正社員
【募集の背景】
創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。
近年の業績好調・案件増加を背景に意匠設計職を新たに募集します。
【業務内容】
デベロッパーと打ち合わせを行いながらマンションの外観装飾、色彩、形状などのデザインの基本設計を
顧客の要望や法規、施工方法などを加味しながら検討・設計し形として具現化していきます。
具体的には
・建築物のコンセプトの企画立案
・関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査検討
・建築物の基本設計、実施設計の方針の策定、設計図作成、コスト管理
・他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
・建築物の工事状況の確認
・事業主へのプレゼンテーションなど
【会社、仕事の特徴・魅力】
・構造・設備設計、行政折衝等を行う専門部署があるので、基本設計・実施設計に集中できる環境です。
BIMの導入を進めており、より生産性を高められる環境作りを推進中です。
・勉強会(法改正、設計ルール変更、案件共有、アフタークレーム確認、外部による講演等)があって、
成長機会に恵まれてます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 本社：エンジニアリング事業部（東京都港区芝2-32-1） 【転勤の有無】 当面なし 【喫煙環境】 受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ・想定年収：680万円～1,400万円 ・月給制 ・月給：￥372,500～ （基本給￥302,500等を含む） ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 【社会保険】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 【福利厚生】 ・定年65歳、再雇用制度 ・長谷工企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション他 【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末･年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 【勤務時間】 8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） 【残業時間】 あり（月平均 50～60時間） |
| 応募資格 | 【MUST】 ・マンションの建築意匠設計の経験がある方 ・一級建築士資格を保有する方 【WANT】 ・超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験がある方。 ・設計事務所で多種の意匠設計経験がある方。 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【学歴】 大学卒業以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ～業績良好！マンション建設で業界トップの東証一部上場企業です～ ■企業概要： 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て（土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸）をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約１割、日本一となる約68万戸の施工実績があります。 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,027,300百万円 |
| 従業員数 | 2,433名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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