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正社員
『不動産営業◆仕入れ、販売、仲介、コンサルティング/転勤なし・土日休み◆/株式会社アズパートナーズ』
(1)【領域の垣根なく、不動産全般に関わることが出来る】 (2)【既存のビジネスに捉われない社風】 (3)【裁量権の大きい営業スタイル】
【具体的な業務内容】
不動産仕入れ、販売、仲介、コンサルティングを担当いただきます。
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。
・領域の垣根がなく、不動産全般に関わることが出来る: 同社は事業の垣根がなく、不動産全般を担当頂くので、様々な分野を経験していくこともできますし、経験のある方でいえば得意分野で実力を十分に発揮していただくことも可能です。
シニア事業の安定性により金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
・同社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しております。
前職の経験を活かし、新たな仕事を作り出すことも可能な新たな仕事を作り出すことも可能な環境が整っています。
社長、取締役との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことが出来ます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 09:00-18:00 ※月10〜20時間程度の残業あり 40時間みなし残業制 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 ※東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階 |
交通 | - |
給与 | 想定年収:350-800万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当:交通費全額支給いたします。 住宅手当(世帯主に限り月1万円)※管理職採用の場合はございません。 ・産前産後休暇 ※取得実績あり ・育児・介護休業制度 ※取得実績あり ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・確定拠出年金制度 ・セントラルスポーツ法人割引 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇10日〜20日 土曜、日曜、祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度 ※年に10回程度、土曜日に出勤していただく場合がありますが、有休で休みを取得したり、振休で振り替えたり等、柔軟に対応しています。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・不動産営業職経験1年以上 ・土地仕入れ ・売買仲介の経験お持ちの方 ・転職回数1回程度まで ・大卒以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・宅地建物取引?資格をお持ちの? ■求める人物像 ・チャレンジ精神の旺盛な方。成長意欲の高い方。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
会社名称 | 株式会社アズパートナーズ |
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所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
事業内容 | ■事業内容: (1)シニア事業:介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営 (2)不動産事業:宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発 ■ビジョン: (1)設立背景:リクルートコスモスからタカラレーベンと用地仕入ひとすじに歩んできた社長が、「もっと多様な価値観の住まいをご高齢者に提供できないのか?」という想いのもと、タカラレーベンで自ら事業提案をして設立致しました。 (2)今後の展開:創業以来、社名の由来でもある「あらゆる方々の良きパートナーとして・・」という思いをもち、日本の少子高齢社会・人口減少社会と真っ直ぐに向き合って来ています。お客様からのご評価をいただくにつれて首都圏における事業所数も順調に増加し、2024年現在設立20周年を迎えました。今後もシニア事業と不動産事業の両輪で、お客様のニーズに応え、さらなる組織拡大を計画されています。 ■特徴: 多彩な不動産事業とともにシニア事業を運営。「あらゆる方々の良きパートナーとして、当社に関わって頂いた方々の幸せを追求したい」という願いを社名にし、シニア事業と不動産事業の2本柱で事業を展開しています。 「世代を超えた暮らしの提案型企業」として良質なサービスの創造、暮らしの提案を通じ、私たちに関わる全ての人の幸せを本気で実現していきます。2004年設立から順調に業績を伸ばし、現在では「介護付きホーム」29棟「デイサービスセンター・ショートステイ」21ヵ所展開し2024年9月期時点で170億円を超える売上高となっており、順調な右肩上がりの業績を上げています。 業界に先駆けてIoT&ICTを活用した介護DXを推進し、科学的介護を取り入れて、ケアの質を高めることはもとより、働くスタッフの環境を整えることにも意識しながら、新しい事にチャレンジして、業界をリードしていく会社を目指しています。 ■組織風土: 2024年、東証スタンダード市場に上場した当社。成長性と安定性を合わせ持っています。年齢に捉われずに、自ら手を挙げればやりたいことが実現できる社風もあります。 また、サークルや各種イベントも盛んで、仕事もプライベートも楽しもうとする社員が多いことも同社の特徴です。 |
代表者 | 植村 健志 |
URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 589百万円 |
売上 | 17,150百万円 |
従業員数 | 1,684名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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