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正社員
みなとみらい本社勤務◆1社選任で担当＆週1リモートOK！◆賞与年2ヶ月分支給◆土日祝休み◆残業少なめ◆女性管理職在籍◆産育休取得実績あり◆リモートワークOK
大手建設企業を専任で担当し、
業務効率を上げるためのデジタル化支援をお任せします。
どうやったらITの力で業務を効率化できるか考えたり、
「こうやって活用しますよ」と現場で使い方を教えたりします！
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＜仕事内容＞
◆サポート業務（7割）
・全国の支店から寄せられるITツールの操作等の問い合わせ対応
・社内勉強会の企画・説明
◆業務改善支援（3割）
・顧客企業内でのソリューション定着・推進活動
・新機能の展開や業務活用の企画・提案
・ソリューションを活用した業務改善の提案・実行
--*★ 仕事のやりがい ★*--
現場のユーザーと密に関わるからこそ、「ありがとう」が直接届き、成果をダイレクトに実感できます。ITが苦手な方でも使いこなせるようになる瞬間に立ち会え、業務効率化による現場の変化を間近で見られるのが魅力です◎
＊働き方の特徴＊
長期取引のある建設企業様を1社専任で担当します！
＊扱うSaas製品＊
お客様の業務に寄り添い、現場目線でのIT活用提案が求められます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【＊お客さまに深く入り込めるポジションです＊】
専門性×コミュニケーション力が必要とされるこのお仕事。ITの専門知識を、現場の方にわかりやすく伝える力が身につき、提案力や企画力も自然と磨かれます！1社専任だからこそ、じっくりと腰を据えてお客様の課題解決に取り組めるポジションです◎
【＊これから先も長く働き続けたい方に、安心な充実環境＊】
◎年間休日120日
◎土日祝お休み
◎賞与2ヶ月分支給（昨年度実績）
◎資格取得のための教材購入費は会社全額負担 など
さらに、産育休の取得実績が多数あるため、ライフイベントを経ても仕事を続けていきたいとお考えの方にもぴったり。女性管理職の登用実績もあるので、長期的にキャリア形成を図りたい方にも目標を持ってご活躍いただけます！
【この仕事で磨ける経験・能力】
◆自信や強みにつながる国家試験や資格を取得できます。
◆多くの人々と協力し合いながらお仕事を進めるので、コミュニケーション能力が磨かれます。
【資格取得支援について】
資格取得に必要な費用は、当社が全額負担。もちろん、勉強に必要な書籍の購入もサポートします！業務のために「こんな資格をとってみたい」という想いがあれば積極的に応援するので、気軽に相談してくださいね。
＜資格取得例＞
◆ITパスポート
◆Microsoft Office Specialist(通称MOS)
◆基本情報技術者
◆ITIL
◆PMP など
【女性管理職について】
課長など、女性管理職も在籍。
意欲があれば、キャリアアップも目指せます♪
ポイント1顧客満足度100％も無理なく目指せる理由は、数字に追われず、時間をかけて寄り添えるから。
あなたには大手建設企業の1社専任パートナーとして、
現場のデジタル化推進と業務効率化をお任せします。
長年の信頼関係がある顧客企業で、
問い合わせ対応から社内勉強会の企画・運営、
各部署への業務改善提案まで幅広く担当。
営業のように数字を追うことなく、
1社のお客様だけに専念できるため、
提案が実を結ぶまでじっくり伴走できます。
"お客様にとっての真の課題解決がしたい"
という方にピッタリのポジションです◎
＼働きやすさも抜群！／
☆週1リモート可＆土日祝休み
☆残業平均月0～10h
☆賞与年2ヶ月分支給
☆産育休取得実績あり
あなたの経験と適性を活かせる環境で、新たなスタートを切りませんか？
ポイント2多くの社員に選ばれる理由は風通しの良さ！
■POINT1｜相談のしやすさ
小規模な会社だからこそ、代表や上司との距離が近く、雑談の中で「資格を取りたい」「新しい仕事をやってみたい」といった相談が自然にできる雰囲気です。
■POINT2｜相談ベースの成長サポート
月1回の面談に加え、普段から課題や次のステップを一緒に考えております。社員の成長スピードに合わせた提案で、着実にスキルを磨いていけます！
ポイント3スキルアップを叶えるサポート体制があります。
小さな会社ということもあり、代表や上司、同僚同士の距離が近いのも当社の魅力。月1回の面談とは別に、日頃から「こんな資格をとってみたい」「こんな仕事にトライしたい」という相談も、随時行うことが可能です。スキルを磨いていきたい方に積極的にサポートを行います。また、「次の課題はこうだよね、じゃあこれに挑戦してみようか！」と社員が着実にスキルアップしていけるような相談ベースの提案も行っています。
