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正社員
掲載予定期間：2025/7/10(木)〜2025/10/8(水)
【経営戦略／M&A】一人目の専任担当を募集◆2030年に1000億円を規模を作るべくM&Aを加速！
直近3年の売上成長がCAGR205％を超え、事業は急拡大フェーズ！
2030年に1000億円を規模を作るべく、M&Aを推進してくださる方を募集！
M&Aを活用した非連続な成長戦略は不可欠です。
今回、専任のM&A担当者として、戦略立案からディール、PMIまで一気通貫でリードいただける方を募集します。事業会社の中核メンバーとして、経営戦略に直結する意思決定に関与いただけるポジションです。
▼具体的な業務
（1）M&A戦略の設計
・全社/各事業における成長課題・打ち手の洗い出し
・市場リサーチ・競合比較・顧客インサイトなどを踏まえた対象領域の特定
・スキーム（買収、出資、業務提携など）の検討・事業責任者との共創
（2）M&A候補先のリストアップと初期交渉
・候補リスト作成と情報収集
・アプローチ計画の設計と実行、初期条件調整
・経営陣との意思決定連携、提案資料作成と社内稟議支援
（3） M&Aディールの推進と契約実務
・財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンス全体管理
・内部関係部署（法務・財務・人事等）との連携、外部専門家との調整
・契約内容交渉、最終合意・クロージング業務
（4）PMIの企画設計と実行
・統合シナリオの企画設計（ビジョン、組織文化、人事制度、KPIなど）
・現場との合意形成、コミュニケーション設計
・システムやオペレーションの再設計支援、事業計画への落とし込み
※事業提携や資本業務提携も含め、柔軟なスキームの提案・実行など幅広い業務をお任せします
▼チームについて
M&A専任としては「お一人目」のポジションです。現在は経営戦略室を中心にスポットで進めているM&A機能を、今後は専任体制へと拡充していく方針です。
実務の推進に加え、戦略設計～プロセス整備～社内連携体制の構築まで、仕組みづくりのフェーズから関わっていただきます。将来的にはM&Aチームの立ち上げや後進の育成といった、組織拡大に向けた役割も期待しています。
レポートラインは経営戦略室長となり、経営層との距離が近く、戦略的な意思決定に深く関与しながら、MOTAの非連続な成長を内側からリードいただける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：523,682円～757,098円 固定残業手当/月：121,223円～175,255円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 644,905円～932,353円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じてご相談させていただきます ■賞与：年2回（2月・8月） ■昇給：年2回（2月・8月） 賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収 9,054,467円～13,090,237円 ※出社手当あり 出社毎に1,000円の支給あり*別途規定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（最大4万円／月） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンライン研修ツール ＜その他補足＞ ・定期健康診断 ・交通費支給（最大4万円/月） ・PC支給（Mac/Windows 選択可） ・リモートワーク制度（職務に応じ適用） ・オフィス出社手当（出社毎に1,000円の支給*別途規定あり） ・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり） ・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰） ・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始 ・慶弔 ・有給（入社3か月後に最大10日。2年度目以降14日～）・アニバーサリー(誕生月1日、それ以外1日）・リフレッシュ（3年ごと5日連続）・看護（子供が中学校に上がるまで、5日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験（目安：3年以上） ・事業会社におけるM&A実務経験（戦略～PMIまでの一部でも可） ・M&A仲介、FA、投資銀行、PEファンド、FAS等におけるアドバイザリー経験 ■歓迎条件： ・PMIや組織統合、シナジー創出のプロジェクト経験 ・スタートアップでの実務経験 ・経営企画や事業開発との兼務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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