正社員
「出会いからイノベーションを生み出す」
その想いを実現するために、同じ志を持ち切磋琢磨できる仲間を募集
★昇給年1回(6月)
★賞与年2回(1月/7月)
★年間休日125日
カンファレンスイベントを中心に、さまざまなプロジェクト・施策における
ブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当いただきます。
【担当する業務一例】
■各種イベント・プロジェクト・施策における企画、 コンセプトや体験の設計、プランニング
■イベントの構成・演出- オペレーションなどの構築・管理
■プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理
■プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール
■社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務
※個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
【配属部署について】
ブランドエクスペリエンス部に配属となります。
当部署は2023年6月現在で約50名のメンバーが在籍。
デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといった、
さまざまなバックグラウンドを持った多様なクリエイティブ職のメンバーのほか、
マーケティング施策を担当するメンバーなどで構成されています。
【Sansanの目指す世界】
需要は自分で顕在化させるものであり、市場は自分たちで開拓するものという考えのもと、当社が挑戦しなければ生まれなかった「新しいあたり前をつくる」ことを目指しています。『出会いからイノベーションを生み出す』というミッションと『ビジネスインフラになる』というビジョンを成し遂げるため成長を続けています。
【メリハリをつけ働く社風です。】
当社では、ソフトウェアの企画・開発からマーケティング、販売まで、すべて自社で行っており、社員はそれぞれ強いプロフェッショナル意識を持って業務に取り組んでいます。当社のビジョンに共感したメンバーが集まっているため一体感のある社風です。2007年設立のベンチャーとはいえ、既婚者や子供のいる社員が多く、平均年齢も30歳代前半。遅くまで仕事をするよりも生産性を上げて仕事を進めています。
ポイント1「世界を変える出会い」を生み出し、 ビジネスインフラになる
ビジネスにおける出会いを後押しするように
「出会いからイノベーションを生み出す」を
ミッションに掲げる当社。
私たちはビジネスという世界において、
誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。
ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、
人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。
私たちと共に小さな努力を一つずつ積み重ね、
目の前の仕事に本気で向き合い、プロダクトに情熱を注ぎ続け、
いまはまだ存在しない新しい当たり前をつくりませんか？
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※一部、9:00～18:00の部署があります ※1日当たりの標準労働時間8h ※時間外労働：あり（全社平均20時間／月） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 【独自の社内制度】 〈H2O〉 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 |
| 交通 | 「表参道駅」B2出口 徒歩4分 |
| 給与 | 年収623万円～1001万円 月給44.5万円～71.5万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当(8.5万円～13.6万)を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | -各種社会保険完備 -通勤交通費 -社員持株会 -昇給年1回(6月) -賞与年2回(1月/7月) -英語学習補助制度 ★Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合の飲食費を補助。 ★Geek Seek 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用を補助。※一部のメンバーのみが対象 ★OYACO 小学校6年生までの子供がいるメンバーが仕事と子育てを両立できるよう育児をサポート。 ※詳細はコチラ https://jp.corp-sansan.com/newgrads/culture |
| 休日・休暇 | ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■チャージ休暇 （7月～10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度） 【独自の社内制度】 〈どに～ちょ〉 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 |
| 応募資格 | ■数百名規模以上のビジネスカンファレンスにおける全体のプランニング・統括の担当経験 ■イベントの企画・プランニングから運用・実行までのフローのディレクション・コントロール経験 ■予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■社内外関係者と連携したプロジェクト推進経験 【あると望ましい経験・能力】 ■マネジメントポジションの経験 ■契約や権利に関する交渉や折衝を行った業務経験 ■法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトを担当した経験 ■企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／CEO／CPO 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 6,511百万円 |
| 売上 | 20,420百万円 |
| 従業員数 | 1,212名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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