正社員
『構造設計（RC造）東京（大田区）/株式会社類設計室』
類設計室は、祖業を建築設計事務所として創業し、1975年には教育事業（類塾）を立ち上げ、1999年には農園事業（類農園）を立ち上げてきました。
設計事業部門は、21世紀の先端市場を先導する有力クライアント様の戦略パートナーとなって協働し、教育・情報・バイオ・半導体・新素材開発・新エネルギーなどの先端事業に貢献できる喜びを創造活力の源として成長してまいります。
教育事業部門は、昨年度から創設以来の業態改革に取り組み、子どもたちの成長を日々見つめ、現実の課題を突破して逞しく成長する育成プログラムを実践しています。
農園事業部門は、奈良と三重の直営農場を拡張し、大阪都心の４直売所と直結させ、自然由来の循環型農園事業を実現してまいりました。
日本の二十四節季を彩る大和の野菜を地域の皆様との協働を介して、最高の鮮度のままお届けいたします。
これからも社会と皆様の活力を産みだす事業を誠実に担い、日々の実践をとおして社会に貢献してまいります。
【具体的な業務内容】
教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、構造設計業務を担っていただきます。
■業務詳細：
・構造設計業務 ※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行います。
同時に２〜３案件くらいを持って業務を担当いただきます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都大田区蒲田5-38-3 蒲田朝日ビルディング4Ｆ |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：400-600万円 基本給26〜33万円 ※経験やスキルに応じて変動します。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当 家族手当 残業手当 交通費全額支給・共同保育制度・扶養手当・借り上げ社宅制度（家賃半額補助） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週１回/夏季休暇・冬期休暇・ＧＷ休暇/その他会社が定めた日 隔週週休２日制 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 RC造での構造設計経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 2級建築士 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社類設計室採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社類設計室 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル |
| 事業内容 | ■応募者へのメッセージ 2025年、私たちは創立53周年を迎えます。1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。 1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。 閉塞感が高まる社会の中で、より一層、意欲・活力が求められる時代。私たちがまず何よりも大切にしているのは、「自分たちが本物の活力ある人材・組織であり続けること」。新たな仕事も、期待も、人も、活力あるところに集まるからです。 それぞれの事業を通して、活力ある社会を実現する。それが、類設計室の志です。 自らの手で事業を生み出す。次世代のリーダーとして前に出る。組織が勝つために何でも挑戦する。いつの時代も集団を強くしてきたのは、そんな、自らが実現していくという意志。次の50年を創るのは、あなたです。 〇設計事業部「類設計室」 ―企画から設計、営繕まで。活力ある場をつくる― 設計・監理：建築設計、都市計画、インフラ計画、ワークショップ、工事発注支援 事業構想 ：ブランディング戦略、体制改革、人材育成、現状・運用分析 〇教育事業部「類塾プラス」 ―主体的に学ぶ力を育てる― 全日制類学舎 ：半業半学で社会で活躍する人材を育成する 自然学舎 ：自然の中で思いっきり遊び、生き抜く力を育む しごと学舎 ：「本物」の世界に触れて学び、社会で活きる力を育む。 〇農園事業部「類農園」 ―農作物を生産し販売。産地と消費地の接点をつくりだす― 奈良・三重農場 ：地域の資源を生かし、循環型農業を実践。有機JAS認定取得。 産直事業 ：独自の流通網を構築し、生産地と産直需要が高い都市をつなぐ 農業コンサルタント：企業・行政・地域と連携し、地域再生課題に取り組む ＊類農園は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。 〇地域共創事業部―つながりを広げ、地域の活力を再生する― ポスティング事業、マーケティング事業、地域モニタリング 〇営繕事業部―地域の建物を守り、資産価値を高める― リノベーション提案、施設活用、コスト最適化、長期修繕計画 建物管理事業、清掃業務、警備業務 |
| 代表者 | 阿部 紘 |
| URL | https://www.rui.ne.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 5,070百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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