正社員
企業の「健康経営」を支えるヘルスケア事業にて、インサイドセールスのリーダー候補として商談創出と組織改善を担います。
【職務詳細】
■誰に：一般企業の経営層、人事、労務担当者
■何を：従業員の健康維持や生産性向上を支援する「健康管理SaaS」や「リモート産業保健」などの複数ソリューション
■手法：反響（インバウンド）および能動的アプローチ（アウトバウンド）の両輪で、フィールドセールスと連携した商談創出
＜具体的には＞
・WEBサイトや広告からの問い合わせに対する最適な対応設計と運用
・ターゲット企業への架電やメールを通じた潜在ニーズの掘り起こし
・マーケティングチームと連携した、受注確度の高いリード定義のアップデート
・CRM／MAツールを駆使したデータ可視化と属人化しないオペレーションの構築
★株式会社エス・エム・エス（健康経営支援事業）とは？★
「高齢社会に適した情報インフラを構築する」というミッションのもと、21期連続増収を続ける東証プライム上場企業です。ヘルスケア領域では、働く世代が健康で長く活躍できるよう、ITと専門家ネットワークを駆使した「健康経営支援」を展開。社会保障費の増大や労働力不足という巨大な社会課題に挑んでいます。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 JR山手線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：411万～754万円 月給制：月額289125円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最大3ヶ月) ■福利厚生： スキルアップ手当（年15万円）、アニバーサリー休暇、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、通勤手当（月3.5万円上限） ■勤務時間：8時00分～20時00分の間で実働8時間 ※簡易フレックス勤務（8時00分～11時00分の間に出勤すること） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・BtoB領域における営業経験（年数不問） 【尚可】 ・新規開拓営業の経験 ・マーケティングリードを活用したインサイドセールスの経験 ・商談化率や失注理由の分析・改善に取り組んだ経験 ・BtoB事業におけるセールス（IS、CS）の経験（SaaS事業であれば尚可） ・CRMやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 株式会社エス・エム・エス type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社エス・エム・エスへの質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ヘルスケア・介護・医療・シニアライフの領域で、40以上のサービスを開発・運営 ■ヘルスケア事業 ■介護事業者事業 ■介護キャリア事業 ■医療キャリア事業 ■シニアライフ事業 ■海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 後藤 夏樹 |
| URL | http://www.bm-sms.co.jp/ |
| 設立 | 2003年4月4日 |
| 資本金 | 25億5,172万円（2025年3月31日時点） |
| 売上 | 456億6,700万円（2023年3月） |
| 従業員数 | 連結：4,528人、単体：3,049人（2025年3月31日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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