正社員
■ミッション
当社が受託する臨床研究のプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括や試験推進等の他、部下の育成等に携わっていただきます。
■担当業務
・プロジェクトの収益管理、生産性改善、人材育成
・既存または新規プロジェクト責任者としてのチーム統括、臨床研究の推進
・KOLやクライアント企業(主に製薬会社のメディカルアフェアーズ部門)への戦略提案
・社内他部署との連携(データマネジメント、統計解析、メディカルライティング、営業部門等)
・プロジェクト進捗およびコスト管理、シニアマネジメントへの定期レポート
■本ポジションの魅力
・実臨床で求められるデータの創出にマネジメントの立場で携われる
・多様な領域、デザインの研究を経験できる
・型にはまらない臨床研究ならではの部分として、企画提案力を活かすことが可能
・将来的には副グループ長、グループ長とステップアップしていくルートがあり、トップとして経営層に近い立場で仕事ができる
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区平野町3丁目6番1号 あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル9階 ※Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 （経験、スキルにより考慮） ■月給：540,000円～750,000円(以下一律手当を含む) ※一定規模以上のプロジェクトの場合、年俸とは別にプロジェクト手当が月2～3万円支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月額は固定手当を含めた表記です。 【待遇】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■慶弔見舞金制度 ■外部委託による福利厚生メニュー有り ■育児・介護休業制度あり ■確定拠出年金制度 ■寮社宅：借り上げ社宅制度 ■交通費全額支給 ■出張手当 ■フレックス制度 ■在宅勤務制度 ■社内表彰制度（毎月） ■出産予定社員の産休取得率100% ■育休復帰率100%（男性の育休取得実績あり） ■時短制度（活用中の社員あり） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護のための休暇 ■会社指定休日 ■年間休日125日 |
| 応募資格 | 【学 歴】大卒以上 【年 齢】30歳～45歳 【必須要件】 ・製薬企業、医療機器の企業、あるいはCROにて、臨床試験プロジェクトのリーダー（他職種を横断してのプロジェクトマネジメント）の経験 【歓迎要件】 ・自然科学専攻学士もしくは修士 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メビックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ |
| 事業内容 | ■企業概要： ITを活用したエビデンス構築のトータルソリューションサービスを提供しています。近年「医学的根拠（エビデンス）」は医師の医薬品選択や処方変更理由のトップで、重要性を増しています。臨床試験によるエビデンス構築は、医療品の適正使用や診療ガイドラインの策定などを通じて医療の発展に直接関わる重要な課題です。数ヶ月の治験と比べ、実際の医療では年単位での観察や症状経過評価が重要となっています。臨床研究では、数年をかけてエビデンスを構築することで、多くの患者により良い治療を受けることに貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mebix.co.jp |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 78,143百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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