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インフラエンジニア *IT未経験OK*リモートワーク推進中*資格取得を目指せる!研修制度充実*住宅手当あり(正社員) / Zero Networks株式会社

Zero Networks株式会社 求人ID:23611106
求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

あなたのご経験、スキルに合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。

≪大手を中心とした直請け案件多数!≫
大手SIer・メーカーとの直接取引が多いことも当社の強み。
代表を中心とした実績豊富なエンジニアの人脈により
取引先は今も拡大中。
大手企業関連の案件も多く、最新技術に取り組めるプロジェクトもご用意しています。

★透明な給与制度の仕組みあり★
社員一人ひとりのスキルやご経験に合わせて、最適なプロジェクトにアサインします。
また、当社では案件単価を公表しており、どのプロジェクトでいくら稼げるかを提示しています。
エンジニアの成果をしっかり評価すべく、透明性の高い給与還元の仕組みがあります。

【案件例】
【プロジェクト例】
◆大手製薬会社様向けPCキッティング案件

◆某コンビニエンスストア様向けヘルプデスク案件

◆某通信キャリア様内のサービス運用における支援案件

など

【スキルアップのサポート体制が充実】
◆プロジェクト待機時間を勉強に利用してOK。活発な社内勉強会あり
◆就業後の社内勉強会では、もちろん残業手当をきちんと支給!
◆資格取得支援制度あり!取得時の手当もご用意しています
◆書籍購入費や資格取得費用については全額会社負担
◆最新技術案件にもチャレンジ可能

【見込み残業はありません。また、各種制度、手当も充実】
◆超過分は100%残業代を支給します
◆家族手当・住宅手当・美容手当(散髪代に利用OK)あり

さらに現在は、プロジェクトによりリモートワークも推進中。
各人の都合に応じて柔軟に働くことができるよう、
働き方の仕組みを整えています。

【入社後の成長サポート】
★大手にも負けない充実の手当&制度をご用意
資格取得費用、更新費用は会社が負担します。
CCNA、LPICなど、業務に関連する会社指定の資格を取得すれば、
合格時に資格取得のお祝い金(3,000円~最大100,000円)を支給。
資格取得に必要な費用はすべて会社で負担します。

~一例~
・基本情報技術者試験 
・応用情報技術者試験 
・CCNA
・CCNP
・Lpicレベル1~3
・Zabbixスペシャリスト
・Zabbixプロフェッショナル
・ネットワークスペシャリスト試験
・データベーススペシャリスト
・プロジェクトマネージャ試験
・AWSアソシエイト
・AWSプロフェッショナル
・Azure各種試験(中級、上級)
・VMware各種試験

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ポイント1“社員の成長”を応援する、 大手企業なみのバックアップ体制を整えています!

≪待遇面では、大手企業に負けません!≫
---------------
◆経験者や資格保有者は【月給35万円以上】スタートも可
◆約6割の社員がリモートワーク実施
◆年間休日120日&有休消化率100%を推奨
◆家族手当・住宅手当・美容手当(散髪代に利用OK)をご用意
◆超過勤務発生時は残業代を全額支給

≪社員のスキルアップ、全力でサポートします≫
---------------
◆業務時間を使った研修で資格取得を目指せる
◆PCキッティングや、システム運用、ヘルプデスクなどの案件も多数あります!
◆最新技術に触れるチャンスも
◆デバイス支給の要望に応えます!
◆オフィス内で実機に触れられる環境あり

2015年にスタートしたばかりの若い会社ながら、
大手情報通信企業や大手SIer出身のメンバーたちが持つ豊富な人脈、
蓄積されてきたノウハウにより急成長を遂げているZero Networks。

昨年比260%の売上比率を誇り、さらに事業強化を目指す今だからこそ、
エンジニア個人個人のスキルアップもしっかりサポートできる、
充実の体制が整っています。
あなたもこの環境で自身の経験を活かし、あなたのペースで働きませんか?

ポイント2「大手に負けない働きやすさ」に惹かれ、入社を決意!

実はtypeの求人広告をきっかけに当社への応募を決めました。当時の私はフリーランスで働いており、「このままではキャリアパスや働き方が安定しなさそう」という不安を抱えていたんです。そんなときに出会ったのが、大手企業にも負けない案件数やワークライフバランスをアピールしていた当社の求人広告でした。スキルアップのサポートもとても手厚く、経験者でも新入社員と同じくらい研修や勉強の期間を設けてもらえたことは安心に繋がりましたね。「ここでならしっかりチャレンジできる」と思ったんです。PJによってはリモートワークも可能など、働き方も文句なし。とてもいい転職を実現できたと実感しています。(竹本・2020年入社)

ポイント3売上アップ260%。高度な技術を武器に急成長を続ける会社です。

ネットワークインフラの設計・構築、運用・保守、さらにはコンサルティングなどを事業として手掛けている当社。2015年の設立以来、創業メンバーである大手情報通信企業や大手SIer出身者が培ってきた、豊富な人脈とノウハウ、高度な技術力を武器に、大手企業をメインに長期的な取引を実現しています。どのような案件でも「NOといわない」姿勢により実績を積み重ね、現在も1日に寄せられる問い合わせの数は平均で300件超え。売上アップ率は実に260%、直請け3割を誇るなど、順調に成長中。この度、新たなニーズにお応えし開発分野での技術力強化を目指す採用を開始しました。対応力の広さで勝負できる会社として、さらに拡大を続けていきます。

