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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【リモート可】情報システム/ヘルプデスク担当◆小さな改善から全体最適まで大きな裁量を持って推進◎
~世界最大級の創作プラットフォームpixivを運営/在宅勤務可/年間休日120日~
【概要】
当社の社内IT分野におけるクラウドツールや情報機器の運用・管理を行うメンバーを募集します。
情報システムヘルプデスクは、「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」をミッションに、社員が安全かつスムーズに業務へ集中できる社内IT環境へと変革する要となるポジションです。
単なる問い合わせ窓口にとどまらず、社内ITの環境・端末・アカウント・SaaSを横断的に整備・運用しながら、全社のITガバナンス強化、コスト最適化、業務改善まで幅広く担っていただきます。理想像をチームで描き、社内メンバーのニーズを拾い上げながら、小さな改善から全体最適まで大きな裁量を持って推進できる環境です。
普段のヘルプデスク対応や機器管理で見つかった課題に対し、過去の運用を見直して社内外のステークホルダーと協力しながら、業務プロセスの最適化や課題解決に取り組んでいただきます。
ピクシブの経営理念とともに「業務という創作活動がもっと楽しくなる場所をつくる」というミッションのもと、より良い社内IT環境を作り上げたいという方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◇社内ITヘルプデスク
・ガイドポータル経由の申請・問い合わせ対応
・SaaSアカウントおよび権限の追加・変更
◇PC設定、各種ITトラブル対応
・入社・インターン加入時のアカウント作成および権限付与
・PC・周辺機器のライフサイクル管理
・PCの選定・スペック妥当性チェック
・稟議、購入、キッティング、受け渡し
・PC・モニターの在庫・台帳管理
◇SaaSの導入・契約・運用管理
・新規SaaSの導入、稟議、保守管理
・契約更新と利用状況の棚卸し
・重複・未利用サービスの整理
・全社的な契約管理フローの構築とコスト最適化
◇セキュリティ対策
・端末紛失などのインシデント指揮・対応
・標的型メール訓練など、全社セキュリティ研修の企画・実施
◇業務標準化・自動化
・手順書やマニュアルの整備
・申請・問い合わせフローの改善
・定常運用にとどまらず、運用そのものを継続的に改善
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階 勤務地最寄駅:山手線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・ハイブリッド勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 444万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~349,000円 その他固定手当/月:18,805円~25,810円 固定残業手当/月:93,195円~125,190円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます。 ■その他固定手当:深夜割増手当(月45時間分)※超過分は別途支給 ■昇給年2回(1月・7月) ■賞与年1回(10月)※年により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:子ども1人2万円/月支給 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■書籍購入制度 <その他補足> ■住宅手当:対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給 ■コンディショニングケア制度 ■フリードリンク制度 ■育児・介護休業制度 ■希望PC購入制度 ※福利厚生の内容は変化する可能性があります |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・慶弔休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・積立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITヘルプデスクまたはコーポレートITとしての実務経験(2年以上) ・Google Workspaceおよび各種SaaS(IDaaS含む)のアカウント・グループ・権限運用の実務経験 ・運用ドキュメント(マニュアル・手順書・ナレッジ)の新規作成および改訂経験 ■歓迎条件: ・PC(Windows / Mac双方)のキッティングおよび台帳管理・在庫管理の実務経験 ・SaaSの契約などの対応 ・複数チームの調整が必要なプロジェクトに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピクシブ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。 ■事業の特徴: ・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。 ・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。 ■戦略・ビジョン:クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる 近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。 ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。 クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。 双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。 ■社風・風土: エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pixiv.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 455名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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