア採用（店長候補） ホール全体の管理・部下育成・店舗管理補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者（18歳以上）歓迎・学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京3店舗 |
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| 仕事内容 | ◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 ◾️キャリア採用（店長候補） ホール全体の管理・部下育成・店舗管理補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者（18歳以上）歓迎・学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京3店舗 |
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| 仕事内容 | ◾️ホール業務 接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等 ◾️キャリア採用（店長候補） ホール全体の管理・部下育成・店舗管理補佐 |
|---|---|
| 応募資格 | 未経験者（18歳以上）歓迎・学歴不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京3店舗 |
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| 仕事内容 | 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 六本木エリアの増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 力を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・六本木にある高級会員制BAR店長業務 有名人等がお忍びでご来店される為、口の堅い方 ・六本木にある高級料 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・経験者優遇 ・守秘義務守れる方 ※未経験の方は他ポジションへご案内致します。 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京六本木 【勤務時間】 16：00～23：00（休憩1時間） 土日祝 店休日 ※前後あり |
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| 仕事内容 | 首都圏・大阪、そしてアメリカNYにも店舗を持つ外食企業にて、 本社・SV・FC部門の増員募集です。 当社は現在の40店舗から100店舗・200店舗を目指しており、 既存業態のブラッシュアップや新業態の企画立上げを共に牽引頂ける 開発経験者を積極的に採用を進めて参ります。 【担当業務】 ・新ブランド・既存ブランド関わらず新たな商品の企画・開発 ・四半期毎のおすすめメニューの企画・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食店経験者採用強化中！即採用します！ ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方も歓迎です！ 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京渋谷 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） ※開発スケジュールにより前後あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・ホール業務（接客、配膳、会計） ・キッチン業務（仕込み、調理、盛り付け） ・店舗運営（シフト管理、売上管理、スタッフ指導） ・経験により業務決定／3～6カ月で昇格も可能 ホノルルは副料理長枠募集中 メキシコは現地人への教育が中心、正社員ではなく3年間の契約社員 本人分のビザ取得は全額会社負担 報酬現地通貨払い |
|---|---|
| 応募資格 | 最終面接は日本で行います。 ・学歴不問 ・飲食店経験者のみ ・日常会話程度の英語力 55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | ハワイ ホノルル メキシコ ※転勤の可能性：なし 今回の募集地域以外にも展開しています。 |
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| 仕事内容 | ①当社が管理受託している物件に常駐し設備全般を管理 ②入居テナント、オーナー、警備会社との業務連絡 ③トラブル発生時の1次対応 ④業者点検時の立会 その他ビル管理業務全般 |
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| 応募資格 | 【経験】 常駐でのビル・設備管理の経験 （責任者経験ある方優遇） 【必須資格】 建築物環境衛生管理技術者 電気工事士（1種または2種） （その他の資格保有者優遇） 20歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先･･･三井神戸ビル 神戸市中央区西町３５ |
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| 仕事内容 | 新規事業としてデパート等に出店する惣菜店舗約30店舗の運営管理を行って頂きます。 M＆A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | デパートに出店している惣菜店の複数店舗管理経験者（10店舗以上） 自信も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方 ・学歴・年齢不問 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪拠点 全国出張有 ※転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 仕事内容 | ◾️キャリア（フロアマネージャー・店長候補） 現場責任者（店舗責任者）としてホールを管理・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | 現場（ホール）の責任者・店舗責任者のご経験 ※適正テストを受けていただき、その結果に応じて職位を決定（前職のご経験も考慮） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 愛知県岡崎市、蒲郡市 静岡県牧之原市、愛知県大府市 |
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| 北海道・東北 | 北海道（15,681）｜ 青森県（4,742）｜ 岩手県（5,643）｜ 宮城県（11,959）｜ 秋田県（4,788）｜ 山形県（5,256）｜ 福島県（7,123）｜ |
|---|---|
| 関東 | 茨城県（11,228）｜ 栃木県（9,899）｜ 群馬県（9,171）｜ 埼玉県（22,980）｜ 千葉県（18,997）｜ 東京都（172,032）｜ 神奈川県（36,788）｜ |
| 北陸・北信越 | 新潟県（7,707）｜ 山梨県（5,729）｜ 長野県（8,429）｜ 富山県（6,211）｜ 石川県（6,160）｜ 福井県（5,213）｜ |
| 東海 | 岐阜県（8,784）｜ 静岡県（14,394）｜ 愛知県（34,799）｜ 三重県（7,793）｜ |
| 関西 | 滋賀県（8,154）｜ 京都府（12,111）｜ 大阪府（44,236）｜ 兵庫県（16,257）｜ 奈良県（5,757）｜ 和歌山県（4,927）｜ |
| 中国・四国 | 鳥取県（3,877）｜ 島根県（4,185）｜ 岡山県（9,541）｜ 広島県（12,504）｜ 山口県（5,820）｜ 徳島県（5,152）｜ 香川県（6,716）｜ 愛媛県（5,867）｜ 高知県（4,051）｜ |
| 九州 | 福岡県（19,950）｜ 佐賀県（4,778）｜ 長崎県（5,022）｜ 熊本県（6,651）｜ 大分県（5,189）｜ 宮崎県（4,650）｜ 鹿児島県（5,330）｜ 沖縄県（5,064）｜ |
| 海外 | アジア（9）｜ 中近東・アフリカ（8）｜ ヨーロッパ（8）｜ 北米（8）｜ 中南米（8）｜ オセアニア（7）｜ 海外（1,467）｜ |
