正社員
■業務の詳細:
土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。
■配属部署について:
支店は、支店長+課長(2名)+営業スタッフ(8名~12名)+建築アドバイザー(1~2名)の組織構成になります。
各支店によって異なります。
■首都圏支店一覧:
東京本店(淡路町)、埼玉支店、東京新都心支店、調布支店、横浜支店、川崎支店、藤沢支店、千葉支店、
柏支店、名古屋支店
※ご希望を考慮しいずれかの支店にて配属を予定しています。
■仕事の魅力・身に付く知識等
短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京・神奈川・千葉・埼玉・名古屋 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~3000万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:324万円~3,000万円 ※固定給324万円~ インセンティブは業績による ※経験、能力を考慮致します。 退職金制度:有 通勤手当:有(全額支給) 【福利厚生】 ◇社会保険◇ ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・雇用保険 有 ・労災保険 有 ◇表彰制度◇ ・報奨金制度(賞与と別に年2回) ・教育制度 ・社内FA制度 ・産休・育休制度 |
休日・休暇 | 年間休日110日 週休2日 営 業:日・月 ※月1回の月曜出勤有 その他:日曜日、第2、4土曜日 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | ■必須条件 ・未経験OK ・目標達成意欲の強い方 資格:【任意】ファイナンシャルプランナー・宅建・建築士等 学歴:高等学校卒業以上 ■尚可条件 ・コミュニケーション能力の高い方 ■ポイント ・安心の固定給と、成果に応じた高額インセンティブ ・首都圏メインですので、転勤はありません ・意匠性の高い物件が多く、営業しやすいです。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 生和コーポレーション株式会社 |
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所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-8-1 |
事業内容 | ■事業概要:土地資産有効活用の総合コンサルティング事業を展開しています。 (1)土地活用における物件(賃貸マンションなど)の企画・設計・施工・管理 (2)マンションの入居者斡旋などの仲介業務および経営管理・メンテナンスなど (3)賃貸マンション、オフィスビル・公共施設などの企画・設計からリフォームなどのご相談、コンサルティング業務 |
代表者 | 黒田順一 |
URL | http://www.seiwa-stss.jp/ |
設立 | 年1971年4月 |
資本金 | 2,000百万円 |
売上 | 172,000百万円 |
従業員数 | 2,020名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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