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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【渋谷】新築マンションのボリュームチェック専門~年休120日/残業3時間/オリコン・グッドデザイン賞
【ボリュームチェックに専念できる環境/働き方改革推進中・残業3時間・グッドデザイン賞・2024 年オリコン顧客満足度ランキング受賞/自社ブランドのCLIOシリーズ・総合不動産ディベロッパー/年休120日/転勤なし】
■当社について:
1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。安定した経営基盤を持ちつつも成長に向かって挑戦し続けるマンションデベロッパーです。
■業務内容:
分譲マンションの開発におけるボリュームチェックを担当していただきます。
「仕入れ担当が情報を取得した土地のボリュームチェック、 外注設計事務所の管理・ボリュームチェックのみに集中して取り組んでいただける環境です。 地域性、収益性などを考慮して、その土地に最適な企画設定を行います。
■役所等への問い合わせ、 必要に応じて現地調査
■案件: 分譲マンション及び賃貸マンション※ワンルームタイプからファミリータイプまで、様々な案件を担当して いただきます。
■働く環境:
・WLBを保つことができます。
・年休120/月残業3H/完全週休2日制(土日祝)
■企業の特徴/魅力
時代のニーズに沿った様々なタイプのマンションを提案しています。ファミリータイプの「クリオシリーズ」やハイグレード仕様の「レミントンシリーズ」、大規模プロジェクトの「レジダンスシリーズ」など、独自のマーケティング手法によってマンションの供給を行っています。
「クリオシリーズ」が強みですが、コンセプトは同一では無く、全てのマンションのデザインをその地域/立地によって大きく変化させています。2023年度のオリコンデザイン部門で4位入賞。
【会社の魅力】
■グッドデザイン賞・ZEH認定(環境配慮認定)の人気マンションなどを展開しています。
2015/19/20年度グッドデザイン賞受賞/SUUMO AWARD2020 修繕部門で優秀賞を連続受賞/2020年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社首都圏」において継続意向93.3%と顧客の声にいち早く応えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 勤務地:東京本社(渋谷)です。 <試用期間> 3ヶ月 労働条件等に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円~650,000円 <月給> 450,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給 ※昇給・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上。勤務延長・再雇用あり 65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(宅建テキスト代の割引など) ■資格取得合格祝い金(宅建取得で祝い金10万円支給) ■資格手当(宅建取得者=10,000円/月、一級建築士10,000円/月) <その他補足> ■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■研修制度(社内・社外) ■表彰制度(年間優秀物件表彰、年間トップは50万円支給) ■退職金制度(3年以上勤務対象者) ■勤続延長・再雇用制度 ■保養所(軽井沢・熱海) ■持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休暇(取得実績あり) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■時短制度(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇(5日)/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・マンションの積算・ボリュームチェックのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8555 東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 東京・神奈川を中心に、マンション等の開発・分譲、不動産売買仲介、リノベーション、不動産賃貸仲介・賃貸管理、再開発、建て替え、ホテル開発を行っております。 地域ごとの特性を重視し、多様化するお客様のニーズに的確に対応した商品企画を行うことで、末永くご満足いただけるマンションを提供する力が強みです。 ■クリオマンションブランドの取り組み (1)良質な用地へのこだわり 資産価値が下がりにくい駅から近距離の用地、しっかりとした配棟計画や住戸プランが成立し採光や眺望に優れた用地、レミントン、レジダンス、ラ・モードシリーズに代表されるエリアや企画に応じたマンションを適正価格で供給できる用地など様々なお客様にご満足いただけるマンション適地の取得を進めています。 (2)品質管理 耐震構造やセキュリティーといった品質管理を創業時より大切にしており、トリニティアイズという3段階の建設品質管理スシステムを独自に構築し、ピアーチェック、プロジェクトレビュー、クオリティコントロールのチェック体制を通じ、安心安全なマンション開発を徹底しております。耐震偽装事件や今般の大震災でも商品が品質面で揺らぐ事はありません。 (3)アフターサービス マンションは管理を買えといわれる通り、アフターサービスといわれる分譲後の品質管理やメンテナンスにもグループを挙げて万全を期しています。 ■供給実績 発祥の地である首都圏を中心に、累計1,017棟・49,866戸を供給してまいりました(2026年3月末時点)。 北海道:83棟・3,824戸 / 東京都:303棟・15,366戸 / 神奈川県:514棟・24,711戸 / 千葉県:33棟・1,568戸 / 埼玉県:55棟・2,701戸 他 ■明和地所グループについて 明和地所グループは「製」「販」「管」の一貫体制を敷いています。用地の仕入れから企画・建設までの「製造」、売主自ら行う「販売」、そしてアフターサービスや日常の維持管理業務まで行う「管理」。それぞれのプロセスにおけるお客様の声を共有し、高品質な住まいづくりを実現しています。お客様の夢や想いに真摯に向き合い共創していくことで、より多くのお客様に共感される住まいを提供します。 |
| 代表者 | 原田 英明 |
| URL | http://www.meiwajisyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 3,537百万円 |
| 売上 | 62,319百万円 |
| 従業員数 | 446名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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