正社員
■2023年4月に新設のグループ全体の経営企画や中期経営計画の推進を担う
経営企画本部にて、事業開発室 室長としてご活躍いただきます
■ミッション
M&AやCVCを通じ事業ポートフォリオの入替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）主務
未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進していただきたいと考えます
■【具体的内容】
・プレディール、M&Aディールを軸に、案件によってはポストディールまでを含みます
・CVCを通じてスタートアップへの出資活動、グループ内でのシナジー創出、
グループ内関連子会社における資本提携交渉や、事業提携にも責務です
プレディール（戦略策定、市場調査・企業分析、投資選定）
M&Aディール（案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結、
資金決済）
PMIとしてのポストディール（企業文化や社風統合、従業員説明、事業計画作成、
予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合）
★特徴
・国内外で50社を抱えるグループの事業開発ポジションで「働く」の事業領域を更に
強める事業や、新規事業のM&A担当として、グループの未来を創っていく唯一無二の
ポジションとして、影響力の大きさをダイレクトに感じることができる仕事
・既存事業、新規、海外事業との連携、推進を通じて、1000億を超えるグループの今と、
数千億の未来をつくるキーマンなります! !!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都中野区本町1-32) 東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩3分 ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00(フレックスタイム制（フルフレックス） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:確定拠出年金制度、従業員持株会制度、健康診断 年1回 インフルエンザ予防接種 年1回、在宅勤務制度、短時間勤務制度 サークル活動、各種報奨金制度 従業員特別割引制度(クラブオフ)、カフェテリア型教育研修制度 フレックスタイム制度、起業家育成制度(WIP)、在宅勤務制度 ■各種手当:通勤手当、住宅手当、育休手当、在宅勤務手当、慶弔手当 ■社員教育:選抜管理職研修 ■定年:65歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日:125日 週休2日制（土・日）祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、出産・出産立合休暇 リフレッシュ休暇、ピットイン休暇、誕生日休暇、結婚休暇、介護休暇、特別休暇 法定有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 次のの条件のいずれかを満たす方 ・M&A経験 ・PMI経験 ・CVC経験 ・経営企画経験 ★業務の特徴 ・経営陣とも距離感が近く、上場会社での経営の臨場感を味わいながら、 自ら「グループの価値を高めてやる」という強い意志を持てるような方と、 切磋琢磨していい仕事をしていきたいと考えています ・事業開発を通じ、グループの事業成長を牽引していく人材として活躍できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F |
| 事業内容 | ■事業内容： セールスアウトソーシング、コールセンターアウトソーシング、ファクトリーアウトソーシング、介護ビジネス支援、海外HR、スタートアップ人材支援 |
| 代表者 | 取締役会長／池田 良介 |
| URL | http://willgroup.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年4月 |
| 資本金 | 2,089百万円 |
| 売上 | 118,200百万円 |
| 従業員数 | 4,845名 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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