正社員
【事業概要】
クライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、
課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、
ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。
7年間で1,500名まで急成長、今後も拡大を予定しており、
人事採用領域の増員募集となります。
【主な業務】
■候補者対応
・面談の調整
・人事面談
■母集団形成
・エージェントコントロール
・スカウト送信
・採用イベントへの参加 など
■企画
・組織戦略の立案
・採用戦略の策定 / 遂行
【キャリアパス】
・新卒もしくは中途の採用スペシャリスト
・採用広報や採用ブランディングのスペシャリスト
・人事制度や組織戦略、インナーブランディングなどのスペシャリスト
・On bordingや教育制度の企画・運用など
様々なキャリアパスを実現可能なポジションとなります
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都千代田区大手町 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線「大手町駅」直結 【転勤の有無】 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：450?800万円 ※経験により決定いたします。 ※上記には40時間／月 の固定残業代が含まれます。 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） 【福利厚生】 ■各種保険完備 ■交通費支給 ■昇給（随時） ■賞与（年2回） ■各種保険完備 ■書籍購入制度 ■健康診断 ■服装自由 ■デュアルディスプレイなどご用意 ■自宅作業可 ■投資先の日本酒飲み放題 ■フリードリンク ■フリー朝ごはん ■屋内全面禁煙 【試用期間】 3か月（条件変動なし） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日・祝祭日） ■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日 120日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材エージェントもしくは営業として圧倒的に 実績を積んで来られた方（IT,エンジニア領域） 【歓迎】 ・エンジニア採用に携わったご経験 ・新卒中途問わず人事採用に強い興味がある方 【求める人物像】 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・当社の考えやビジョンに共感できる方 【求める学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業概要】 新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX） ・プロダクト開発を成功に導くため、 「クリエイティブ & エンジニアリング」と 「タレントプラットフォーム」のサービスラインを提供しています。 【会社の売り】 ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、 リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、 Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、 特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。 7年間て?250社のクライアント・パートナーと300を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。 ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、 ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2013/3/1 |
| 資本金 | 33億8,941万円 (資本準備金含む) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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