ポイント4取材担当者より

ネットワークインフラに関する、さまざまなサービスを提供している同社。2015年にスタートしたばかりながら、創業メンバーたちが持つ豊富な人脈や高度な技術力、どんな案件にも「NO」を言わないアクティブな姿勢を評価され、案件依頼は実に1日あたり平均300件以上。売上アップ率にいたっては260%を誇るという。営業をかけずとも案件の依頼が殺到しているというお忙しい中、有り難いことに現場にて頑張っている社員の皆様が快くインタビューに応じてくれた。社員一人ひとりが「人が良い」「皆がフランクで話しやすい」と口を揃えていたが、それには役職をつけない関係性を意識する同社代表の想いが根付いているのだろう。組織ばった環境は苦手。けれど、安心して長く働ける環境は求めたい…その不安を持ちながら転職先を探す方にとって、同社は最適なフィールドだ。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
※プロジェクト先によって変動する場合があります
※残業代は100%支給します

【残業について】
月平均10時間です。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 ━《リモートワークも推進中》━
移転したばかりの新しいオフィスで働ける可能性もあります!

東京都内の各プロジェクト先によって異なります。
※自宅の場所などを考慮のうえ決定します
※プロジェクト先についてはご相談に応じます
※転勤はありません

★2020年4月21日(火)に本社オフィスを移転しました!
 駅チカ&新しくキレイなオフィスです。
【本社】
東京都品川区北品川3-6-9 北品川369ビル5階
交通 ≪本社≫
・京急『北品川駅』または『新馬場駅』より徒歩4分
給与 ≪前職月給保証!年収300万円~900万円≫
月給25万円~40万円+決算賞与(IT経験者 / スキル見合い)
月給21.5万円~+決算賞与(未経験)

※経験、能力、資格を考慮のうえ、決定します
※残業代全額支給
※交通費全額支給
※出張に伴う日当は別途支給
※試用期間最大6ヶ月(給与に差異なし)
∟期間中はリフレッシュ休暇、記念日休暇、引越し支援制度、
  美容手当、インフルエンザ予防接種補助は適用されません。

【実際の給与例】
◎年収390万円/28歳(入社0.5年目)
◎年収480万円/30歳(入社0.5年目)
◎年収600万円/31歳(入社1年目)
◎年収720万円/34歳(入社2年目)
待遇・福利厚生 <充実の福利厚生>
◆昇給年1回
◆賞与年1回
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当(月3万円まで)
◆時間外手当
◆役職手当
◆住宅手当(月1万5000円)
◆美容手当(月5000円:ネイル、美容院代などで使用可能)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆家族手当
◆インセンティブ制度あり(リーダー手当など)
◆資格取得支援制度
└資格に応じた手当を支給。受験費は会社負担
◆退職金制度
◆引越し支援制度(既存社員対象)
◆育児介護短時間勤務制度
◆シフト勤務制度
◆職場懇親会補助(毎月1回)
◆社内勉強会(会費・書籍費負担)
◆社内コミュニケーションツール(Teams)使用
◆PCなどのデバイス支給
◆受動喫煙対策を講じています
・敷地内禁煙
・屋内禁煙 など
休日・休暇 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇(100%消化を推奨しています)
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆産休・育休・介護休暇
◆記念日休暇 など

募集背景

創業メンバーによる豊富な人脈・インフラ関連の技術力で大手企業をメインに取引を実現。売上比率260%超えとSIerとして請負を中心に着実に業績を伸ばし続けています。現在、開発依頼も寄せられており、インフラ・開発両軸で対応できる企業を目指しています。今後300名規模の企業として拡大を図るため、新メンバーを募集中!

応募方法

応募資格 ■専門卒または短大卒以上、転職回数不問
■やる気があり、チャレンジ精神のある方!

【歓迎する経験・スキル】
IT業界での業務経験をお持ちの方は即戦力として活躍できます!
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 Zero Networks株式会社
所在地 【採用連絡先】
東京都品川区北品川3-6-9 北品川369ビル5階
事業内容 ★リモートワーク推進中(現在約6割の社員がリモートワーク)
★大手クライアント、一次請け案件多数
★スキルアップ支援が充実
★リフレッシュ休暇あり
★完全週休2日制、年間休日120日以上
★残業ほぼなし&残業手当全額支給
★「住宅手当」など福利厚生も充実
★本社は、駅チカ&新しくキレイなオフィス

◆ネットワークインフラにおける機器 / ソフトウェアの販売、保守、導入支援、コンサルティングサービスなど

【主要取引先】
・エクイニクス・テクノロジー・サービス株式会社
・株式会社SRA
・株式会社システナ
・兼松エレクトロニクス株式会社
・ネットワンシステムズ株式会社
・三井情報株式会社
・株式会社ネットワールド
・日本ヒューレット・パッカード株式会社 など
(順不同)
代表者 髙塚 保晴
URL http://www.zeronetworks.co.jp/company/
設立 2015年11月4日
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 30.5歳
主要取引先 -
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