正社員
『江戸川区/管理職・管理職候補』
◆残業時間が少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！◆
2004年に創業したアズパートナーズは、
「あらゆる方々の良きパートナー」を目指して、
世代を超えた様々な「暮らし」をテーマに、様々なサービスを提供しています。
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今回、『管理職・管理職候補』を積極採用中！
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アズハイム一之江の管理職・管理職候補として、
スタッフマネジメント全般に従事していただきます。
介護＝特殊な仕事ではなく、介護＝輝く仕事でありたい、
その思いに共感し、一緒に歩んでくれる方、是非一緒に成長をしていきましょう。
【具体的な業務内容】
有料老人ホーム内での管理職業務全般。
・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）
・売上、人件費管理
・契約
・お客様、ご家族様対応
・管理職会議への参加
・応募者の面接対応
・ケア業務
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護、福祉サービス関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区西一之江3丁目8-8 ※東京都江戸川区 |
| 交通 | 都営新宿線「一之江」駅 バス5分 バス停徒歩8分 JR総武線 「新小岩」駅 バス16分 バス停徒歩8分 |
| 給与 | 月給：375,000円〜 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分) 昇給:あり(年1回) 【諸手当】 通勤手当:交通費全額支給いたします。 役職手当:120,000円 皆勤手当:在籍3年未満5,000円、在籍3年以上10,000円 住宅手当:10,000円※世帯主のみ ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 【福利厚生】 資格取得支援制度 食事補助 永年勤続表彰制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 年間休日110日（月8〜10日） 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・介護福祉士 ・管理職経験１年以上ある方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社アズパートナーズ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社アズパートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)シニア事業：介護付きホーム、デイサービスセンター、ショートステイなど「アズハイム」シリーズの企画・開発・運営 (2)不動産事業：宅地建物の開発・販売・仲介・保有、シニア向け住宅の開発 ■ビジョン： (1)設立背景：リクルートコスモスからタカラレーベンと用地仕入ひとすじに歩んできた社長が、「もっと多様な価値観の住まいをご高齢者に提供できないのか？」という想いのもと、タカラレーベンで自ら事業提案をして設立致しました。 (2)今後の展開：創業以来、社名の由来でもある「あらゆる方々の良きパートナーとして・・」という思いをもち、日本の少子高齢社会・人口減少社会と真っ直ぐに向き合って来ています。お客様からのご評価をいただくにつれて首都圏における事業所数も順調に増加し、2024年現在設立20周年を迎えました。今後もシニア事業と不動産事業の両輪で、お客様のニーズに応え、さらなる組織拡大を計画されています。 ■特徴： 多彩な不動産事業とともにシニア事業を運営。「あらゆる方々の良きパートナーとして、当社に関わって頂いた方々の幸せを追求したい」という願いを社名にし、シニア事業と不動産事業の2本柱で事業を展開しています。 「世代を超えた暮らしの提案型企業」として良質なサービスの創造、暮らしの提案を通じ、私たちに関わる全ての人の幸せを本気で実現していきます。2004年設立から順調に業績を伸ばし、現在では「介護付きホーム」29棟「デイサービスセンター・ショートステイ」21ヵ所展開し2024年9月期時点で170億円を超える売上高となっており、順調な右肩上がりの業績を上げています。 業界に先駆けてIoT&ICTを活用した介護DXを推進し、科学的介護を取り入れて､ケアの質を高めることはもとより､働くスタッフの環境を整えることにも意識しながら、新しい事にチャレンジして、業界をリードしていく会社を目指しています。 ■組織風土： 2024年、東証スタンダード市場に上場した当社。成長性と安定性を合わせ持っています。年齢に捉われずに、自ら手を挙げればやりたいことが実現できる社風もあります。 また、サークルや各種イベントも盛んで、仕事もプライベートも楽しもうとする社員が多いことも同社の特徴です。 |
| 代表者 | 植村 健志 |
| URL | https://www.as-partners.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 589百万円 |
| 売上 | 17,150百万円 |
| 従業員数 | 1,684名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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