正社員
掲載予定期間:2025/8/4(月)〜2025/11/2(日)
【東京駅/在宅勤務可】エネルギー発電所のメンテナンス管理※本部として安定操業に携わる/フルフレックス
【東証プライム上場/従業員の安全、健康管理/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制・在宅勤務可/持株会制度有】
■業務内容:
本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安定操業に向けた管理業務をお任せ致します。実際のメンテナンス業務は現場の担当者が実施することが基本となります。本部として当社が保有しているバイオマス発電所の全体管理や現場支援、指導をお任せ致します。
■業務詳細:
・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援
・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援
・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援
・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援
当社の保有しているバイオマス発電所(全国7か所)において、安定操業についての技術的支援や指導を行っていただきます。
■対応する発電所:
・秋田バイオマス(秋田県秋田市)
・石巻ひばり野バイオマス(宮城県石巻市)
・仙台蒲生バイオマス(宮城県仙台市)
・御前崎港バイオマス(静岡県御前崎市)
・徳島津田バイオマス(徳島県徳島市)
・苅田バイオマス(福岡県京都郡苅田町)
・唐津バイオマス(佐賀県唐津市)
■働き方:
残業20時間程度、リモートワーク・フレックスも可能なため柔軟な働き方が可能です。
入社後は先輩社員とのOJTを通じて業務をキャッチアップ頂きます。
まずは当社発電所を回りながら現場理解や人脈形成を行って頂き、将来的には担当エリア毎に発電所管理をお任せすることを想定しております。
■やりがい:
世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。また、大規模バイオマス発電所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積することが可能です。
■当社の魅力:
・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。
・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西/丸ノ内/千代田線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~453,000円 固定残業手当/月:132,000円~165,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 492,000円~618,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。(応相談) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額まで支給 社会保険:産業機械健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■在宅勤務制度、出張手当 ■リフレッシュ&デベロップメント休暇(入社5年毎):自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与 ■産休・育休、育児時短勤務※取得実績…2023年度:男性50%、女性100% ■確定拠出年金(401k):毎月5千円または1万円積み立て ■持株会制度:最高50口・5万円/月の自社株購入が可能、持株奨励金10%を支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、リフレッシュ&デベロップメント休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(下記いずれかに該当する方) ・プラントの運転管理・安定稼働に向けた保全・計画立案の経験をお持ちの方 ・生産性効率化のプロセス改善、業務改善の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・発電プラント(特に火力、バイオマス、廃棄物処理)での実務経験 ・主要設備(ボイラー・タービン・発電機:BTG)に関する技術知見 ・エネルギー管理士、ボイラー・タービン主任技術者などの関連資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F |
| 事業内容 | ■事業内容: 再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理 ■事業の特徴: 太陽光・バイオマス・風力・地熱などの再生可能エネルギーの発電施設を開発・運営し、電力会社を通じて人々に電力を提供する事業会社です。「再生可能エネルギー」は、石油・石炭等の消費で発生する温室効果ガスによる気候変動リスク、化石資源自体の枯渇など、人類と地球が直面している大きな問題を解決する重要な鍵です。 同社は、日本・アジアの豊かな自然を利用して、経済的な再生可能エネルギー事業を推進し、エネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることを目指しています。 (1)大規模太陽光発電 太陽光発電は自然の力を用いた安全で持続可能な「再生可能エネルギー」です。同社は、地域の方々との対話を大切にし、その土地の歴史と文化を尊重し開発に着手します。建設から運転開始後のメンテナンスまで全てのプロセスに主体的に取組んでいます。 (2)バイオマス発電 同社が取組むバイオマス発電は、国内の未利用材や海外から輸入されるパーム椰子殻などを燃やすことで蒸気を発生させ、タービンを回すことで発電を行っています。また、豊かな山林を保つためには、間伐や育った樹木を伐採するなど整備が必要となります。木質バイオマス、特に森林由来の間伐材などの未利用資源を利用することは地域の活性化にもつながると期待されている発電システムです。 (3)風力発電 昼も夜も発電が可能な、環境にやさしく、発電効率のよい再生可能エネルギーを代表する発電方式です。風力発電にはこれまで日本で多く設置されてきた「陸上風力発電」と、これからの開発・設置が期待されている「洋上風力発電」があります。同社では陸上風力発電、洋上風力発電、何れも開発の検討をしています。 (4)地熱発電 日本は世界で第3位の地熱資源量を誇る地熱資源大国ですが、これまでに導入されている発電所はまだまだ数少ないのが現状です。風力発電や太陽光発電といった他の自然エネルギーを利用した発電方法は、発電できる時間帯が限られていたり、天候や季節によって発電量が大きく変動するという特性があります。それに比べて地熱発電は一年を通じて一定量を発電できるという優れた安定性を持っているため、ベースロード電源となる再生可能エネルギーとして近年脚光を浴びています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.renovainc.jp/ |
| 設立 | 年2000年5月 |
| 資本金 | 2,405百万円 |
| 売上 | 20,553百万円 |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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