正社員
■業務概要：
今後の事業展開にあわせた人財開発をメインミッションとして、全社仕組みづくりおよび運用を担っていただきます。
■業務詳細：
- 人財開発・育成スキームの開発、トレーニングプログラムの企画、運営全般
（年間教育研修計画および教育研修プログラムの立案と策定・運用）
- 次世代リーダー育成のための、特性に合わせた中期的な教育・育成計画の立案、実行、効果測定
- 社内イベントなどの事務局を含む社内業務支援
- その他人事関連プロジェクトなど
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500万円 ～ 600万円 |
| 休日・休暇 | 年間休日105日（週休2日制） ※土日、祝日（会社カレンダーによる） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔・転勤等） ・母性健康管理休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 等 |
| 応募資格 | ・人財開発分野、組織開発分野での企画および運用経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●岡山地元大手企業です。 地元大手企業ですが、大きな転換期を迎えています。 人事労務のマネジメント経験を活かして、企業の変革を一緒に成し遂げてください ●大手ならではの、充実した福利厚生 ・通勤手当（上限20,000円） ・家族手当あり（規程あり） ・借上社宅制度・独身寮あり（規程あり） ・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金） ・退職金制度あり その他は以下参照 ・No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み） ※試用期間中と管理監督者を除く ・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給 ・単身赴任手当 ・寒冷地手当（一部地域・期間のみ） ・育児休養（2年）・介護休業（通算93日） ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年60歳（継続雇用制度あり） ・商品特別割引制度 ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 ●10名以上の入社実績を活かせます。 弊社からのご紹介で、10名以上の採用実績があります。 その情報を活用して、最大限、サポートさせて頂きます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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