正社員
◆事業所名：たのしい家川崎中原
グループホームにて副ホーム長をお任せします。
基本的な介護業務や、
スタッフ・施設のマネジメント補佐業務をご担当いただきます。
将来的に、管理者・マネージャーへのチャレンジも可能！
キャリアアップをお考えの方、ぜひお待ちしています。
≪業務内容詳細≫
■マネジメント業務 ※ホーム長と協力して行っていただきます
・施設営業活動
・ブログ作成
・人財育成
・社員面談や指導
・金銭管理、備品購入
・シフト作成
・勤怠管理 等
■通常業務
・介護業務
・ご入居者様のご家族対応
・各種会議の運営
多岐にわたってグループホームを支えていただきます！
副ホーム長対象研修も定期開催しています。
業務上の困りごとの共有・知識のブラッシュアップも可能です。
入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市中原区 ・JR南武線『武蔵新城駅』より徒歩13分 ・JR南武線『武蔵中原駅』より徒歩19分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】314,600円? ≪内訳≫ 基本給：175,000円 地域手当：20,000円 処遇改善手当：69,600円 夜勤手当：25,000円（5回分） ※夜勤の有無に関わらず夜勤5回分の固定支給 6回以上は別途支給します 時間外調整手当：25,000円 ※時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給 超過分は別途支給します 交通費支給（最大月額50,000円） 昇給・賞与あり ※人事考課・業績による （賞与：平均37万円/年 ※処遇改善還元手当含む） 賞与を含む想定年収：414万円～ |
| 休日・休暇 | ・月8～9日 ※希望休制度あり ・年間休日111日 ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（4日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ◆勤務時間 ■シフト制 （例） 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌9:00 （休憩60分） ◆待遇 ・社保完備 ・退職金制度あり ・定期健康診断 ・組合制度あり ・制服貸与 ・一芸手当（5,000円/年） ・キャリア支援制度あり ・従業員持株制度あり ・研修制度あり（入社時研修・OJT研修など） ・定年制度なし ※ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます ・誰伸び人事制度あり ※人と比べない人事評価制度 ・バースデープレゼント ※受動喫煙対策につきましては、エージェントにお問い合わせください。 ◆試用期間 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 応募資格 | ≪必須≫ ・介護福祉士（業界経験が5年以上） ≪優遇≫ ・リーダー経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容 訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者（児）福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。 ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 依田 雅 |
| URL | https://www.care21.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 33,984百万円 |
| 従業員数 | 7,359名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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