正社員
『ドローンサービスに関する技術営業/パーソルプロセス&テクノロジー株式会社』
パーソルプロセス＆テクノロジーは人材サービス業界2位であるパーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。
AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。
【具体的な業務内容】
大手通信事業者のドローンサービスの拡大に向けたSE兼営業。
2020年度よりドローンサービスの受注目標達成に向けた営業対応を行うにあたり、 サービスの技術的な内容も理解した営業支援で顧客課題解決策を提案し、受注に導きます。
エンドユーザーはドローンサービス実運用に向けてサービス導入前に実証実験を含めた検証等の実地試験が発生するため、 現地でのデモや実証等の業務なども発生しています。
AI・5Gなどの最先端テクノロジーに携わることができます。
【業務内容】
・受注確度が一定見込まれる案件に対する、ドローンサービスのソリューション提案
・実際のドローンサービスを活用した実証実験対応、および付随する実証計画策定や成果報告等の関連業務
・開発に関わる関係部署との連携
・フロー、マニュアル類の整備
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり ※残業想定は20時間/月。繁閑により変動の可能性あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江東区 ※プロジェクトにより勤務地が異なります 屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※東京都江東区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：450-750万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費全額支給、残業代全額支給、教育研修制度、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得保障保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇等 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30〜1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ＜人物＞ 頭を使って自ら考え動けるタイプ（知識に貪欲な方、顧客業務を前向きに覚えようと動いてくれる方） 元気とやる気があり、ドローンや最新技術に興味がある方。 ＜経験＞ ・SE兼営業経験のある方 ・出張などの対応含めたフィールドワークが可能な方（ドローン実証実験などで現地対応等も発生有） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・領域問わずシステムエンジニアの経験、もしくはそれに近しい技術、システム理解したうえでの営業支援経験 ・特定商材を活用したソリューション提案経験と受注実績 ・ドローン関連の知識 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 代表者 | みなし |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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