正社員
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、
いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。
地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます
・KPI数値管理、エージェント交渉、採用管理システムからの採用フロー設計
・採用戦略の立案－実践
・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
日本住宅では、経営拡大・組織強化の為、即戦力者中途採用の強化を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本部 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 課長クラス 5,880,000～6,510,000円（2023年5月改定） ※役職手当を含む ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 休日・休暇 | ・休祝日 ：土／日／祝日 ※年間10日程度土曜出勤日有り（2023年：年間11日間 当社カレンダーによる） ※2023年長期休暇例：GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日） ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] |
| 応募資格 | ・尚可：人材紹介会社（人材エージェント）経験者であること ・尚可：採用経験（年間50名以上の中途採用経験） ・尚可：母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。 ・学歴：四大卒以上 ・歓迎：営業経験５年以上 ※各スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。 ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、各種分析・採用ルーツ（システム）に強い方を優遇します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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