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正社員 type

インフラエンジニア■ステップアップ希望者優遇■成長・希望重視のアサイン■残業月平均10h程度/賞与年2回(正社員) / 株式会社ガジュマル

株式会社ガジュマル 求人ID:20752952
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内ベンチャー制度

仕事内容

【あなた自身の成長に繋がる案件をお任せしたいと思います】
ITインフラ(ネットワーク/サーバ/データベース/セキュリティ)に関する要件定義~運用まで各フェーズの案件があります。その中から、あなたの経験やスキル、そして何よりも「こうなりたい」という強い意欲をベースに参画するプロジェクトを選んでいきましょう!
★独自Webサービスに関するプロジェクトへの参画希望も大歓迎です

【構築環境(一般的なプロジェクトの例です)】
◇OS:Windows、UNIX、Mac、iOS
◇仮想化:Xen、VMware、Hyper-V
◇クラウド:AWS
◇サーバ:Cisco
◇ツール:Jenkins、JP1、富士通系ハード・ミドルウェア、Git、Docker

【独自Webサービスについて】
すでに『スタジオバリュー』や『セトリ!!!』といったWebサービスを展開し、今後もさらなる新サービスの開発にも着手していきます!「自社のサービスの育成にも携わりたい!」という方はぜひ積極的に参加してください。当社には、社歴も年齢も役職も職域も、一切関係ないオープンな提案フィールドが拡がっています!

【手がける商品・サービス】
【独自Webサービス紹介】
■スタジオバリュー
自宅や店舗をロケ地として提供するユーザーと映画やドラマなどのロケ地を探す制作会社を結ぶポータルサイトです。

■セトリ!!!
ライブでアーティストが演奏する楽曲リスト(=セットリスト、略してセトリ)をユーザー投稿型で集めるコミュニティサイト。月間200万PV以上を誇ります。

※どちらもスタッフ発信の企画です
※下の方にリンクもご用意しました

【開発環境・業務範囲】
【具体的な案件と構築環境の例】

◇案件1◇
『クラウド事業者向け仮想基盤環境構築』
ネットワーク、ストレージ、仮想環境、OSなど幅広く担当。そのため、上流工程と仮想技術を中心にインフラ全般の技術を磨けます。
【OS】Windows、Linux
【仮想化】VMWare
【サーバ】Cisco UCS
【ツール】JP1
・担当フェーズ:設計、構築、テスト、運用
・システム規模:6人規模で構築

◇案件2◇
『Webサービスのクラウド環境構築・運用』
ポータル/広告/ニュース/音楽などの各種情報配信Webサービスに関する各プロジェクトをAWSやGSPなどで設計・構築、運用を実施。アクセス数も大規模なため、セキュリティ対策、ロードバランサーなどの負荷分散や冗長化、監視やCIツールの設定や対応など大規模サイトのバックグランド全般に対応しました。
【OS】Linux
【クラウド】AWS、GCP
【ツール】Jenkins、Bamboo、Git、Docker
・担当フェーズ:設計、構築、テスト、運用
・システム規模:3~4人規模で構築・運用

【【多彩な選択肢】オンプレから5G関連まで様々な案件があります】
パートナー企業と共に参画するプロジェクトにおけるインフラ全般の業務を幅広く手掛けています。通信インフラから企業の社内インフラ、ECサイトなど多彩な案件があり、環境面でもオンプレミス、クラウド(仮想化)など様々です。いよいよ本格稼働が来年に迫った「5G」へのネットワーク移行など、最先端技術を行っているプロジェクトもあります。もちろん、あなたが目指すエンジニア像次第ではありますが、ぜひ積極的にトライしてあなた自身の将来の選択肢も大きく拡げていってください!

