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正社員 イーキャリアFA

【企業福利厚生プランナー】(東京・横浜・川崎)企業向け保険提案業務/子育てとの両立をお考えの方歓迎!(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:20921121
求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

生命保険業
中小企業マーケットに特化した各種?命保険商品の販売、顧客サービス 『企業向け生命保険』とは 企業の従業員が安心して活躍するためには、
退職金などの福利厚生制度を充実させることが必要不可欠です。
例えば、退職金。中途退職金や定年時に支払われる「生存退職金」、死亡時に支払われる「死亡退職金」があります。
これらの退職金が臨時的に膨らんだ場合、企業の業績に悪影響を及ぼす可能性が生じます。
そこで保険商品を活用した資産準備を提案し、経営リスクの回避をサポートさせていただいています。
他にも事業承継・相続対策など、企業経営のリスクを回避するためにさまざまな保険商品を提供しています。

■■いわゆる「個人向け保険営業」とは全く異なります!■■
顧客対象は、中小企業に特化しています。
そのため、家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。
法?営業向けに、福利厚?に関するプランニングを提案していくので、
共感性の高い提案ができるのが特徴です。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京23区と神奈川県(横浜市・川崎市)
交通 -
給与 年収 250万円~350万円
待遇・福利厚生 〈給与〉
想定年収: 240 万円 ~ 400 万円
月給: 20 万円 ~ 25 万円
賞与: 年2回
インセンティブ: あり
休日・休暇 〈休日休暇〉
休?日 土日祝休み
年間休日: 125日
休暇制度: 年末年始休暇 夏季休暇 産休・育休 介護休暇
その他休暇制度: 半日休暇制度(学校行事にも安心して参加できます)
休暇取得状況は平均22.4日です。(2018年度実績)

応募方法

応募資格 業種・職種未経験者OK
「チャレンジしてみたい」「もう一度仕事をしたい』という想いがある方なら経験問わず大歓迎です。
営業経験もなく不安という方でも、ご活躍している方が多数おられます。

◆応募資格を満たす?は書類選考なし

■■「40代×未経験」も大歓迎!■■
30代、40代の未経験者も積極採用中です!
3年間の育成期間・当社独自の研修制度(事務経験者・営業未経験者が活躍中)があるので、
法?営業に特化した研修制度やFP資格の積極取得により、仕事のスキルアップだけでなく、自信のキャリアアップにも役立ちます。
■■「ワークライフバランス重視×子育」も大歓迎!■■
(1)子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得)
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て(家庭)と仕事を両立
できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚?労働省より認定されています。
(2)仕事と家庭の両立・ワークライフバランス
お?さまの急な病気、また趣味・プライベート等のときも有給休暇・半日休暇制度を気兼ねなく利用できます。
当社の年間平均休暇取得日数は平均22.4日です。(2018年度実績)

<求める人物像>
・人とコミュニケーションをとることが好きな人
・未経験から営業スキルを身につけたい人
・長く働きたいと考えている人
・生命保険や税務の専?知識を身につけたい人
・自分なりの目標のある人
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 日本の企業の99%を占める中小企業をお客様とした生命保険商品の販売、お客さまサービスを提供。
子育てサポート、仕事と家庭の絵擁立・ワークライフバランス重視の企業。
代表者 -
URL
設立 1902年
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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