正社員
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。
当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都大田区東矢口3-7-4 ※東京急行電鉄池上線「蓮沼駅」徒歩3分、JR京浜東北線・東京急行電鉄池上線「蒲田駅」徒歩12分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | "月給30万円以上 (就業期間が1年未満の場合は29万円) ※みなし残業 10時間（4万円分程度）含む ※営業手当含む ※昇給年1回（5月） 給与例：30歳主任550万円、30歳営業係長600万円（営業成績上位者）、35歳課長700万円（いずれもあくまで例となります） ※2月から給与自体のベースアップが実施されますので、上記給与例から10％程度アップする想定です。" |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(交替制）、年末年始・年次有給休暇、年間休日118日 |
| 応募資格 | 必須資格 ・大学卒 ・自動車普通免許（オートマのみも可）をお持ちの方 ・営業に興味をお持ちの方 ･人と接するのが好きな方 所有されているとよいスキル、経験 ・営業経験をお持ちの方（BtoBの営業経験をお持ちの方やリテールビジネスの営業経験をお持ちの方歓迎） ・飲食店のビジネスに興味をお持ちの方 ・経営者ダイレクトのビジネスに興味がある方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田野屋酒販株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【本社所在地】 東京都大田区東矢口3-7-4 |
| 事業内容 | 田野屋酒販株式会社は、1925年創業の歴史ある企業として、和洋酒類・ビール・清涼飲料・食料品などの業務用卸売を行っています。単に商品を届けるだけでなく、飲食店オーナーの経営課題に寄り添い、繁盛店づくりを支援するコンサルティング型の営業スタイルが特徴です。お客様の店舗に足を運び、現場の状況を把握しながら、メニューや単価設定、従業員教育、店内レイアウトの改善など、多角的な提案を行うことで、経営パートナーとして信頼関係を築いています。 同社が大切にしているのは「徹底して顧客と向き合うこと」「一人の人間を大切にすること」。この行動指針のもと、飲食店の繁栄を支えるだけでなく、社員への還元にも力を入れています。社長の方針である“業界一の給与”を目指した待遇や、月額62,000円の家賃補助が受けられる借上げマンション制度など、働く環境の整備にも積極的です。 また、少数精鋭の組織で効率的な営業体制を構築しており、新規開拓を中心に地域密着で事業を展開。入社後は倉庫業務や受発注業務を通じて基礎を学び、その後OJTで営業スキルを身につけられるため、着実に成長できる環境が整っています。 飲食店の未来を共に創り、顧客と深く関わりながら価値を提供したい方に最適な企業です。 |
| 代表者 | 佐々木 竹治 |
| URL | - |
| 設立 | 1925年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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