【株式会社ROKAI】プロジェクトマネージャー/本物のPMを目指せる/年収800万円可能/PM未経験OK/会社都合のアサイン無（正社員）

ポイント1これからの時代に本当に求められる「必要とされるPM」へ。 【代表 原田　※エンジニアtypeで記事掲載中！】

【目次】
1,【名ばかりPMの特徴は？】
2,【今後重宝されるPMの特徴は？】
3,【ROKAIが大切にしていること】
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1,【名ばかりPMの特徴は？】

プロジェクトの火消しや関係者の調整にばかり追われてしまい、プロジェクトを成功に導くPM本来の姿ではなく、目先の対応に追われ、プロジェクト全体を見渡せなくなっているのが、昨今増えている【名ばかりのPM】です。

2,【今後重宝されるPMの特徴は？】

PMの本来の役割は『プロジェクトの目的を達成に導く』こと。
今後ニーズが高まっていくのは、【ゼネラリストタイプのPM】だと私は考えています。
特定の技術領域を極めるエンジニアが増加する中で、
メンバーが持つ専門性をつなぎあわせてプロジェクトをかじ取りする力がPMに求められていくでしょう。

3,【ROKAIが大切にしていること】

■PMの興味を理解した上で「なぜ自分がやるのか」「何のためにやるのか」をクリアにしていく
■PMのやりたいことに合わせたプロジェクトをアサインすること

興味があることであれば自然と想像力を働かせられますし、関係者との折衝も頑張れると思うのです。
ぜひ、今後必要とされるPMのスキルを当社で手に入れませんか？

ポイント2仕事のやりがいも、正当な評価も得られる環境です。

前職では「このシステムって何のために必要なんだろう」と疑問に思いつつも、言われた通りに開発を進めることしかできないもどかしさを感じていました。PLとしてプロジェクトの成功まで達成しましたが、資格を身につけていないことを理由に給料は上がらず…。そんな不満があり転職しました。
当社では、クライアントのニーズに対して「このソフトを導入したほうがいいですよ」と自分から提案できる面白さを感じています！仕事に対するやりがいも得られますし、プロジェクトの遂行に対する評価もきちんとしてもらえています。代表との距離が近いので、評価や給与に対して疑問があれば理由をしっかり聞ける風通しの良さも当社の魅力だと思います！

ポイント3「やりたいこと」をさせてくれるから、意欲的に取り組めます。

私はこれまでERPの導入プロジェクトで長期に渡りPMを勤めていました。もっと色んな経験を積みたいと思い転職活動をしていた中で、当社はPMに特化した会社だという点に惹かれて入社を決めました。実際に働いてみて、一人ひとりとしっかり向き合ってくれる会社だな、と感じています。代表との1on1MTGでは今後のキャリアについて一緒に考えてくれますし、「前職の経験が活かせる案件に移りたい」「リモートよりも出社の方が自分に合っている」などの希望を直接言えるので、自分の気持ちに嘘をつかず働けることが嬉しいです。業務の相談はもちろん、仕事におけるマインドや、将来どんなキャリアを描きたいかなども合わせて代表がサポートしてくれるため、自分のなりたい姿や目標に向けて成長できる環境だと感じます。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では、実際に働く現場社員の方々と、元エンジニアである代表の原田氏から話を伺うことができた。今回はPMに加え新たにSEも募集しているが、その背景には安定した業績と顧客からの需要増加があるそうだ。原田氏いわく、エンジニアが自分のやりたいこと、希望を我慢せずに言える環境に注力しているそうで、毎週の1on1MTGを通して希望に対しても柔軟に対応しているそうだ。獲得したいスキルやキャリアなど、自分なりの理想を持つエンジニアがイキイキと活躍できる環境であると感じた。