正社員
大手ハウスメーカーの人事企画部次長(部長候補)の募集となります。
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。
【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント
・部内のマネジメント
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本部(東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17階) |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1300万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:800万円~1,300万円(役職手当含む) ※年棒÷12ヵ月=月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
休日・休暇 | 勤務時間 9:00~18:00(休憩時間12:00~13:00) ・残業 :20時間程度/月 ※繁忙期により増減有り 休日休暇 週休2日制(土・日・祝) ※年間10日程度土曜出勤日有り(2023年:年間11日間 当社カレンダーによる) ※2023年長期休暇例:GW9日、夏期休暇10日、年末年始休暇8日 ※有給休暇:初年度10日付与(入社3か月後 4日、6か月後 6日) ※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日119日] |
応募資格 | 【必須】 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入~運営~改定) ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため) ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ・人数を問わずマネジメント経験のある方 ・大卒以上 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験 ・経営企画の業務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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