正社員
既存顧客に対してのフォロー営業をお任せいたします。
【具体的には】
大手～中小企業の人事・総務部の方へ住宅福利厚生サービス 導入後のアフターフォローを行っていただきます。
1人当たり50社程度を担当。訪問して利用していただいているサービスの状況の確認、お客様のフロー改善・システム導入・ニーズ把握などを行っていただき、お客様が業務をより効率よくできるよう当社のサービスを提案いただきます。時にはお客様の会社制度の改正についてアドバイスを行うなど、提案要素の高い営業となります。
【入社後の流れ】
育成担当の先輩のもとで研修。
不動産業界・社宅の知識を学べる座学研修
↓
社宅管理サービス詳細学習
↓
実務を担当する各部署の役割や運用フローの学習
↓
上司のサポートを受けながら既存顧客の担当を持ち、実際にフォロー業務開始。
先輩フォローの元、できることを少しずつ増やしましょう！
↓
半年かけて独り立ちを目指します。独り立ち後は各種プロジェクトに参加し、自社・顧客企業のさらなる業務改善をチーム一丸となって目指していきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京（新宿区）、大阪（北区）、名古屋（熱田区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月）、 賞与年2回 (5・11月）、 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費（月10万円迄）、資格手当（宅地建物取引士など）、福利厚生倶楽部会員、 退職金前払制度 ／確定拠出年金制度 ※選択制 従業員持株会、四半期表彰制度、グループ内公募制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝（土曜日はシフトにより月に１～２度の出勤有り）、 夏季、年末年始、 有給、 慶弔 特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問、未経験歓迎（充実した研修あり） 【あれば活かせる経験、スキル】 ・何らかの営業経験 ・賃貸不動産業界のご経験 ・人事総務部で福利厚生に関する仕事に携わっていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 福利厚生運営代行を行う大手企業。社宅・賃貸物件の管理、海外赴任中の留守宅管理業務なども提供。 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場。リロケーションによる留守宅管理や、企業の福利厚生運営代行等（借上社宅管理・賃貸管理・海外赴任支援・福利厚生・観光事業） |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1967年3月15日 |
| 資本金 | 2,667百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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