正社員
◆大手メーカーでのアナログ・デジタル回路を軸に研究・開発・製品設計業務をお任せします。
【具体的には】
・自動車・半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で
製品開発、回路設計、実験、評価業務を担当して頂きます。
【プロジェクト事例】
◎デジタルカメラ。LSIの論理設計（カメラ信号処理システム開発、論理合成、検証、LSIの設計
◎自動車の設計・開発（車体、エンジン、ハーネスレイアウト等）
◎スマートフォン向けカメラモジュール開発、商品化業務
◎産業用ロボットラインの制御盤設計
◎大型空調機器の電気図面設計・基盤設計
◎車載照明設計開発業務
◎自動車内装電子回路設計（メーター、計器、スイッチ類）
【この仕事の魅力】
・安定した環境の中で技術の習得ができ、貴方の目標に応じたキャリアを
築いていくことができます。
・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジン等
一つの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身に
つけられる環境がよういされています。
・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや
社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されて
おり、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国各事業所 ＊希望勤務地を最大限考慮 ＊U・Ｉターン歓迎。 ＊住宅補助制度あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月額給与 ２５万円～５０万円 ・賞 与 年2回（7月、12月） ・想定年収 ４００万円～８００万円 ・給与改定：年１回（４月） ・福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度、提携保養施設、資格取得支援制度、慶弔金制度 ・勤務時間 ９：００～１８：００ ・試用期間：３カ月 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇 ・年間休日 １２０日以上 ・有給休暇（6カ月勤務後付与）１０日 |
| 応募資格 | 【MUST】必要な経験、資格等 ・複数の種類の回路設計・開発の実務経験が3年以上ある方 ・PLの経験がある方 ＊アナログ、デジタル、半導体、プリント基板等の経験領域は不問 【WANT】（歓迎する経験・資格等） ・マザーボード、装置レベルの設計経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・PMの経験がある方 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方 ・技術力を追求したい方、ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄに挑戦したい方 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度充実した企業で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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