【日本住宅 株式会社】【丸の内／次長】人材開発※福利厚生充実／退職金制度有／土日祝休／平等な評価制度が魅力【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【丸の内／次長】人材開発※福利厚生充実／退職金制度有／土日祝休／平等な評価制度が魅力


【「ないものを創りだす」をコンセプトに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／退職金制度有／年間休日119日／福利厚生充実◎／残業月30h程度】

■職務内容：
主に新卒者向けの研修（資格取得など）を企画･立案・実行していただきます。

■職務詳細：
・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営
（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで）
・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動
・部内メンバーのマネジメント

■採用背景：
当社は現在全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあります。当社の課題は急成長に合わせた中途採用の強化を行っているため、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しております。

■ポジションの魅力：
・当社は現在急成長を遂げているため、管理職などのポストが成長に合わせて設けられています。その為、上が詰まっているから昇進ができないということはなく、実力が評価されたらすぐにキャリアアップできる環境です。

■就業環境：
月平均残業は30時間程です。繁忙期は地方への出張が発生しますが、土日出勤等が発生した場合は振替休日をとるように徹底しているため、年間休日もきちんと取得できている環境です。

■当社の特徴：
『ないものを創りだす。』
この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。

【チーム／組織構成】