正社員
・4つの事業所をラウンドしていただきます
・スタッフのフォロー(現場のケア業務)、育成
・ご利用者のお出迎え
・ご利用者の持ち物確認
・食事、排泄、入浴等、生活全般のケア
・一人ひとりに寄り添った精神的サポート
・レクリエーション企画・実施
日々のケアに加え、レクリエーションではフラワーアレンジメントや習字のような室内でできるものから散歩など幅広く行っており、様々な側面からお客様の生活をサポートしています。
「大人の休息」をコンセプトとし、落ち着いたトーンの内装で、高級感およびくつろげる住空間を演出し、楽しく笑顔で安全にお過ごし頂けるようなサービスを行います。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より 徒歩2分 千代田線「新御茶ノ水駅」出口B1より 徒歩2分 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の施設様を幅広くご提案が可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給300,000円～＋交通費規定内全額支給 ※介護福祉士限定 ・モデル給与・ ■介護福祉士 限定 月給：300,000円～ 年収：4,140,000円～ 内訳 基本給：180,000 役職手当：90,000円(チーフ手当) ショートステイ手当：30,000円 ※経験等による 【待遇】 昇給 賞与（年2回／正社員のみ 前年実績：基本給×3ヶ月分） 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 年末年始手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助 【働きやすい職場環境を目指して様々な制度・社内イベントを取り入れています】 ◆研修 入社時研修、ＯＪＴ研修、階層別研修、 ◆制度 スタッフ紹介制度（謝礼金あり）、ゴールインボーナス制度、永年勤続表彰制度、顧客満足度優秀事業所表彰制度、インセンティブ制度(入居50％、100％時)、 ◆社内イベント 全社決起総会、社内イベント（ボウリング大会・BBQ大会等）、社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）、セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日／休暇】 ※年間休日110日 ※土日祝(場合によっては土曜日、日曜日出勤もあり) ※年始休暇（1/1～1/3） ※有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等 |
| 応募資格 | 介護福祉士お持ちの方限定 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)シニア事業：介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営 (2)不動産事業：宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発 |
| 代表者 | 植村 健志 |
| URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 589百万円 |
| 売上 | 17,150百万円 |
| 従業員数 | 1,684名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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