正社員
東京海上グループ(損保/生保)向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおける
インフラの基盤構築をお任せいたします。
基本的に設計・構築・運用は新卒やベンダーにお任せしておりますので、
上流工程の詳細設計やベンダーコントロールをメインで行っていただきます。
次期システム基盤のアーキテクチャを検討するプロジェクトを
ユーザーであるグループ各社と協業しながら行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
◆業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築運用機能やセキュリティ機能等を実装運用
◆東京海上グループ社員が利用するPCやネットワークの基盤構築から保守・運用まで
L基本的にはこれらのマネジメント業務をお任せいたします。
※幅広い分野での活躍機会があります。
≪スキルアップについて≫
社内研修のほか、IBMや富士通等が開催している社外研究会への参加なども支援しており、スキルアップを後押しします。
≪仕事の魅力≫
東京海上日動火災のIT部門という立ち位置で、超上流工程から担当し、同じ目線で案件を手掛けられるほか、社員の挑戦を応援する社風もあります。
【東京海上グループのIT戦略の担い手として、投資に注力】
40,000人を超える社員数、240ヶ所もの国内サービス拠点、世界45カ国825拠点で事業を展開する東京海上グループ。自然災害や少子高齢化など、様々なリスクに対する保険のニーズが高まっていることから、日本をはじめ世界的に経済成長に伴うリスクに備える保険の開発などを進めています。このようなニーズの高まりに対し、当社ではビッグデータによる分析やAI、IoTなど、最新技術を用いたサービスの開発を手掛けており、時代のニーズに合った保険商品やサービスを提供するため、グループから数百億円規模の投資を行いました。
【社員一人ひとりの柔軟な働き方を支援する独自の社内制度】
★実働7時間＆残業月平均30時間程度と少なめ
★リフレッシュや記念日、特別連続などの休暇制度充実
★月2万6000円～の住宅補助あり
★「マイチョイス制度」でプライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能
★自分のライフスタイルに合ったプランを選べる「カフェテリアプラン」
★TPOに応じて、適切な服装を着用できる「オールデー・ビジネスカジュアル」
･･･など、充実した待遇や福利厚生をご用意。「人を大切にする文化」が根付いていることもあり、社員一人ひとりが最大限パフォーマンスを発揮できるようにサポートしています。
ポイント1東京海上グループのIT戦略を一手に担う企業として、 システム部門の“根幹”を支えます。
国内損害保険会社最大手「東京海上日動火災」を中心とした
東京海上グループのIT戦略における中核を担う当社。
グループが保有する各種保険システムの
企画から提案、設計、開発、保守、運用までを
一手に担っています。
AIやIoTなど、最先端技術の誕生に伴い、
ビジネスにおけるITへの依存度が高まる昨今。
システムのライフサイクル全体を通した
トータルサービスを提供できる強みを活かし、
システム開発・運用をはじめ、
商品設計や業務プロセス設計にも直接関わるなど、
より高い満足を得られるような取り組みを進めています。
例えば、全国の保険代理店で利用している
「代理店オンラインシステム」や
タブレット端末を活用した「保険販売システム」など、
技術やリスク、お客様との接点、
バリューチェーンの変化に対応したソリューションを創出。
今後も世界中のお客様に「安心」をお届けするためには、
ITの力でグループ全体の変革をリードする優秀な人材が必要です。
時代が移り変わる中、最新のテクノロジーを活用しながら
本質を追求し、未来に向けて「深化」と「進化」に取り組んでください。
ポイント2取材担当者より
大手金融グループ「東京海上グループ」のIT戦略を支えている同社。自然災害の増加や自動運転技術の誕生、サイバーリスクなど、保険ビジネスを取り巻く環境が変化する中、ドライブレコーダーの利用による事故の防止や、自然災害に対する備えを通知するサービスなど、AIやIoTといった最新技術を活用した高い付加価値のあるサービスを提供している。その一方、「人を大切にする文化」も根付いており、社員主導で「ワークスタイル改革委員会」を立ち上げたり、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる待遇や福利厚生などを整えたりして、パフォーマンスを最大限発揮できるような環境づくりも推進している。国内外で幅広い金融サービスを提供する安定企業のグループ会社なら、不安を感じることなく、今までの経験やスキルを発揮できるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（実働7時間） 【残業について】 残業は月平均20～30時間程度です。 ※裁量労働制も一部取り入れています。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 【本社】 東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル ※転勤は原則ありません。 |
