【成田空港警備株式会社】空港保安スタッフ｜未経験OK｜賞与の平均支給額70万円｜パパ育休実績多数｜10～70代活躍｜入社祝い金15万円（正社員）

★研修・サポート充実！正社員経験や転職回数は問いません！
★50年以上空の安全を支え続けてきた安定企業
★入社後に国家資格取得サポートあり（費用は会社負担）
★平均勤続年数14年！7割が中途入社
★面接参加後は3000円のQUOカードを支給

2〜4名のチームで連携しながら、空港全体の警備を行います。
空港の警備をはじめ、従業員の出入管理・保安検査など、
空港ならではの専門性が身につきます。

配属先は適性・得意なこと・希望を考慮しながら決定しますので
自分の強みや得意なことを活かして活躍できることも特徴です！

空港を利用するお客様や空港職員など関係者の方々から
道案内を求められることもしばしば。
感謝される場面も多く、人の役に立てるやりがいも感じられます◎

【具体的には】
■空港内外施設警備
・貨物エリアで搬出入車両や従業員のチェック
・飛行機エリアへの通行者・車両に対するSRA検査
・関連施設や空港内のパトロール
・パイプライン警備　他

■旅客ターミナルビル警備(要 空港保安警備業務検定)
・防災防犯オペレーション業務
・巡回警備、および緊急対処
・従業員の航空保安検査

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【40代～50代活躍中！～先輩社員の入社事例をご紹介～】
【1】40代／男性　前職：サービス業
転勤のある職種だったため、子どもが小学生になるタイミングで転職を決意。
この仕事は平日の日中にも時間を取りやすく、
授業参観に行けたり、昼から子どもとゲームを楽しんだり…
「家族と過ごせる時間が増えたことが一番嬉しい」と話してくれました。

【2】50代／男性　前職：工場（派遣スタッフ）
「もう少し安定した働き方がしたい」と一念発起。
50歳を過ぎていても意欲次第で正社員になれる環境と、
転勤なしで腰を据えて働けることが決め手でした。

★警備スタッフ約750名のうち、未経験入社が8割・中途入社が7割近く。
20代〜60代まで幅広い世代がバランスよく活躍中です◎

【 「定年を過ぎても働きたい」そんな想いも実現できます！】
再雇用制度を導入しており、満61歳以降も嘱託社員として活躍できます。
多数の社員が定年後も第一線で活躍中！

＜長く働ける理由＞
・ノルマなし、過重な業務なし
・「前職より楽」「ストレスが減った」「家族との時間が増えた」という声が多数
・立ち仕事や夜勤が不安な方も、休憩・休日がしっかり取れるため
　「思ったより全然大丈夫だった」という先輩がほとんどです◎

【身につくスキル・キャリアパス】
「一般警備職→班長→副隊長→隊長」といったキャリアや「全域トラブルシューター（※）」などのポジションがあります。
その他、車両に乗り巡回警備を行う「機械警備部」や空港の消防を行う「消防部」などへのチャレンジも可能です。

【入社後の成長サポート】
入社後は、警備の種類別・法律・接遇など各分野ごとに専属の講師が必要な知識をいちからお教えします。
・3日間の法定研修：座学やロールプレイングで基礎知識を学びます
・4日間の自社研修：空港近隣の自社研修施設で、実践的な知識やスキルを習得します。

★入社後の国家資格取得支援も充実
専任講師による特別プログラムを通して資格取得をサポート。何と合格率は90％以上です！
取得可能な国家資格：空港保安警備業務検定／施設警備業務検定／交通誘導警備業務検定／雑踏警備業務検定など