求人数513,346件(11/22 更新)

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正社員 イーキャリアFA

【無形営業経験を活かすITソリューション営業】初年度年収400万~800万/東京・大阪勤務/土日休み(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:28466182
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、
当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当として
ソリューション提案をお願いします。

また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを
進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。

当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で
成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの
向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。



【業務詳細】
新規/既存顧客に対し
・課題ヒアリング
・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案?案件受注
・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝

■主な顧客
コンサル会社・SI会社・パッケージベンダー・ECサイト
金融・生保会社・大手製造業など

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■大阪本社:大阪市西区
■東京本社: 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 400万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:400万円~800万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します
休日・休暇 ・週休2日制(土・日)、祝日
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります

■休暇
・有給休暇(試用期間終了時に付与)
・リフレッシュ休暇
・年間休日数:約120日(年末年始、夏季分含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
・配偶者の出産に伴う特別休暇

応募方法

応募資格 大学卒業以上の方

【必須】
・法人営業のご経験(3年以上)
・新規営業活動の経験(無形商材)
・メンバーの育成、マネジメント経験

【歓迎要件】
・セールスシナリオの策定と実行
・課題ヒアリングと当社に類似したサービス提案
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【会社の売り】
■2004年の設立以来、品質評価による価値の
創造を目指し、主に家電メーカー・事務機メーカー
をはじめとする企業様のソフトウェアテスト及び
コンテンツテストによるエンドユーザーへの
高品質な商品の提供と、各企業への製品そのもの及び
製品に至る過程でのテストサービスを通じて付加価値の
最大化の実現を目指しています。

現在では、IoTや医療分野など最先端技術にも力を入れています!

企業の強み
■高いサービスレベルを強みに、数多くの大手メーカーや
IT企業との直接取引を実現する確かな技術力
■WEB領域、業務系システム領域、組込み領域など幅広い領域の企業と取引
■テストセンターがあり、持ち帰り案件も可能。
セミナー講師も所属し、学べる環境が揃っております

【社風】
■同社は風通しが良く自由な社風です。
また、様々なスキルの向上と十分な組織作りのための
充実した研修環境を整えており、テスティングスキル、
テクニカルスキル、ヒューマンスキル、語学力(英語)等
の個々のレベルに合わせた教育体制でスキルアップを応援します
代表者 -
URL
設立 2004年4月
資本金 9,000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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