正社員
労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。
具体的には以下の通りです。
■労務相談(関連会社からの相談を含む)
■各種助成金の申請業務
■勤怠管理／給与計算
■人事制度・諸規程の整備、運用管理
■福利厚生の運用等
※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時 月額給与21万円～ 32万円（経験考慮） ◆賞与 年２回 / 昇給 年２回 ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給 ◆出産・育児休業制度 ◆役職手当 / 時間外手当（１分単位） ◆確定拠出年金制度 ◆社内研修制度 ◆キャリアコンサルティング制度 ◆メンター制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日１２０日 ■週休二日制（基本土日） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | •人事・労務の経験があるかた •勤怠管理/給与計算経験 •助成金などの申請業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業50年に迫る飲食店グループです。 多彩な業態をアグレッシブに多数展開しており店舗数も１００店舗が見えてくるほど事業を拡大してきています。 コロナ禍でも安定した基盤から出店を重ねて拡大の一途をたどっています。 無借金経営で強固な財務基盤を保持しております。 不景気に強い安定経営を実現しており、飲食業界でありながら不景気タイミングでもリストラや減給はしておりません。 店舗の営業利益率は脅威の15.5%となっており、外食産業全国約8万社中第5位の実績となっております。 徹底した社員教育・研修・社内資格制度で全店舗で最高の味とサービスを届け、関西のみならず 関東での店舗展開も注力しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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