正社員
【業務内容】
事業拡大に合わせた様々な人事課題の解決に向けて、人事領域全般の戦略設計～運用までお任せします。
現在はIPOを目指し、組織体制や人事制度の整備、運用をおこなっていくフェーズであり、IPOを達成させるための管理体制の強化を目指しています。
現在の組織の最重要課題を見つけ、解決に向けた取り組みを各部署・経営層とコミュニケ―ションを取りながら推進していただきます。
スピード感をもって施策の検討・立案・実行を行っていただける方を求めています。
【具体的な業務】
■人事領域全般の戦略設計・実行・管理
（採用）
- 年間採用計画の立案、実行
- 採用ブランディング・PR戦略の立案、実行
- 採用要件設定、実行、効果検証
- 書類選考、面接、内定後フォロー
- エージェントとのリレーション形成
（労務・組織開発）
- 企業カルチャーの全社浸透
- 人事制度(評価制度等)の立案、導入、運用
- 各種規程の作成、整備
- エンゲージメント向上施策の企画、導入、運用
【勤務時間】
9:00-18:00
※休憩60分
【年収】
550万円 ～ 800万円
【月給】
459,000 ～ 667,000 円
【基本給】
373,023 ～ 542,062 円
【固定残業手当（30時間）】
85,977 ～ 124,938 円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
※上記はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】550万円～800万円程度 （経験、能力により応相談） 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（6ヶ月定期代を6分割で毎月支給） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）／国が定める休日／年末年始／その他会社が指定した日／特別休暇（冠婚葬祭）／年次有給休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業 |
| 応募資格 | ●【必須スキル・経験】 ・人事部門でのマネージメント経験 ・人事評価制度の運用経験 ・人事業務全般の経験 【歓迎スキル・経験】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・人事としてIPOに携わった経験 ・人事評価制度の設計経験 ・ゼロ→イチのフェーズを作り上げた経験 【求める人物像】 ・物事を論理的に考え、周囲を巻き込む力のある方 ・全体を俯瞰して把握し、打ち手を細やかに施していける方 ・関係各所を巻き込みながら推進し、組織を牽引していける力のある方 職種 / 募集ポジション 人事部マネージャー候補 雇用形態 正社員 給与 年収 550万円 ～ 800万円 【月給】 459,000 ～ 667,000 円 【基本給】 373,023 ～ 542,062 円 【固定残業手当（30時間）】 85,977 ～ 124,938 円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） ※上記はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮の上、決定いたします 勤務地 103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 浜町平和ビル6階 地図で確認 勤務時間 9:00-18:00 ※休憩60分 休日 週休2日制（土日）／国が定める休日／年末年始／その他会社が指定した日 福利厚生 特別休暇（冠婚葬祭）／年次有給休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／各種社会保険／通勤手当（6ヶ月定期代を6分割で毎月支給） 加入保険 各種社会保険 受動喫煙対策 オフィス内禁煙 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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