【株式会社ROKAI】プロジェクトマネージャー/一流PMを目指す/年収1000万可/会社都合アサイン無/案件待機時の給与100%保証（正社員）

ポイント1「名ばかりPM」で終わるか、「一流PM」になるか。 その差は、環境で決まる。 ◆エンジニアtype記事掲載中◆

【名ばかりPMの共通点】
火消し・調整に追われ、プロジェクト全体を俯瞰できていない。
言われたことをこなすだけで、自分の意志でプロジェクトを動かせていない。

【ROKAIが定義する"一流PM"とは】
■「なぜこのプロジェクトをやるのか」を自分の言葉で語れる
■メンバーの専門性をつなぎ、プロジェクトをかじ取りできる
■クライアントに対して自ら提案し、価値を生み出せる

【ROKAIで働く3つの理由】
★利益より個人のゴール優先。数合わせのアサインは100%しません
キャリアに直結しない高単価案件はお断りします。
あなたのやりたいことが変われば、
代表自ら動いて新しい案件を引っ張ってきます。

★「週1回・代表直接」の1on1。評価のブラックボックスはありません
形式的な面談はゼロ。
元エンジニアの代表が毎週あなたと向き合い、
成果、目指す市場価値、給与への納得感を
タイムリーに評価へ反映します。

★社内政治なし。ロジックがあれば代表を論破してOK
合理的な提案なら、あなたの手で会社の仕組みすら変えられます。

「自分はこういう仕事がしたい、こういうキャリアを歩みたい」
その意志を持って自走できる方を、ROKAIは求めています。

ポイント2意見が通る会社で、自分らしく働けています。

前職はSES企業でエンジニアとして働いていましたが、給与面や裁量の少なさに不満を感じていました。代表とオンラインゲームで知り合ったことがきっかけで入社を決めましたが、少数精鋭だからこそ全員の顔が見える環境で働けることに魅力を感じました。実際に働いてみると、ロジックを持って提案すれば意見を聞いてもらえる風通しの良さが一番の魅力だと感じています。社内ツールの選定や仕組みづくりにも関われるなど、「会社を一緒に作っている」という実感があります。代表との距離が近く、週1回の1on1MTGで何でも相談できるので、安心して働けています。

ポイント3「やりたいこと」を起点に、キャリアを描けます。

これまでERPの導入プロジェクトでPMを務めてきました。もっと多彩な経験を積みたいと思い転職活動をする中で、PMに特化した会社という点に惹かれて入社を決めました。実際に働いてみて、一人ひとりとしっかり向き合ってくれる会社だと感じています。代表との1on1MTGでは今後のキャリアを一緒に考えてくれますし、「前職の経験が活かせる案件に移りたい」などの希望を直接伝えられるので、自分の気持ちに正直に働けることが嬉しいです。業務の相談だけでなく、将来どんなキャリアを描きたいかも代表がサポートしてくれるため、なりたい姿に向けて成長できる環境だと感じます。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では、実際に働く現場社員の方々と、元エンジニアである代表の原田氏から話を伺うことができた。今回はPMに加え新たにSEも募集しているが、その背景には安定した業績と顧客からの需要増加があるそうだ。原田氏いわく、エンジニアが自分のやりたいこと、希望を我慢せずに言える環境に注力しているそうで、毎週の1on1MTGを通して希望に対しても柔軟に対応しているそうだ。獲得したいスキルやキャリアなど、自分なりの理想を持つエンジニアがイキイキと活躍できる環境であると感じた。