中途採用人事（ビジネス職・エンジニア職）（正社員） / 会社名非公開

＜仕事内容＞
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
エージェントコミュニケーションの主導
ダイレクトリクルーティングの主導
その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など

人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

【仕事の魅力】
求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。
そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。
それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。

■未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります。
まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。
よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。
コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。