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正社員
『金融系アプリエンジニア 東京/株式会社オプティマ』
現在、第２の創業期として人事制度、組織体制の見直しも行っております。
ご自身の前職での経験を活かしていくことが出来ます。
部門教育においてセミナー受講をした受講者が講師となり、他メンバーに対して普及教育を実施するなど育成教育にも熱心です。
【具体的な業務内容】
■金融系（銀行・クレジット・生損保）プロジェクトにおいて、ご経験とご自身のキャリアプランを考慮し、要件定義〜開発・保守運用のいずれかの工程を担当して頂きます。
■大手Sierの一次受けのPJにて一部WE案件あり、クレジットカード会社の請求、入会審査システム（イメージワークフロー）の開発にかかわっていただきます。
■Sierと協働しながら顧客と要件定義、開発、詳細設計、運用保守まで一貫して頂きます。
■長年続いているPJで大手Sierの社員として扱われています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:30 フレックスタイム制 所定労働時間07時間30分 平均残業時間：15時間 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都 豊洲、麹町、お茶の水転勤：当面無 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：334-549万円 月給 229,000円〜386,541円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当（会社規定に基づき支給/月額上限 5万円） 退職金制度、確定拠出年金、社員持株会、慶弔見舞金、育児?介護休暇、定期健診、人間ドック(40歳以上) ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 年間122日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 その他（半休制度、年間で数日有休推奨日有り） 有給休暇（入社半年経過時点10日/入社時に付与します） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 JAVAまたはVB.netの開発経験（プログラミングスクールの経験でも可） 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■JAVA、JAVAScript ■HTML VB．net ■C＃C++ ■RDB（SQL） ■ORACLE ■SQLServer ■Windows Server ■Linux 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社オプティマ採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。 昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。 今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容 ・システムの受託開発 ・システムインテグレーション・サービス ・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 ・コンピュータおよび周辺機器の販売 ・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ ・コンピュータ・システムの指導、教育 ・労働者派遣事業 ■特徴・社風 当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。 毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ 「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| URL | http://www.opt.co.jp |
| 設立 | 年1972年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,873百万円 |
| 従業員数 | 364名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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