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【株式会社エス・エム・エス】SaaSインサイドセールス  東証プライム上場企業(正社員)

株式会社エス・エム・エス 求人ID:32654804
求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度

仕事内容

【事業内容 】■介護事業者事業
介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
【職務内容】
・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)
・入居者獲得支援
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)

マーケティングチームが獲得したリードに対し、『カイポケ』の無料体験獲得~有料会員アップセルを担当に応じて行っていただきます。 初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、『カイポケ』の価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。

■仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
営業戦略の立案/インバウンドリードへのインサイドセールス/マーケティングチームと連携した施策立案/訪問営業やカスタマーサクセス等との連携/人材マネジメント(人材採用・育成)
/CRMやMAの活用推進など

【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの2~3倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。 またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。

そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
インサイドセールスマネージャー/マーケティング/ カスタマーサクセス/事業開発
など部署をまたいで描くことができます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【部署概要】 ■介護経営支援事業本部
日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。 事業開発の経験が浅いスタートアップ企業とは異なり、事業運営のノウハウが蓄積されているため、マーケティングやセールスのスキルを多方面から吸収することができます。
・組織体制
インサイドセールス:25名/導入サポート:15名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています

東京本社(東京都港区芝公園)
 アクセス:都営三田線 「芝公園駅」より 徒歩2分/山手線 京浜東北線 「浜松町駅」より 徒歩7分

※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。
※受動喫煙防止対策:
東京本社 、大阪事業所:屋内禁煙
交通 -
給与 年収 350万円~650万円
待遇・福利厚生 【雇用形態】
・正社員
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり)

【給与】
■想定年収(月平均20時間残業の場合)
\3,722,696~\6,237,826
(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)

■賃金形態:月給制
・基本給:\240,000~\400,000
・賞与(年2回)
・給与改定(年2回/考課結果による)
・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当:15万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします

【手当】
・交通費支給(月額35,000円まで)、スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他

【就業時間】
9:00~18:00(休憩1時間)
※19:30完全退社ルール

【社会保険】
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度

【試用期間】
・試用期間:3ヶ月(待遇に変更はありません。)

【賞与】
・年2回(6月、12月)

【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの2~3倍です。
PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。

そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
インサイドセールスマネージャー/マーケティング/ カスタマーサクセス/事業開発
など部署をまたいで描くことができます。
休日・休暇 ・週休2日制(土日)、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日121日 ※2021年度介護休暇

応募方法

応募資格 【MUST】
・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
・本気で成長したい方

【WANT】
・BtoB事業におけるセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験がある方(Saas事業であれば、尚好ましい)
・CRMツールやMAツール(Salesforce、Marketo等)の使用経験をお持ちの方
・市場セグメンテーション、ターゲティングの経験をお持ちの方

【求める人物像】
・目標達成欲求が強く、コミットできる方
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考え行動できる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方

【学歴】
・大学卒業以上

25歳以上35歳以下
【年齢制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社エス・エム・エス
所在地 【採用連絡先】
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」と記載しお送りください。
事業内容 〇ホームページ https://www.bm-sms.co.jp/
〇本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
〇代表者名 代表取締役社長 後藤 夏樹
〇会社の特徴
「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
17期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。
同社は、高齢社会において解決すべき重要な社会課題が3つあると考えています。
高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。
・キャリア
 医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者
 介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア
 生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ
 高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外
 メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む
■コンセプトムービー:https://www.youtube.com/watch?v=Jaf1LTPXSyQ
代表者 代表取締役 後藤夏樹
URL http://www.bm-sms.co.jp/
設立 2003/04/01
資本金 23億1,022万円(2022年3月31日時点)
売上 456億6,700万円(2023年3月)
従業員数 100-999人
平均年齢 -
主要取引先 -

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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