【【積極性重視の選考】あなたの向上心に応える体制を整えています】
色々な志向を持った社員がいますが、共通しているのは「勉強熱心」だということ。月に数回開催される勉強会では、現場主導でテーマを決めてスキルアップを図っています。また、研修や外部セミナー、資格取得支援などの制度も整え、会社としても個々の成長をサポートしています。

≪勉強会の例≫
◆CCNA(CCNTA)資格取得
◆LPIC資格取得
◆Linuxサーバ
◆AWS・GCP設計構築
◆DB/MySQL・MariaDB
◆git/CIツール構築・運用
◆仮想環境構築 など
※勉強会は完全任意参加ですが、今年入社したばかりの社員も積極的に参加しています!
★他にも、必要だと思う研修など、遠慮せずに教えてください!

【身につくスキル・キャリアパス】
【選択肢は大きく拡がっています】
インフラ構築のスペシャリスト、仮想環境やクラウド環境での設計、開発業務にも携わるフルスタックエンジニアなども目指せます。

【『ポイント制』で多角的な評価を実現】
会社やチーム、仲間への貢献度を、人事評価とは別軸で評価しています。
≪ポイント追加項目の例≫
◎フラッシュアイデアをチャットで発信
◎イベントや共有会への参加・幹事を担当
◎分からない事をチャットで質問・回答
◎自分の持つナレッジを社内ブログに書き込む
◎上記定期勉強会への参加
◎他メンバーへの情報の共有や教育
◎テーマ別座談会の参加や主催 など
※ポイントは1ポイント=1円換算で賞与に還元!

【入社後の成長サポート】
【新たなキャリアを求めるあなたの「意欲」をこそ支えます!】
一般的に、実績のない技術分野へのトライがしづらいIT業界。そういう環境を変えるために、当社では強みでもあるWebサービスを通して、エンジニア個々の意向に合わせたプロジェクト展開をしています。また、グループウェアやチャットなどのツールを導入し、いつでもどこにいても皆に相談できる環境を整え、キャッチアップをよりスムーズにするためのサポート体制を整えています。上流を目指す方や新たな技術習得を目指す方向けに、休日・業務時間外のオフィス・技術習得環境を開放していますので、ぜひ積極的に活用してください!

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ポイント1上流、最新、フルスタック…成長したい方大歓迎! 多彩な案件や研修で、着実にスキルアップできる。

「運用から設計・構築工程にチェンジしたい」
「クラウドや仮想化案件にトライしたい」
「今後のためにフルスタックのスキルを磨けないかな」
当社では、その想いを実現できる道をご用意しています。

上流工程に携わりたいと言って前職のヘルプデスク職から
飛び込んできた彼は今、【AWSやDBの設計・構築】を担当しています。
別の先輩は、オンプレミス環境から【AWS・GCPなどのクラウド環境】へ
キャリアを広げることに成功しています。
入社後に【プログラミングスキルを習得】し、
フルスタックエンジニアとして活躍中の転職者だっているんです!

独自のWebサービスを展開しつつ、最上流から参画する案件を
多くの大手企業のクライアントからご依頼をいただいている当社。
その中で、今の技術を突き詰めても、最先端技術にトライしてもいい。
自由度高く、最速で希望する業務で活躍できるのが当社です。

その何にも代えがたい“お宝”を見つけられたなら、
私たちとまずは話しましょう。
そして一緒に、具体的なキャリアやスキルに換えていきましょう!

ポイント2チャンスを求めている皆のために、会社ができる最大限のことを。

業績は順調に伸び、独自Webサービスも好調に推移、今後もますます新しいサービス・コンテンツの開発に力を入れていきます。そんな当社の成長の原動力は「個の力」と「個の力の連携」に他なりません。だからこそ、その可能性を伸ばしていける様々なプロジェクトや事業に取り組んでいます。ありがたいことに、当社には成長意欲を持った社員が集まってくれている。だからこそ、会社は「社員に対してどういった支援ができるか」ということを役割として認識して共に成長していきたいのです。あなたにとっての「面白い仕事」とはどんなものですか?まずはそこからじっくりとお話しさせてください。
【事業統括本部 本部長 吉原】

ポイント3色々なチャレンジを応援できる会社です~先輩たちの声をご紹介~

■先輩A■
前職ではヘルプデスクを担当していましたが、将来のためにサーバ構築の経験が積みたくて転職を決意しました。当社ではまずサーバ構築・運用を経験し、仮想環境(VMware、Xen)での設計スキルを学ぶことができました。もちろん、その経験は今の案件で存分に活かせています。私の希望を案件でしっかり汲んでくれた会社に感謝です!

