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正社員 type

インフラエンジニア◆原則、前職以上の給与を提示◆単価100万円近くの案件が7割以上◆インセンティブあり(正社員) / 株式会社レップワン

株式会社レップワン 求人ID:29072267
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

当社が受注するIT系案件にて、
インフラ構成の企画・設計・構築・運用といった業務をお任せします。

◎自社および派遣先・受託先企業での就業となります
※東京23区内および大阪市内の顧客事業所内がメイン

【当社が手掛ける案件について】
■売上構成
⇒大企業への人材派遣・アウトソーシング「91%」
⇒中小企業への直接販売・サービス「9%」

■エンドユーザ種別(業種)
⇒通信/情報処理「39%」
⇒金融「30%」
⇒電子商/メーカー「13%」
⇒文教「11%」
⇒物流「7%」

■業務段階別
⇒企画/コンサルティング「9%」
⇒要件定義・基本設計「28%」
⇒詳細設計、構築/テスト「35%」
⇒運用/構成変更(上流)「28%」

■着任期間(全社員+委託者)
⇒3年以上「31%」
⇒1年以上3年未満「39%」
⇒6ヶ月以上1年未満「28%」
⇒6ヶ月未満「2%」

※その他の数値も下記関連リンクよりご参照ください

【先輩社員インタビュー【1】2012年入社/Yさん】
《より上位のSI企業にスカウトされる様な人材に成長したい》

私は京都にある大学の情報システム室に、常駐勤務しています。
ネットワークやサーバの保守・運用をはじめ、
クライアントPCの準備・修理などが主な業務です。

業務を進める中で発生した、自分の経験範囲外の事象については、
一緒に働くリーダーや、SIerのサポートをいただきながら対応しています。

個人的な目標は、より上位のSI企業に声を掛けていただくことです。
レップワンのポリシーは、「引き抜かれる人材になれ」というもの。
会社に縛られず、自分の理想を求めるために働ける環境だと感じます。

【先輩社員インタビュー【2】2013年入社/Tさん】
私はレップワンに入社以降、大手SIer様に常駐し、
エンドユーザー様である某金融系会社様のシステム運用、
及び既存設備のリプレイスや追加などの設計・構築に携わっています。

当社は請け負う案件の質にこだわっていることもあり、
スケール感・業務の幅広さ・上流工程への参画機会などが特徴。
これらは技術者としての成長を考えた時、非常に魅力的だと言えます。

この環境で今後もスキルを身につけていき、
プロジェクトの工程全てを担当できる人材へと成長したいです。

840030

ポイント1エンジニアはもっと「賃金」で評価されるべき。 前職時代よりも10%以上高い給与をご提示します。

レップワンが目指すのは、シンプルでムダのない会社経営。

定性的な評価軸は一切ありません。
あるのは、「数字・時間・固有名詞」で認識できる明確な評価軸のみ。

そもそもキレイゴトだけで労働なんてできません。
実利を得られる活動こそ、労働だと言えないでしょうか。
だから私たちは“賃金ファースト”を掲げています。

当社が賃金UPを保証できるのは、会社の役割として、
「社員のできること+やりたいことを見極め、正しいアサインをする」から。

「やりたいこと」かつ「できること」かつ「求められていること」
この3要素を満たすフィールドで働くことができれば、
あなたの出す成果は最大化されていくでしょう。

また【年8%以上の成長(半分の利益を人件費に、残りを拡大戦略に)】
【労働分配率の維持】の2つを全社目標として会社収益向上に努めることで、
《毎年の賃上げ4%UP》という目標達成を目指しております。

数字に基づく明確な評価軸と、賃金のベースアップ。
この両軸があるからこそ、あなたの収入は現在よりも高くなるのです。

ポイント2取材担当者より

社員全員が無理なく働けるプライベートカンパニーを目指す同社。取引する顧客、そして獲得する案件の質にこだわり、顧客・技術者の双方に良い影響を及ぼし合える働き方を実現している。

同社がこうした姿勢を掲げる大きな理由は、「カイシャ」とは自身のキャリアを盲目的に捧げる運命共同体ではないと考えているからだ。「カイシャ」とは、自身のキャリアをより豊かにするための“手段”の1つ。だからこそ、ムリ・ムチャ・ムダのない組織運営を徹底しているのだ。

「受注単価の公開」「派遣労働者の報酬公開」など、事実や数字といった確かな根拠が明らかになっている同社の環境であれば、納得度の高く気持ちよい働き方を実現できるはずだ。

この様なマインドに少しでも共感を抱いた方は、ぜひ応募を検討されることをお勧めしたい。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
※クライアント先に応じて変動します

