正社員
掲載予定期間:2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)
【港区】データセンター意匠設計※鉄骨設計経験者歓迎/離職率2%/業界トップクラスの実績/プライム上場
~東証プライム上場企業にて今後力を入れていく方針のデータセンターなどの非住宅案件に携われる/非住宅事業拡大中/組織全体で仕事を進めることができる/日本一のマンション施工実績を誇るゼネコン/売上高1兆円突破~
■募集背景:
当社グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に事業を行っており、事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを得意としてきました。
近年は新たな領域拡大に向けた事業展開を目指し、データセンターを中心とした非住宅案件へ設計領域を拡大しています。将来の展望として、データセンター案件でもマンションと同様に持ち込み・特命受注ができるような事業展開を目指しており、非住宅案件の設計経験のある新しい仲間を募集いたします。今までのご経験を活かし、非住宅のスペシャリストを目指して成長したい方はぜひご応募ください。
■業務詳細:
・データセンターを中心とした、非住宅案件(一般建築)の意匠設計業務
・プロジェクトの提案段階から携わることができるポジションです。
・データセンター未経験でも勉強会などの機会を設けており、新規事業に挑戦できる環境です。
■企業魅力:
当社はマンションに特化した建設事業で、これまでに累計施工戸数68万戸という実績を積んできました。その施工実績を基に概算建築コストを算出するシステムを構築し運用しておりますが、脱炭素への対応や受注物件の多様化など、当社を取り巻く環境は日々変化しており、システムを常に最新化させより高精度なものへと昇華させることを目的に、各部門(新設含む)において採用活動を実施しております。
■業務内容:
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務
■就業場所:
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-32-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):550,000円~770,000円 <月給> 550,000円~770,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・年収は年齢と経験を考慮の上、決定いたします。 ・年収は想定される残業代を含んだ金額です。 ・昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、退職年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。 <その他補足> ■制度:年休積立制度、育児休業制度(満3歳まで取得可)、育児に伴う時短勤務(小学3年生まで取得可)、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他 ■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所) ■保養所:蓼科ブランシエラリゾート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかに該当する方 ・鉄骨造の設計経験者で、一級建築士を保有している方 ・データセンター、倉庫、運動施設(体育館等)、商業施設(スーパーマーケット等)といった、大空間の設計経験がある方 ■歓迎条件: ・鉄骨造のデータセンター、物流倉庫の意匠または設備の設計経験者 ・DXやBIMに興味がある方。AutoCADを使用することが出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社長谷工コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8507 東京都港区芝2-32-1 |
| 事業内容 | ~業績良好!マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です~ ■企業概要: 長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。 ■中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期):【HASEKO Evolution Plan】 基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。 是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。 URL:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf ■事業戦略: (1)建設事業のさらなる伸長と深化 (2)不動産事業の拡充と質的向上 (3)管理運営事業の成長 (4)海外事業の収益化 (5)新たな領域への挑戦 |
| 代表者 | 池上 一夫 |
| URL | http://www.haseko.co.jp/hc/index.html |
| 設立 | 年1946年8月 |
| 資本金 | 57,500百万円 |
| 売上 | 1,177,353百万円 |
| 従業員数 | 2,779名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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