■先輩B■
私の転職理由は「Webサービスの企画・開発に携わりたい」というもの。そのチャレンジを当社が応援してくれたのが嬉しかったですね。入社当時は経験を活かしてミドルウェアまわりを、その中でRubyやPython、PHPのスキルを身につけ今はソーシャルゲームやECサイトの開発に携わっています。

ポイント4取材担当者より

Web系の開発に強みを持ち、大手企業からも高く評価され、独自Webサービスの開発にも余念がない。今回取材に伺った「ガジュマル」はベンチャーマインドを持ちつつも安定した成長を遂げる魅力的な企業だ。ポイント制を導入した独自の評価制度や社員のやりたいことをしっかりと後押しできる案件の獲得力など、入社後のキャリアという点で心強く感じる方も多いと思う。勉強会や研修などのサポート体制も万全。その上で、取材班は同社の社風についても強調しておきたい。社員一人ひとりの声を拾い上げる。それは、ただのお題目ではなく、誰もが自由に発信できる闊達な環境が、『セトリ!!!』や『スタジオバリュー』などの独自Webサービスをも生んでいるのだ。そしてその成果について同社の皆さんは、オープンな人間関係とチームワークの証だと胸を張る。今回の転職に自身の成長と共に切磋琢磨できる仲間をお求めなら、同社の方と直接話してみてはいかがだろうか。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 ■10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動する場合あり

【残業について】
■残業平均月10時間程度
プロジェクトにより多少前後しますが、当社のエンジニアはオンとオフのメリハリをつけてプライベートも大切にしながら働いています。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 本社(池袋駅チカ)または首都圏内のクライアント先での勤務となります。
※もちろん希望やお住まいを十分に考慮の上で調整します
※転勤はありません

★本社は池袋駅チカの好立地!
オフィス周辺はカフェや居酒屋、ランチスポットが豊富。
休憩時間や終業後のプライベートも充実させやすい環境です!
交通 【本社】東京都豊島区南池袋3-16-7 MKビル2F
・各線「池袋駅」より徒歩5分
給与 【経験者】月給29万円~40万円以上+賞与年2回
【実務未経験者】月給21万円~+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、規定により決定します
※みなし残業代40時間分・5万円~を含みます(超過分は別途支給)
※試用期間6ヵ月(本採用時と条件は変わりません)

【実際の給与例】
■年収780万円/プロジェクトマネジャー/40歳(入社9年目)
■年収560万円/サーバ設計・構築/32歳(入社4年目)
■年収470万円/ネットワーク構築・運用/27歳(入社1年目)
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月/12月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■借上社宅制度有
■資格取得支援制度
■社内図書貸出・購入制度
■時短勤務制度
■社員紹介制度
■誕生日特典有
■勉強会
■親睦会
■社員旅行
■イベント・セミナー・ライブ費用負担有
■私服可(自社内勤務の場合)
※私服勤務を希望される場合、意向を加味して、参加するプロジェクトを調整します。

★サークルや社内イベントも豊富です
陶芸、BBQ、ツーリング、スポーツ活動、ライブ・フェス、スポーツ観戦etc...
バンドも活動しています(メンバー募集中!)