★金曜日の終業時間は16時
⇒趣味の時間を充実させるも良し、自己研鑽に励むも良し。
 仕事とプライベートのバランスを取れてこそ、より良い成果を手に入れられると考えております。

【残業について】
【月平均10時間程度】
残業は基本的に推奨しておらず、定時退勤を促しております。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 《東京・大阪のオフィスまたは各クライアント先への常駐》
※配属先は個人の適性・スキル・居住地を考慮
※会社都合の転勤はありません

■東京オフィス/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
■大阪オフィス/大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9F
※いずれも屋内禁煙
交通 東京オフィス/「飯田橋駅」より徒歩2分
大阪オフィス/「堺筋本町駅」より徒歩3分
給与 月給30万円~60万円+各種手当
※経験・スキルに応じて決定いたします
※月給額にはみなし残業代(25時間分)を含みます
※額面については選考時にお伝えいたします

【各種手当について】
■職務手当
役職手当・専門職手当・特殊勤務手当・出張手当・通信費手当(管理職のみ)など

■業績手当(2種類)
「1」自身の目標設定に対する達成度合いの手当
「2」会社の目標設定に対する達成度合いの手当:全スタッフ同額

■割増賃金
◎時間外勤務手当(社内イベントは基本的に定時内に実施完了。定時外に参加指示をした場合は時間外労働)
◎休日勤務手当
◎深夜勤務手当

【実際の給与例】
★平均年収(全社員)※支払い実績
555.9万円/2021年度
542.4万円/2020年度
545.0万円/2019年度
待遇・福利厚生 ■昇給あり
■インセンティブあり
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断(毎年11月)
※40歳以上はケンポの生活習慣病予防検診や健康維持支援
※当社独自の健康維持支援制度あり
■慶弔見舞金あり
■副業OK

【独自キャンペーン】
□トラベル:「新しい感覚」を得るため、旅行に充てる休日付与と費用補助
□飲み会:関係する社外の方との懇親を支援するための費用補助
□ワクチン:疾病予防のために、従業員一人一人に一定の接種費用補助
□ランチ:相手を問わず、パートナーとの懇親を支援補助
□リフレッシュ休暇:超勤継続者に対して、年5日までの特別休暇

※その他、従業者の要望によって適時支援費の支給を実施。
休日・休暇 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇(2021年度平均取得日数:11.2日)※100%の消化を推奨
⇒前職からの持ちこし制度あり
⇒年次有給休暇の計画的付与を労使で協定し、夏季休暇、年末年始休暇は年次有給休暇の計画休暇を充てる。1時間単位の取得は年間8時間まで可能。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■特別休暇 など

募集背景

大阪・東京でSES事業を展開している当社。私たちは単なる派遣企業とは異なり、「派遣先・常駐先にスカウトされること」を歓迎しており、1つのゴールとして事業を運営しています。確かなスキルを持った人材を、次の会社へと送り出す。これこそが当社の事業運営意義であり、定期的に人材を募集する背景にもなっています。

応募方法

応募資格 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
(クラウド、セキュリティ、ネットワーク問わず)
■学歴不問

【3種類の採用レベル】
当社では「経験者」の方だけではなく、下記2つの枠でも人材を募集中です。
「未経験 / 初級者」・・・当社の環境でスキル・知見を磨きましょう。
「シニア」・・・あなたの経験・ノウハウを必要とする企業は多くあります。

【歓迎する経験・スキル】
■UNIX、Cisco、仮想化、クラウド(AWS、Azure)などネットワーク機器操作管理経験
■企業ネットワークの構築、運用管理などの経験、能力
■ネットワーク運用管理系の各種資格、各種国家系IT資格、ベンダー系資格、ITIL Foundation、CCNA、CCNPなど

【この仕事に向いている人】
会社組織に属すことで、個人では担保できない「資金力」「資本力」を手に入れたいという方に向いている会社です。当社にあるのは、「管理職or専門職」という区分のみ。身分や肩書きではなく、個人の実力やスキルを正当に評価される環境に身を置きたい方は、ぜひ当社へご応募ください。

【この仕事に向いていない人】
当社は徹底的な合理主義を敷いており、数字という結果を最大化させるための環境作りに注力しています。そのため定性的な側面での評価も求める方には、不向きな環境と言えます。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社レップワン
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市中央区本町1-1-3 本町橋西ビル 9階
事業内容 【事業内容】
■情報通信システムの企画開発、構築、運用管理業務
■インターネットを利用した情報の収集・提供
■労働者派遣事業
■有料職業紹介業

【各種事業免許】
一般人材派遣事業許可:般 27-301049
有料職業紹介事業免許:27-ユ-300632
代表者 代表取締役/福田 兼児
URL https://www.rep1.co.jp/
設立 2004年2月6日
資本金 2,000万円
売上 3.6億円
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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