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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【西新宿/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◇正社員×時短勤務人材特化の採用支援◎東証グロース上場
◇◆正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援/「自分らしく働く」選択肢を増やす/「はたらく」をもっと、しあわせに◆◇
~求職者の方は「時短勤務なども活用し、育児・家庭と仕事を両立しキャリアやスキルの幅を広げたい方」が中心~
■概要:
創業当時、寿退社は当たり前でした。20代で積み上げてきたキャリアを生かしながら、家事・育児と両立できる仕事は少なく「当たり前を変えたい」「時代に合った価値を創造したい」という強い想いが、今日まで私たちを突き動かしています。
一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。
今回のポジションは、当社の成長中の事業である人材紹介事業における
キャリアアドバイザー(CA)の募集です。
■具体的には:
・転職希望者との面談
・スキル/経験/志向性に合った求人提案
・選考対策(書類添削/面接対策)
・内定後のフォロー
(年収交渉/入社日調整/退職サポート)
※転職希望者へのアプローチ(スカウト配信等)は原則、専任チームが対応します。
■当社キャリアアドバイザー業務の特徴:
転職希望者1人1人に向き合うことを大切にしてます。面談は、1.5人~2人/日ほど(月間30名~40名)。キャリアアドバイザー1名が常時サポートをするのは10名ほどに絞るようにしています。「数」だけを追う転職支援ではなく、「質」を重視した転職支援。人生の転機となる「転職」において、転職希望者がよりベストな選択をしてもらえるサポート体制を組んでいます。
■ポジションの魅力:
◎事業成長の牽引役としてのやりがい、成長組織をリードできる環境
⇒事業の発展段階で、自分の成果が直接組織に反映される実感。
◎多様なキャリアパスの選択肢
⇒経営陣との連携や、異なる事業部門との協業を通じてキャリアの幅を広げられる。
◎プロフェッショナルとしてのスキルアップ機会
⇒業界のフロントランナーとして、最新の業務ノウハウやスキルを身につけ成長できる環境。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー32F 勤務地最寄駅:都営大江戸線線/都庁前駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,936円~347,197円 固定残業手当/月:55,064円~81,375円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円~428,572円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・能力に応じて決定(インセンティブ含む) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:半年13万円/月上限2.2万まで 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:福祉はぐくみ企業年金基金 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度:管理職研修、管理職候補者研修、経営幹部候補者研修、中途入社理念研修など <その他補足> ■表彰制度、各種インセンティブあり ■時差出勤制度 ■社内公募制度 ■キャリアチェンジ制度(年2回異動の希望を申請できる制度) ■リモート・在宅勤務可 ■組織サーベイ ■will面談 ■再入社パスポート ■ノートPC・スマホ貸与 ■オフィス内にコーヒーマシン(有料) ■オフィス内にウォーターサーバー(無料) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■子の看護休暇(小学校4年生に達するまで、5日/1人。2人以上は最大10日) ■配偶者出産休暇(配偶者出産の際に取得できる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、生理休暇 ■有給:半休取得可、有給休暇は入社直後に3日間付与 ■育児休暇:女性の育休からの復職率90%超、男性の育休取得実績あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方(販売・接客業含む) ・目標達成への意欲がある方 ■歓迎条件: ・人材紹介業での経験(CA/RA) ・営業経験(特に法人営業のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。) ・人事・採用経験(社員や応募者のキャリアに寄り添った経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ビースタイルスマートキャリア |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 |
事業内容 | ■事業内容: ▼人材派遣事業 (許可番号:派13-070506)▼有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-300624) ▼業務分析事業(特許第3902191号)▼業務請負事業▼人材採用支援事業 ■同社のサービス: (1)しゅふJOBスタッフィング…オフィスワーク経験豊富な派遣サービスです。 (2)スマートキャリア…専門スキルや経験を活かす時短の転職・派遣サービスです。 (3)スマートキャリアAgent…ハイキャリア×フレキシブル人材むけ正社員転職サービス (4)BIZ-directors…過去年収800万円以上の副業希望者、フリーランスむけプロワーカーエージェント ■経営理念: ビースタイルという社名は、我々のPURPOSE(存在意義)として掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。ビースタイルは“会社”という仕組みを、 “個人では解決できない大きな問題”を解決し、“みんなでしあわせになるための発明“と捉えています。時代の変化とともに、向き合うべき問題は変わります。 テクノロジーの発展によって、人々の生活も変わります。だからこそ、取り巻く環境の変化に応じて自らも変化し、革新的な事業を生み出し続けるために、創業されました。ビースタイルは、自らの変化をいとわず、 強くてしなやかな組織であり続けます。 |
代表者 | 代表取締役社長 中島 健治 |
URL | http://www.bstylegroup.co.jp/ |
設立 | 年2002年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 384名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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