| 交通 | ・京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分 ・小田急多摩線「小田急多摩センター駅」より徒歩約10分 ・多摩都市モノレール線「多摩センター駅」より徒歩約7分 |
| 給与 | ◆月給34万2,000円～＋賞与年2回＋通勤手当全額支給 （想定年収：520万円～1,100万円） ※スキルや能力によって決定いたします。 ※試用期間はありません。 ※月給内に固定残業代8万7,000円～（月42時間分）を含みます。 超過分は別途全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金 ◆財形貯蓄制度 ◆定期健康診断 ◆東京海上日動所有施設(保養所など) ◆住宅補助(自身で住居を借りている社員に支給。独身者:26,000円/月 扶養家族がある場合:40,000円/月) ◆保険料補助制度(火災保険、自動車保険) ◆カフェテリアプラン 社員に付与されたポイントに基づいて、個人の志向やライフスタイルに合ったプランを、 自分の意思で組み立てることができる制度。レジャーだけではなく、スクール及びカルチャー、 育児支援など、幅広いメニューを取り揃えています。 ◆オールデー・ビジネスカジュアル 「派手なデザイン・柄・色合い等、お客様や職場に不快感や違和感を与える服装は着用しない」という ルールを守れば、社員の判断でTPO(時、場所、場合)に応じ、適切な服装を使い分ける制度 ◆金利補助 等 ※敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【産休・育休取得状況】 ◆配偶者出産休暇(有給とは別に7日付与) ◆産休育休制度(子供が1才6ヶ月までの育児休業制度や妊娠時の通勤緩和措置、育児のための勤務時間短縮措置など出産後の働き方を支援) |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(4日) ◆年次有給休暇(入社初年度6日～13日/2年目以降20日) ◆特別連続休暇制度(5日/5日に分割して有給とは別で付与。土日と合わせ年間に2回) ◆プロジェクト休暇(長期プロジェクト終了後に2日付与) ◆リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて、最大15日間の連続休暇付与) ◆記念日休暇(結婚記念日/誕生日など多目的休暇を1日付与) ◆マイチョイス制度(所定労働時間勤務を前提として、10パターンの出社/退社時刻から選択して勤務可能) |
募集背景
業界大手・東京海上グループの一員としてIT戦略を担う当社。保険ビジネスを取り巻く環境の変化に伴い、当社の重要性が増してきています。単にシステムの開発や運用するだけでなく、お客様に安心安全をお届けするための新たな価値の創出に向けて、社内体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
| 応募資格 | ◆インフラの構築または運用のご経験(3年以上) 【歓迎する経験・スキル】 ◆インフラエンジニアとして設計・構築・保守・運用まで幅広く携わっている方 ◆PL/PMの経験をお持ちの方 ＜その他・推奨資格＞ ◆エンタープライズシステムのインフラアーキテクチャー構築経験者 →資格：情報処理技術者試験(システムアーキテクト) ◆情報セキュリティの経験者 →資格：情報処理安全確保支援士試験 ◆UNIX、Linux、Windowsにおけるシステム構築経験者 →参考資格:LPIC、MTA、MCP(MCPDなど) ◆クラウドにおけるシステム構築経験者 →資格：AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト ◆ネットワーク設計、構築の経験者 →資格：情報処理技術者試験(ネットワークスペシャリスト)CISCO CCNA |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 東京海上日動システムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「東京海上日動システムズ株式会社への質問」と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | 東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険等、 東京海上グループの情報システムの企画・提案・設計・開発・保守・運用 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関 邦夫 |
| URL | https://www.tmn-systems.co.jp/ |
| 設立 | 1983年9月 |
| 資本金 | 5,000万円（東京海上日動火災保険全額出資） |
| 売上 | 195億4,100万円（2020年3月決算期） |
| 従業員数 | 1,358名（男性915名、女性443名）(2020年4月1日現在） |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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