ポイント4女の転職！取材リポート
印象的だったのは「安定して長く働ける環境」を大切にする姿勢。金融機関を顧客とする安定基盤があり、社員の方は皆さんプライベートとの両立を叶えられています。少数精鋭の会社だからこそ、一人ひとりへの気配りが行き届いているのでしょう。今回取材を引き受けて下さった代表の方の「年齢よりもスキルマッチを重視」という言葉からも分かるように、経験を活かして長く働きたい方にぜひおすすめしたい企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） 【残業について】 多くても月10時間程度と少なめです！ |
| 勤務地 | ★週1回リモートOK！神奈川にて採用中！ ★神奈川県「みなとみらい駅」のプロジェクト先にて勤務 ┗桜木町にて勤務していただきます！ 《本社》 東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-12 油商会館ビル3階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社アクセス≫ ■半蔵門線「水天宮駅」6番出口より徒歩2分 ■日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩6分 ■都営浅草線「人形町駅」A6出口より徒歩8分 |
| 給与 | ■月給30万円～ （※想定年収 400万～450万円） ＼追加でもらえる手当／ ＊昇給年1回（4月）※平均5％毎年昇給 ＊通勤交通費支給 ＊資格取得支援（外部セミナー受講費や受験費用、書籍代は会社が負担） ※経験、能力等を考慮し決定いたします。 ※上記額には固定残業代(20時間分、3万6000円)を含みます。超過分全額支給。 ※試用期間は3ヶ月になります。試用期間中の待遇面(雇用形態、給与)に違いはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※平均5％昇給 ■決算賞与年1回（8月）昨年実績2ヶ月分 ■各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤交通費支給 ■資格取得支援（外部セミナー受講費や受験費用、書籍代は会社が負担） ■残業手当 ■役職手当 ■出張手当（ITサポートは出張はありません） ■入院医療保障保険（フルカバー） ■懇親会、女子会 など ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日（土日) ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始（5日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 【産休育休活用例】 産育休の取得実績あり！復職した方もいらっしゃいます◎ |
| 応募資格 | ＊人柄重視の採用！＊ ■顧客折衝の経験がある方 ■学歴不問 ☆数字に追われずお客様との関係構築に集中できます！ ＼こんな方も歓迎／ ＊お客様に喜んでもらいたいという想いがある方 ＊ITツールや業務改善に興味がある方 ＊人と話すのが好きで、相手の課題に寄り添える方 ＊主体的に動き、チームと協力して成果を出したい方 【あると望ましい経験・能力】 ＊営業経験がある方 ＊カスタマーサクセスの業務経験 ＊企画の業務経験 上記経験がある方は、経験を活かして働いていただきやすいです♪ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ケイ・エス・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■プロジェクトマネジメントサービス -プロジェクトマネジメントルール策定支援 -プロジェクトマネジメント立上げ運営支援 -プロジェクトマネジメント定着化支援 -プロジェクトマネージャ（リーダー）支援 ■プロフェッショナルサービス （ERP分野、IT基盤分野、開発分野の支援） ■プロダクト販売 ■労働派遣事業 許可番号「派13-306256」 ■有料職業紹介事業 許可番号「13-ユ-307530」 |
| 代表者 | 代表取締役 鯨井 達也 7年前に創業者である父親の後を継ぐ。ITサービスを通してお客様の願いを実現し、それを通じて従業員の物心両面が豊かになることを目標に経営を行っている。 |
| URL | |
| 設立 | 1992年（平成4年）9月1日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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