正社員
☆月給28万6000円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ
☆完全週休2日制&年間休日120日以上
☆東証プライム上場企業
就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。
提案する企業は業界も職種も様々。大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。
≪具体的には≫
・就職希望の学生との面談(オンライン中心)、企業紹介、キャリアに関するアドバイス
・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー
・面接対策、意思決定のサポート
・学生向けオンラインセミナーの講師 など
営業職としての目標達成のため、学生への丁寧なアプローチや、意思決定のサポートが重要。結果にこだわりながら進めていくのが大切です!
◆◇業務ではここがポイント!◇◆
1日5~6件程度学生と面談を行うので、比較的早いサイクルで多くの方とコミュニケーションを取ることが多いです。
学生に企業を紹介する際は、企業のデータをまとめたPowerPointの資料がありますので、手元に置きながら安心して提案できます。
業界や職種ごとの基礎的な単語や市場感は覚える必要がありますが、入社後の研修や先輩社員のフォローを受けながら1つずつ学んでいきましょう。
新しい事にチャレンジし、知識やスキルを身につけたい意欲的な方にぴったりの業務です!
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
【「仕事の話」を伝えるよりも大事なことがあります。】
実は、就職希望の学生の多くは、明確にやりたいことが決まっている訳ではありません。だからこそ「人と話すのが好き」「リーダーシップを発揮できる仕事が良い」「ものづくりに興味がある」などの想いを持っている学生の、ソフトな部分を掘り下げるヒアリングが一番重要なんです。例えば、学生時代にどんなスポーツやアルバイトをやっていたか、その中で楽しいと思えた瞬間はどこだったか、達成感を感じたのはいつだったか…といった質問を投げかけていきます。その中で学生の人となりを理解し、ぴったりなお仕事を提案することで、ベストなマッチングを実現できるんです。
【新卒紹介のマーケットは伸び続けています!】
就活アドバイザー領域の中でも近年急成長を遂げているのが新卒紹介のマーケット。年間約110%のペースで規模を拡大しており、これまで以上の盛り上がりを見せています。当社はそんな新卒紹介の中でも、就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムフェア』などで得たノウハウを活かすことで満足度の高いサービスを提供する事ができています。今がまさに成長期である領域で、新しいキャリアを歩みませんか?
【教育制度について】
入社後は先輩社員のOJTにより、求職者へのアプローチ方法・各業界のマーケット状況などをレクチャー。
その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。
1年ほどは教育期間と考えていますが、個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
【女性管理職について】
入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。
年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。
また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。
ポイント1新卒入社のアドバイザー。 一生に1度を支えるやりがいがあります。
一生に1度の「新卒入社」。
そんなターニングポイントを
より良いものに変えられるのが
この仕事の特徴です。
学生の楽しかったことや悔しかったこと、
好きなことなどを丁寧にヒアリングし、
ベストな仕事を"導き出す"。
イチから共にキャリアイメージを
つくりあげていく面白さがあります。
もちろん大変なこともある仕事ですが、
就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』や
イベント『type就活プレミアムフェア』などの
運営を行ってきた、当社ならではのノウハウを
駆使してあなたの業務をサポートするので安心。
かけた想いと時間の分だけ、
入社に繋がったときのやりがいは大きくなるんです。
ポイント2女の転職!取材リポート
同社は若手がメインで活躍している企業。実際に社内をのぞいてみると、20~30代の社員が活気良く働いており「これほど若手ばかりの会社で、これほどの業績が上げられるのか」と驚きました!
「チャレンジさせる」「個人の力を信頼する」「その結果を報酬やポジションなどで正当に評価する」という風土・制度が根づき、正しく作用しているからこそ、若くして大きな活躍ができるのだそうです!
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00~18:45(実働7時間45分) |
勤務地 | ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です 【転勤・出張の可能性】 転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。 ◆敷地内禁煙 ◆就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 |
交通 | ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 |
給与 | ■月給28万6000円~36万円+賞与(年2回)+インセンティブ ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※所定7時間45分の標準労働制 ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代:月55,740円~70,140円(30時間分) 【給与例】 ■月給29万円/入社2年目/25歳 ■月給30万5000円/入社4年目/29歳 <評価制度> ■昇給・昇格のチャンスが年4回 ■月間・四半期・年間毎の表彰 ☆表彰について 年間や、四半期ごとに頑張った社員を表彰。 MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、 全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与します! |
待遇・福利厚生 | 【株式】 ◆社員持株会制度(奨励金あり) 【制度】 ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆各種社会保険完備 ◆健康診断 再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【手当】 ◆交通費支給(6ヶ月の定期代として支給) 【その他】 ◆専門機関相談制度 ・HCR制度(身体症状) ・MCR制度(悩み事) ・CCR制度(キャリア) ◆敷地内禁煙 ◆スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与) 【育児と両立OK】 【ライフステージに沿った嬉しい福利厚生】 ◆GO制度(仕事と育児を両立する時短勤務制度) ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇&給付金 |
休日・休暇 | 《年間休日122日以上》 <休日> ◆土日祝(完全週休二日制) ◆年末年始(12/29~1/3) <休暇> ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給/内、4日間は6月~11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 |
応募資格 | ■未経験歓迎 ■第二新卒歓迎 ■大学卒業以上 ■toC・toB問わず折衝経験をお持ちの方 →営業や販売職など職種や業界は問いません! |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社キャリアデザインセンター type就活エージェント部 |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル |
事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429) ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート |
代表者 | 代表取締役社長兼会長 多田弘實 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 |
URL | https://cdc.type.jp/ |
設立 | 平成5年7月8日 |
資本金 | 5億5866万円 |
売上 | 173億8,832万円(2023年9月期 個別実績) |
従業員数 | 783名(2023年9月30日現在) 【中途入社の割合】 50% |
平均年齢 | 30.0歳 |
主要取引先 | ≪過去お取引実績企業例≫ グーグル株式会社 グリー株式会社 株式会社ぐるなび 楽天株式会社 ヤフー株式会社 サントリー食品インターナショナル株式会社 ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 ユニ・チャーム株式会社 パナソニック株式会社 株式会社ベネッセコーポレーション エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社 他 ※大手から中小企業まで様々なお客様とお取引しています。 |
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