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正社員
『プログラマ◆大阪本社◆/あさかわシステムズ株式会社』
【チームワークの良い職場】 お互いの距離が近く、フォローのしやすい職場環境が自慢!経験の浅い人や実務未経験の方も、ベテランの先輩が丁寧に指導しますので、無理なく成長いただけるはずです。
休日に会社の仲間と遊ぶことも多く、社員同士の仲の良さもございます。
居心地抜群な環境だからこそ、平均勤続年数は12年と長く、直近5年の定着率は94.8%という高さを誇っています。
・完全自社内開発 客先常駐型ではなく、社内でじっくりとスキルを伸ばしていけるのも当社の魅力の一つ。
自社パッケージの「ガリバー」シリーズのカスタマイズ方法を3カ月〜6カ月かけてお教えします!
・ゆくゆくはお客様にご提案も 将来的には「ここを改善してみませんか?」「こんな製品を使ってみませんか?」というように、お客様に直接ご提案していただきます。
企業のトップと話すことが可能な為、人間的にも成長できます
【具体的な業務内容】
自社製品の開発(プログラミング) プログラミング言語は製品毎に一部異なります。
(C#、VB.netが主) 開発した製品のテスト業務 導入企業への追加カスタマイズ(製品の一部改造)※カスタマイズの内容は企業毎に異なります。
年数回の製品バージョンアップ開発(製品の改善対応や法改正対応など)
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 (休憩12:00〜13:00、17:30〜18:00) ※残業する場合、17:30〜18:00の休憩後、18:00〜スタート ※毎週金曜日は定時退社日 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 大阪府泉佐野市 ※大阪府泉佐野市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収:290-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 交通費全額支給 家族手当(配偶者:月1万6000円/子ども1人:月4500〜5500円) 住宅手当(月5000〜2万5000円) 出張手当 役職手当 時間外手当全額支給 報奨金 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(1日) 慶弔休暇 有給休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 何らかのプログラミングの実務経験が1年以上 【求める人物像】 人間力のベースがしっかりしている方 (他者への配慮、挨拶、傾聴姿勢、清潔感) 素直で成長意欲の高い方 自責感覚を持っている方 チームで働くことに喜びを感じる方 あさかわシステムズの理念に共感いただける方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら(http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/)をご確認ください。 |
| 会社名称 | あさかわシステムズ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1 SiSりんくうタワー |
| 事業内容 | 【自社PKG×業界トップクラス(安定企業)×自社内開発×安心の教育体制】 ■概要:主に建設・工事業向け統合型業務管理システム(ERPソリューション/企業の財務会計システム/社内基幹システム)を開発・販売しています。建設・工事業界のコンサルティングからシステム開発及び保守まで、自社内で一貫したサービスを提供しています。その他、環境業界向けのシステムや、クラウド関連事業も手がけています。 ■特色:主力パッケージソフトである、建設・工事業向けソリューション「ガリバー」シリーズは、建設業向けERP累計導入社数業界No.1!※建設業特化型ERP『ガリバーシリーズ』・2022年7月・建設業特化型ERPソフトウェアの累計導入社数・株式会社東京商工リサーチ ■販売対象企業:売上規模が数十億から200億円程度の中堅ゼネコンを対象としています。同社のターゲットとする中堅クラスの企業は、独自性を持って景気に左右されない強さをもつ企業が増えています。さらには、近年の耐震化やリノベーションを追い風として売上が拡大しています。 ■生い立ち:1984年和歌山県のゼネコンである淺川組の電算部門が分離独立し、設立。1998年10月には、完全独立しています。以後建設・工事業に強いソフトベンダーとして着実に実績を重ねています。 2000年に入ってからは、営業力の強化のために、全国に販売パートナーを開拓。アプリケーション開発の経験を生かしたパッケージソフトの開発/販売に注力。現在では自社製品・サービスでの売り上げが90%を超えています。 ■社風:毎年社員全員で旅行に行っておりますが、3年に1度は全額会社負担で海外旅行に行きます(直近はハワイ)。それ以外にもボウリング大会や日帰りツアー旅行などご家族も一緒になって交流出来る機会を用意し、社員がリフレッシュ出来る環境を作っています。 |
| 代表者 | 三宅安幸 |
| URL | https://www.a-sk.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 64百万円 |
| 売上 | 1,060百万円 |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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