★誕生日特典あり
誕生月を迎えた社員に会社からギフト券をプレゼント!
もらったギフト券でずっと欲しかったものが買えたと喜ぶ社員も。

※福利厚生は今後も社員の声を反映してさらに手厚く整備していきます!
あなたの希望やアイデアも聞かせてください!
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ/イベント・フェス休暇
※年間休日120日以上

募集背景

「クラウドや仮想環境の案件にチャレンジしたい」「フルスタックのスキルを身につけたい」など、当社にはそういう強い意欲を持って飛び込んできたエンジニアばかり。近年、案件依頼もますます増加し、そういう意欲に応えられる環境も整ってきた中、今回の募集でも共に成長していける新たな仲間を探しています。

応募方法

応募資格 ◎インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
※ネットワーク/サーバ/ミドルウェア/仮想環境/クラウドなど領域不問
※担当工程不問
※学歴不問

★実務未経験の方や経験浅めの方も、積極的に学んでいる方であれば、
 その向上心を評価します。ぜひ一緒に成長していきましょう!

=== こんな方にピッタリな会社です ===
◎会社と一緒に成長し、盛り上げていきたい方
◎自社オリジナルのサービスの企画・開発に携わりたい方
◎叶えたいキャリアビジョンがある方

【歓迎する経験・スキル】
◎システム・インフラに関する運用、保守、サポート、ヘルプデスクなどの経験(環境・経験年数不問)
◎ネットワーク・サーバ・ミドルウェア・仮想環境・クラウドに関する設計・構築・運用・保守いずれかの経験(環境・経験年数不問)
◎CCNA、LPIC、MCP、Oracle Masterなどの資格のある方

■参考:主な開発環境■
・OS:Windows、Solaris、HP-UX、AIX、Linux など
・ネットワーク:Cisco、Extreme、HITACHI、ALAXALA、Juniper、YAMAHA、Allied Telesis など
・サーバ:Weblogic、IIS、Apache、Websphere など
・データベース:Oracle、SQL-Server、PostgresSQL、MySQL、DB2、Sybase など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ガジュマル
所在地 【採用連絡先】
東京都豊島区南池袋3-16-7 MKビル2F
事業内容 ■メディア&サービス
・『スタジオバリュー (STUDIO VALUE)』
 撮影用ロケーションのスタジオ検索ポータルサイト

・『セトリ!!!』
 ライブ情報を中心としたポータル・コミュニティサイト

・『ヘアーアートガジュマル』
 ナチュラルの中に個性が見えるヘアスタイルを提案するサービスサイト・美容室

■システムインテグレーション事業
各種システム/アプリケーションのコンサルティング・開発・運用
ネットワーク/セキュリティのコンサルティング・構築・運用

■マーケティング&プロモーション事業
Webマーケティング・コンサルティング、Web/映像の企画・構築・制作・運用
展示会/イベントの企画・運営
広告/グラフィック/ノベルティ/キャラクターコンテンツの企画・制作・運用

■ビジネストータルサービス事業
経営/人事コンサルティング、アウトソーシング
各種研修/セミナー支援、ビジネスマッチング

≪主要取引先≫
株式会社フジテレビジョン
株式会社共同テレビジョン
関西テレビ放送株式会社
日本テレビ放送網株式会社
株式会社TBSテレビ
株式会社テレビ朝日
株式会社東映テレビ・プロダクション
株式会社東宝映画
MTV Networks Japan株式会社
株式会社東京ニュース通信社
ミリオン出版株式会社
株式会社ワタナベエンターテイメント
株式会社ホリプロ
株式会社AOI Pro.
株式会社アマナ
ぴあ株式会社
株式会社クリーク・アンド・リバー社
株式会社gloops
株式会社協和エクシオ
株式会社サンクレックス
KCCSモバイルエンジニアリング株式会社
富士ソフト株式会社
コムチュア株式会社
(一部抜粋・順不同・敬称略)

※労働者派遣事業許可番号:派13-312741
代表者 代表取締役 根岸祐介
URL http://www.gajumale.co.jp/
設立 2009年(平成21年)6月29日
資本金 1000万円
売上 1億5千万円(2019年5月)/2億円(2020年5月)※見込
従業員数 40名
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
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