正社員
組織課題改善の活動サイクルを短いスパンで回し続け、現場の不満・問題点をリアルタイムに把握し、迅速なフォローアップ、問題の早期発見と改善に向けた確実なステップを実現するためのシステムである、【パルスサーベイ】の開発をご担当いただきます。組織・属性によってもさまざまな組織課題に対しては、それそれに応じたサーベイを実施することが適切な実態把握に効果的です。当社では、これまでのストレスチェックサービス提供実績に基づくビッグデータを母集団とした信頼性のある組織状態の可視化、また、柔軟性のあるサーベイの開発・提供を実現していきます。
本ポジションでは、スタートしたばかりの上記プロジェクトにおいて、開発ディレクターとしてプロジェクトをリードしてくれる方を求めています。まずは、パルスサーベイからご担当いただく予定ですが、今後も、当社が保有する膨大な顧客の健康指標データを活用した新たなビジネスのサービス開発、運用を継続していく予定ですので、さまざまなプロジェクトに関わっていただくことができます。現在体制強化に伴い様々な方がジョインしており、これから一緒に開発体制をつくっていくことも可能です。
【具体的な業務内容】
AWSインフラの構築・運用からWebアプリケーション開発、保守運用を行っていただきます。現在の開発は協力会社に依頼しているため、内製開発体制への移行まではベンダーコントロールも行っていただきます。要件定義フェーズから関わっていただくため、商品企画部などの社内他部署と連携しながら、積極的に業務推進をしていただくことを期待しています。
・要件定義・基本設計
・詳細設計
・プログラミング、テスト
・AWSインフラ構築
・運用・保守・検証
・監視
（上記すべてではございません、ご経験に応じてお任せいたします）
■技術スタック（社内システムの一例）
言語：Java
フレームワーク等： SprinbBoot
環境：Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/MySQL
クラウドサービス：AWS（ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch）
プロジェクト管理：Backlog,Redmine,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint
帳票ソフト:SVF/
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 中目黒 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
| 応募資格 | マスト要件 ■人物像 ・5年以上のWebアプリケーションの開発、保守運用経験 ・AWSでクラウド型のサービス運用経験 ・RDBのデータベース設計、運用、性能チューニング経験 ・JavaでのWebアプリケーション開発経験 ・システム運用において、関係部門・開発ベンダとコミュニケーションを取りながら進められる方 ■必須スキル ・言語：Java（Spring Framework） ・DB：PostgreSQL、MySQL など ・OS：Amazon Linux OS、CentOS、Ubuntu など ・インフラ：AWS, ECS / Fargate / S3 / CloudFront / Elastic Cache / RDS / DynamoDB / Lambda / API Gateway / Cognito など ※当社が扱うシステム例 ストレスチェックシステム、復職者管理システム、健診結果管理システムなど。 企業向けの健康経営・両立支援・組織開発に関わるシステムがメインです。 今後も積極的に新たな開発を実施していく予定です。 上記領域でのご経験をお持ちの方、またご興味がある方は歓迎です。 ベター要件 ・AWSでシステム全体のアーキテクチャ設計の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティ知識 ・Pythonなどのスクリプティング言語での開発経験 その他 ■自社サービスのシステムの開発・運用をお任せします 企業向けSaas型健康経営管理サービスのシステム開発・運用を担当いただきます。ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、顧客の健康経営に貢献することができ、且つ、IT化が進むHR市場において新たな価値を創り出すことができます。 ■新ビジネスの開拓とサービス開発に携われます 今後は既存のサービス運用に留まらず、弊社が保有する膨大な顧客の健康指標データを活用し、新たなビジネスのサービス開発、運用に携わることができます。現在体制強化に伴い様々な方がジョインしており、これから一緒に開発体制を作っていけます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メンタルヘルスに特化したコンサルティング会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入 コンサルティング／運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年3月 |
| 資本金 | 284百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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